Les mamans connaissent une chose ou deux (ou 17 !) pour faire avancer les choses. Rien d'autre que la maternité ne peut donner à une personne les compétences uniques et utiles qui sont finement affinées au fil des années à jongler avec plusieurs horaires, à calculer des budgets, à suivre les détails et se souvenir toutes les choses - tout en étant profondément investi dans le bonheur, la santé et le bien-être des personnes qu'ils dirigent. Et ils le font généralement tout en courant avec un déficit de sommeil et soins auto-administrés, ce qui est tout simplement incroyable. Non pas qu'ils devrait fonctionner sur presque rien; le fait est que les mères sont étonnamment capables et résilientes.
Malheureusement, ces capacités quasi surhumaines ne sont pas largement reconnues dans le monde professionnel (merci beaucoup, le patriarcat !). Vous ne trouverez pas "maman" sur de nombreux CV
, simplement parce qu'il n'a jamais été jugé assez impressionnant. Gérer la corvée quotidienne a toujours été une attente, peu de gens remarquant activement que nous, les mamans, sommes les rouages en titane qui assurent le bon fonctionnement de la machine.En tant que mère qui travaille elle-même, Jessica Alba le sait de première main, et elle en a discuté franchement lors d'un discours à Événement Women in Power de Fairchild Media Group à New York le 13 septembre. Directeur de la création et fondateur d'une marque multimillionnaire La société honnête, Alba a fait face à sa juste part pour briser le mythe ridicule selon lequel les mamans ne sont pas aussi précieuses sur le lieu de travail, notant qu'elle l'a rencontré dès le début de son entreprise.
"[T]Les premiers gars avec qui j'ai créé l'entreprise n'arrêtaient pas de dire qu'il n'y avait pas de les femmes qui veulent travailler quand elles ont des enfants », a-t-elle révélé lors d'une séance de questions-réponses lors de l'événement. Alba a été bouleversée par cette notion, car elle a découvert que c'était exactement le contraire. "Je voulais en fait créer une entreprise entière, inspiré en ayant des enfants », a-t-elle déclaré. "Comme, il y a quelque chose dans le fait d'avoir des enfants qui m'a donné envie de travailler encore plus dur."
”... Il y a quelque chose dans le fait d'avoir des enfants qui m'a donné envie de travailler encore plus dur.
Non seulement cela, mais Alba jure que les mamans sont aussi des employées modèles. "[W]avec plus de but, je Je dirais que les mamans sont aussi les travailleuses les plus efficaces. Ils peuvent effectuer plusieurs tâches à la fois; l'oeuvre est tellement boutonné et propre », a-t-elle déclaré, ajoutant qu'elle avait toujours trouvé que les mères étaient le type d'employés le plus fiable et le plus responsable.
Alors pourquoi quelqu'un penserait-il jamais que les mamans "ne veulent pas travailler"? Alba l'a cloué dans le Q&A: tout se résume à l'épuisement professionnel. Les femmes quittent le marché du travail parce qu'elles en ont assez d'être négligées et sous-estimées.
"Ce n'est pas parce qu'ils ne sont pas motivés après avoir eu des enfants", a-t-elle déclaré. "C'est qu'ils ont eu des enfants, ils ont été dans [le même] rôle pendant 568 ans. Et ils voient tous ces jeunes gars être promus partout, même s'ils consacrent toutes leurs heures et que leur travail est qualité." En plus de "l'épuisement de ne pas être vu et entendu", a noté Alba, "[Les femmes sont] toujours payées 86 cents au $1. C'est pourquoi les femmes tombent, parce qu'elles… elles sont finies. C'est pourquoi elle a également dit qu'elle aimerait employer "trois femmes pour chaque gars que je vois".
Il ne s'agit pas de pousser les hommes hors du récit, insiste Alba; il s'agit de donner à chacun une chance égale de collaborer et de trouver des solutions. “Lorsque vous assistez à une conférence d'affaires et que vous êtes l'une des deux femmes, avez-vous déjà entendre un homme dire: « Comment ne pas aliéner les femmes ici? » Cela n'arrive jamais. Quand un homme est interrogé, lui a-t-on déjà demandé comment concilier sa vie de père? Cela n'arrive jamais », a-t-elle déclaré. "[S] o je pense que c'est juste moins une question d'aliénation et plus de … écoutez-nous.“
Ce n'est pas la première fois qu'Alba parle de la façon dont les parallèles entre la maternité et les affaires sont apparus dans son travail avec The Honest Company. "Cela me rappelle en fait beaucoup d'élever des enfants: quand vous pensez que vous avez compris, une toute autre chose [arrive], et vous vous dites, 'Whoa, OK, on y va'", elle a déclaré à CNBC en février.
En ce qui concerne les contributions essentielles au travail, il semble que les mamans l'aient dans le sac. Ainsi, la prochaine fois que vous serez à la hauteur des yeux dans les couches ou la lessive ou que vous ferez la navette entre les enfants et les activités parascolaires, rappelez-vous ceci: vous ne vous contentez pas d'accomplir les tâches ingrates que les mères « devraient » accomplir, vous perfectionnez des compétences précieuses grâce à des expérience. Et vous ne devriez jamais, jamais, sous-estimer cela.
Même quand tu es célèbre, la culpabilité de maman est une chose, comme ces mamans célèbres montrent.
