Réussir et apporter de la valeur m'a toujours motivé. J'étais un athlète universitaire au lycée et au collège, et il était impératif pour moi d'être un joueur d'équipe apprécié afin de nous aider à gagner. Sur le plan personnel, je visais une université de haut niveau et un poste de haut niveau dans une entreprise de premier plan dans le monde des affaires, et je me jugeais sur ma capacité à y parvenir.
Je sais que cela semble assez basique pour veut travailler dans les entreprises américaines, en particulier dans ce monde entrepreneurial - mais c'étaient mes objectifs, et les atteindre était la façon dont je me jugeais comme "réussie". J'ai été embauché chez American Express avant d'obtenir mon diplôme de l'Université Cornell en 2009, au cours d'un marché du travail difficile, et je gagnais six chiffres en 26 ans vieille. J'étais ravi d'avoir réussi à atteindre mes objectifs de carrière et d'être sur la bonne voie.
Mes réalisations académiques et professionnelles ont essentiellement défini mon estime de soi et
Alors, quand j'ai décidé de quitter le marché du travail pour devenir maman au foyer, j'ai eu du mal à recalibrer mon identité. J'ai ressenti un vide sans avoir des réalisations spécifiques pour montrer la valeur de mon travail acharné. Je m'attendais à ne plus avoir à écrire des objectifs annuels ou à résumer ma valeur pour les discussions de fin d'année avec les dirigeants. Au lieu de cela, en tant que SAHM, le manque de récompenses monétaires et de résultats spécifiques a suscité une crise d'identité en moi.
Pour être clair, je ne regrette pas d'avoir quitté le monde du travail. J'ai adoré passer du temps sans fin avec mon fils, le regarder évoluer au fil de ces années d'un bébé à un tout-petit, et j'ai hâte de le refaire bientôt avec un autre bébé. J'adore les maman-hacks et la recherche d'artisanat que nous pouvons faire et le voir s'enthousiasmer pour de nouveaux terrains de jeux.
Cela étant dit, je ne réalisais pas que mon identité était si liée à mon ancienne carrière. De nos jours, il est difficile de séparer votre valeur et votre identité de votre carrière. LinkedIn est omniprésent et souvent le premier résultat dans une recherche Google de votre nom, et lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes, le "que faites-vous?" question est presque incontournable.
J'ai souvent l'impression que mes contributions monétaires antérieures à ma famille et la valeur que j'ai apportée dans le monde du travail ont été effacées lorsque je suis devenu SAHM. C'est frustrant et bouleversant d'entendre des commentaires sur la façon dont ma maison ou mon style de vie est dû à mon le succès de mon mari, sans aucune considération ni reconnaissance de la décennie que j'ai passée à travailler et économiser de l'argent. Cela ne dérange peut-être pas les autres femmes, mais pour quelqu'un qui s'est jugé principalement par ses réalisations académiques et professionnelles, le passage à la vie SAHM a été un choc important pour mon ego.
C'est vraiment la reconnaissance extérieure et la valeur quantifiable qui me manquent. Dans le monde de l'entreprise, mon niveau de réussite était très bien défini. Nous devions créer des objectifs annuels qui étaient revus lors des évaluations. Je devrais rédiger des évaluations de performance mesurables deux fois par an, ce qui m'obligerait à articuler la valeur que j'ai fournie par rapport aux objectifs que j'avais écrits. Je pouvais aussi voir clairement les résultats de mon travail acharné — un projet se lançait et nous mesurions les résultats; le salaire et les primes ont été calibrés à partir de cela.
Je me sens plus appréciée et épanouie en tant que mère, et je pense qu'être une mère au foyer est extrêmement précieux pour mes enfants et notre famille, mais il me manque de savoir que j'ai atteint un objectif et de pouvoir voir directement le résultat, ainsi que la valeur claire de mon contributions. Même dans les rares cas où je sais que j'ai accompli quelque chose lié au développement de mon fils, je je n'ai pas de superviseur qui me dit "bon travail" ou "bonne idée", et je ne reçois certainement pas de promotion prime.
Le titre SAHM n'a pas le même prestige que mon titre de poste, et comme je me suis jugé sur la base de ma réussite professionnelle pendant si longtemps, il est difficile de ne plus l'avoir. Je veux porter mon badge "SAHM" haut et fort, comme beaucoup le font, mais j'ai souvent l'impression d'être jugé.
Je suppose que les gens pensent que je reste assis et que je ne fais rien toute la journée, ou que je joue sans cesse avec un bébé ou un enfant en bas âge doit être un cadeau chanceux, ou que je n'apporte aucune valeur réelle au monde alors qu'ils peinent à leur travaux. Lorsque des amis ou de la famille font de petites remarques ici ou là, il est difficile de ne pas avoir l'impression qu'ils pensent que ma vie doit être tellement plus facile sans un travail de 9 à 5 et avec "rien à faire".
Il y a eu beaucoup plus d'attention médiatique autour des responsabilités d'une mère au foyer ces dernières années, en particulier avec la pandémie, mais la plupart des gens ne le font pas. considérez que les SAHM n'ont pas de jours de vacances ou de congés de maladie payés, doivent être en service de nettoyage 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 (et croyez-moi, il y a BEAUCOUP à nettoyer avec les petits), rarement dormir, et sont souvent ceux qui gèrent la plupart des opérations ménagères, comme garder la maison approvisionnée en nourriture tout en gérant la planification des repas et préparation. Pour moi, cela s'ajoute au fait d'être le principal soignant d'un tout-petit qui a besoin d'une attention et d'une aide constantes - malheureusement dans mon cas, sans qu'aucune famille locale ne propose son aide.
Être le chef de la maison n'est pas une tâche simple, et un titre plus approprié que SAHM. Je trouve que cela peut parfois être plus fatiguant que de rester assis devant un ordinateur toute la journée, où la plupart des gens prennent pauses chaque fois qu'ils souhaitent se tenir au courant des nouvelles ou siroter un café tout en lisant les dernières nouvelles Elle connaît.
Bien que devenir mère au foyer ait été un ajustement en termes de jugement sur moi-même et sur mon identité, je suis fière de porter les nombreux chapeaux qui accompagnent ce titre. Je suis reconnaissant d'avoir l'opportunité de le faire, même si les succès ne sont pas très mesurables. Même si je n'avais pas prévu cette "perte d'identité" de ma carrière lorsque j'ai franchi le pas, j'ai adoré me redéfinir.
Avec le bébé n ° 2 qui arrive dans quelques mois, je suis ravi de poursuivre mon voyage SAHM et d'embrasser cette identité que j'aime. Après tout, les câlins et les "je t'aime, maman" sont aussi de très belles récompenses.
