Boss horribles: 4 boss avec lesquels vous ne voulez pas vous retrouver

Après avoir vu le film Des boss horribles
(en train de jouer) – et en regardant les personnages joués par Jennifer Aniston, Colin Farrell et Kevin Spacey afficher un comportement de patron vraiment peu recommandable, nous avons été inspirés pour créer notre propre liste de mauvais patrons. Lisez la suite pour notre point de vue sur quatre types de patrons avec lesquels vous ne voulez certainement pas vous retrouver coincé.

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Le patron jamais satisfait

Si vous êtes le genre de personne qui aime les éloges et les tapes dans le dos, vous ne vous sentirez pas très bien dans votre travail pour le patron jamais satisfait. Comme son nom l'indique, il n'est jamais satisfait - peu importe à quel point vous travail, le nombre de projets supplémentaires que vous entreprenez ou le nombre de nouveaux clients que vous embarquez. Il haussera simplement les épaules (si vous avez de la chance) - ou plus probablement, il trouvera à redire à ce que vous venez de faire. Même si le rapport est minutieux ou la présentation réussie, c'est un patron qui ne peut pas se contenter de dire « bien travail." Il a besoin de se sentir responsable et en avance sur son temps, alors il trouve à redire même dans le travail le meilleur et le plus brillant. S'il n'y a aucune faute à trouver, il vous donnera simplement plus de travail ou ajoutera plus de demandes à un projet que vous pensiez toucher à sa fin.

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Comment faire face: Si votre patron est du genre jamais satisfait, la seule chose que nous pouvons suggérer (à part trouver un nouvel emploi) est d'apprendre à prendre satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez que vous avez fait un excellent travail et c'est vraiment tout ce qui compte.

Le patron en colère

Comme le patron jamais satisfait, le patron en colère est perpétuellement sur le sentier de la guerre. C'est un patron qui ne sourit jamais, ne fait jamais de blagues et ne rit jamais. Quelque chose ne va pas toujours, et quand les choses tournent mal, vous feriez mieux de vous écarter. Le patron en colère arrive tôt au bureau et part tard, vous ne pourrez donc probablement pas lui échapper. Elle déteste être interrompue et elle ne supportera pas que quelqu'un soit en retard à une réunion, qui ne fasse pas son travail correctement ou qui ne lui donne pas ce qu'elle veut immédiatement après qu'elle l'a demandé. Elle est, en un mot, angoissant. Vous ne voulez pas la croiser, et Dieu vous interdit de venir à une réunion sans être préparé. Elle le saura et elle vous distinguera. Son regard peut faire fondre la glace et quiconque essaie de lui parler avant qu'elle n'ait bu son café le paiera cher.

Comment faire face: Restez hors de son chemin. Faire un bon travail. Soyez toujours à l'heure.

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Le patron aux deux visages

Le patron à deux visages est l'un des plus frustrants à gérer parce que vous ne savez jamais ce que (ou qui) vous allez avoir. Un jour, il est le meilleur ami de tout le monde – il commande des pizzas pour le bureau, suggère des bières après le travail et dit à tout le monde quel excellent travail ils font. Le lendemain, il se transforme en une combinaison mortelle de patron en colère et de patron jamais satisfait. Fondamentalement, c'est comme avoir affaire à une version d'entreprise en costume du Dr Jekyll et de M. Hyde - pas amusant pour personne et aussi un peu effrayant. Personne ne sait pourquoi il semble avoir deux personnalités; ils savent juste qu'ils doivent toujours être sur leurs gardes de peur de se faire prendre dans un ascenseur - seuls - avec le patron quand il passe du bien au mal.

Comment faire face: La seule façon de traiter avec le patron à deux visages est de le laisser prendre les devants. N'entrez pas avec une blague ou une histoire sur votre week-end avant de savoir à quelle version vous avez affaire. Ayez toujours votre visage professionnel jusqu'à ce que le patron heureux fasse son apparition et que vous sachiez qu'il est de bonne humeur.

Le patron qui joue aux favoris

Travailler pour un patron qui joue les favoris est difficile. Habituellement, cela signifie faire un travail aussi bon - ou même meilleur - que les personnes qui sont au au sommet de la chaîne alimentaire de bureau, seulement pour être exclu de tous les bons projets et ne jamais en recevoir louer. Ce n'est pas juste, mais cela arrive. Peut-être que les personnes que votre patron favorise ont fait du bon travail de succion, peut-être qu'elles ont juste de la chance - de toute façon il va être difficile de rester motivé en sachant que quoi que vous fassiez, vous serez toujours deuxième meilleur. Vous pouvez essayer de vous frayer un chemin jusqu'au niveau supérieur, mais il sera difficile de dépasser les personnes qui sont déjà là, car elles ne veulent pas partager la vedette.

Comment faire face: Si vous ne parvenez pas à vous frayer un chemin dans les bonnes grâces du patron, vous allez devoir vous résigner au fait que tout ce que vous pouvez faire est de faire du bon travail et d'espérer que votre travail acharné se fasse remarquer. Vous pouvez également compatir avec tous les autres employés qui n'ont pas non plus fait partie de la liste des favoris du patron.