Il était une fois dans l'histoire de l'humanité, les enfants étaient élevés en groupe, et les parents pouvaient se tourner vers d'autres membres de leur communauté pour obtenir des conseils et du soutien. C'est essentiellement le genre de groupes communautaires de parents qui essaient de recréer, à la fois en personne et en ligne. Ce modèle présente de nombreux défauts, comme nous l'avons vu dans des rapports récents sur la façon dont les discussions sur la course se brisent. groupes de mamans sur Facebook. Une chose est claire pour nous: maintenir cette forme de communication en vie - pour les nombreux avantages qu'elle offre à tant de parents - dépend de nous pour qu'ils se sentent comme des endroits sûrs pour les personnes de couleur.
À la suite de la mort de George Floyd aux mains des policiers de Minneapolis, beaucoup d'entre nous, parents non noirs, ont examiné de près les moyens de mieux faire pour être antiracistes. Nous voyons également comment les employés actuels et anciens demandent aux médias et à d'autres entreprises de corriger leur leadership et les pratiques discriminatoires qui se sont produites dans les coulisses, alors même qu'elles prétendaient soutenir la lutte contre la discrimination raciale Justice. Dans cette atmosphère de règlement des comptes, un conflit entre les membres de l'UES Mommas a attiré l'attention des médias nationaux.
Comme L'initié a signalé pour la première fois au cours du week-end, les membres noirs du Facebook Le groupe, qui comptait environ 38 000 membres la semaine dernière, a déclaré que ses messages et commentaires sur le racisme et la brutalité policière étaient supprimés. Cela se passait avant la mort de Floyd mais après l'incident au cours duquel la femme new-yorkaise Amy Cooper a armé la police contre un homme noir lui demandant de tenir son chien en laisse à Central Park. Les administrateurs ont déclaré que les conversations violaient les conditions du groupe, qui interdisaient les conversations « conflictuelles ». Lorsque les membres ont demandé au groupe d'ajouter des administrateurs ou des modérateurs de couleur au groupe (un administrateur existant était une femme latina), les choses se sont envenimées.
Certains membres qui voulaient maintenir le statu quo ont suggéré aux membres mécontents de créer un nouveau groupe dédié aux conversations «plus politiques». Ceux qui prônent une représentation plus diversifiée ont fait valoir que le racisme n'est pas une conversation politique, c'est humain, et assez essentiel à la parentalité aussi. Dans la bagarre, beaucoup ont quitté le groupe et d'autres ont été expulsés.
Finalement, UES Mommas a fermé temporairement. Maintenant, c'est de retour, et une femme noire et une femme asiatique ont été ajoutées en tant qu'administrateurs, selon le New York Times. Lors de l'adhésion, on demande maintenant aux membres s'ils ont un problème avec le fait que le groupe pense que discuter de la race fait partie de la parentalité.
Le groupe Facebook UES Mommas est de nouveau en action avec différents modérateurs et commentateurs sur le premier post depuis expliquent maintenant la définition de "OG" au cas où vous vous demanderiez comment les choses se passent là!!! https://t.co/9jk2mqSLVXpic.twitter.com/vC2SpNFrx4
– Madison Malone Kircher (@4evrmalone) 4 juin 2020
UES Mommas n'est pas le seul groupe confronté à ce type de conflit en ce moment. Les mamans à qui nous parlons dans tout le pays ont conversations sur le racisme et la brutalité policière dans leurs groupes, et tous ne sont pas harmonieux. Nous savons tous que les gens sont beaucoup moins inhibés (et beaucoup moins polis) lorsqu'ils s'engagent dans des débats en ligne. Ce n'est pas la première fois que des groupes se séparent et finalement dissous pour cause de course bien sûr. Chaque fois que cela se produit, toutes les autres conversations dont ces parents bénéficiaient ont été perdus — en particulier ceux qui étaient les plus précieux lorsqu'un groupe diversifié de parents participant.
Mais nous pensons également qu'avoir ces conversations difficiles incite les groupes à prendre des mesures positives vers le changement. Plutôt que de dire aux parents non blancs de former leurs propres groupes, et aussi plutôt que de demander au POC de expliquer le racisme aux blancs, il y a des membres blancs qui se parlent sur la façon de faire meilleur. Il existe des fils de discussion partageant des listes de lecture, des endroits où faire un don pour soutenir la justice raciale et des moyens d'impliquer les enfants dans l'activisme. Nous sommes même encouragés de voir des mères d'un groupe dans une partie particulièrement conservatrice du pays tendre la main aux mères noires pour avoir des rencontres. (Ce n'est pas une solution parfaite, mais c'est un début !)
Nous ne blâmons personne, surtout pas les femmes de couleur, pour avoir quitté des groupes toxiques. Ce n'est pas un moment où vous devez prendre soin de qui que ce soit d'autre que de vous et de vos familles. Mais si cela se produit dans vos groupes, parents blancs, regardez autour de vous et voyez ce que vous pouvez faire pour que tout le monde se sente en sécurité et libre de parler. Pensez simplement à toutes les amitiés en ligne utiles et intéressantes que vous pourriez manquer autrement.
Lorsque vous vous déconnectez de ces groupes, voici quelques belles livres pour enfants d'auteurs noirs à lire à vos enfants.
