Avouons-le. Chercher un emploi aujourd'hui est beaucoup plus facile à dire qu'à faire, surtout si vous êtes nouveau dans le monde du travail ou si vous vous lancez dans un domaine différent. Il est déjà assez difficile de décider de franchir le pas, mais vous devez ensuite rédiger le curriculum vitae parfait. Comme pour tout ce qui est lié au travail, il existe de nombreux pièges dans lesquels on peut tomber lors de la rédaction ou de la refonte de son curriculum vitae.
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Par exemple, si cela fait longtemps que vous n'êtes pas allé sur le trottoir, pour ainsi dire, il est important de savoir que les styles de CV ont changé. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise au sérieux et se démarque des autres (dans le bon sens), voici quelques conseils de recruteurs chevronnés dans de nombreux domaines pour améliorer votre carrière carte téléphonique.
1. Assurez-vous que toute l'expérience est pertinente pour l'emploi pour lequel vous postulez
Il est tentant de simplement envoyer le même vieux curriculum vitae chaque fois que vous postulez à un emploi, surtout s'ils sont tous dans le même domaine pour la plupart. Cependant, à moins que vous ne postuliez pour le même poste à chaque fois, vous voudrez être sûr que tous les l'expérience que vous avez sur votre curriculum vitae est pertinente pour le poste particulier pour lequel vous êtes actuellement postuler.
Matthew Mercuri, directeur des ressources humaines chez Dupray, a déclaré Elle connaît, « Les meilleurs curriculum vitae sont ceux qui sont étroitement liés à la description de poste. Vous postulez pour devenir Web Designer? Malheureusement, votre temps en tant que serveur n'aide vraiment pas. En fin de compte, nous voulons en savoir plus sur ce travail de serveur, mais vous devez trouver le bon équilibre entre nous parler de votre général expérience de travail et votre pertinent l'expérience professionnelle."
2. Faites ressortir les compétences pertinentes pour ce travail chez un recruteur
Cela peut sembler idiot, mais mettre en gras les compétences qui font de vous le candidat idéal pour le poste vous aidera à figurer dans la pile des « entretiens ». Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, chez Yolo Insights, a déclaré Elle connaît, "Mettez en valeur les compétences et l'expérience que j'ai demandées dans mon offre d'emploi. J'ai environ 20 secondes pour parcourir votre CV et trouver les informations dont j'ai besoin. Ne compliquez pas les choses.
3. Montrez ce que vous avez accompli dans vos emplois précédents, pas seulement ce que vous avez fait au jour le jour
Il s'agit de prouver au recruteur que vous possédez des compétences essentielles pour le poste qu'il cherche à pourvoir. Montrez comment vous êtes passé de ce point à cela et faites en sorte que cela ressemble à une ascension, pas à un chemin plat. « Les informations montrent clairement une progression de carrière – des compétences transférables – et mettent en valeur les contributions et les résultats qui sont des aspects essentiels du poste que je poursuis. Je ne veux pas voir une liste de vos tâches quotidiennes. Je veux savoir ce que vous avez accompli et pourquoi c'est important », a déclaré Barnes-Hogg.
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4. Mettez vos forces en premier, pas l'expérience de travail
Si vous venez d'entrer sur le marché du travail, vous pourriez être préoccupé par votre manque d'expérience professionnelle. Ne le soyez pas. Selon les loueurs experts, jeans le marché du travail d'aujourd'hui, les points forts, s'ils peuvent être bien articulés et s'avérer utiles, sont souvent plus remarquables (et attirant l'attention) que l'expérience professionnelle.
Jeremy Levi, directeur du marketing chez MarsMedFourniture, Raconté Elle connaît, « L'expérience de travail peut être surévaluée très facilement, surtout si vous avez travaillé pour une petite entreprise. Si vous pouvez identifier vos points forts en haut de votre CV et travailler à les lier à votre expérience, vous peuvent se démarquer de la pile de CV ennuyeux ceux d'entre nous en charge de l'embauche sont inévitablement laissés au crible par."
5. Utilisez des verbes forts
Les mots d'action sautent aux yeux des lecteurs, donc plus vous les utilisez (pertinents), mieux c'est. Allison Basilica, directrice des médias sociaux chez Atrium, a déclaré: « Il y a des mots d'action qui ont tendance à captiver le lecteur et à mettre en évidence vos réalisations de manière plus approfondie. Assurez-vous d'en utiliser une variété tout au long. Les exemples incluent: atteint, géré, délégué, généré, établi, augmenté, etc. » Vous souhaitez également utiliser mots-clés qui relieront votre CV au type d'emploi que vous recherchez, de sorte qu'il apparaît lorsque les recruteurs recherchent candidats.
6. Sortez votre objectif de carrière
Vous pourriez approfondir cela si vous réussissez un entretien, mais de nombreux recruteurs pensent que cette section est obsolète. Basilica suggère de le remplacer par une section « qualifications » qui devrait être adaptée spécifiquement à l'emploi pour lequel vous postulez.
7. Des informations courtes, simples et surtout claires
N'oubliez pas que celui qui lit votre curriculum vitae écume les points importants. Vous voulez faire valoir ces points dès le départ dans une section de résumé de carrière, puis décrire le reste de votre carrière avec des sous-sections aux titres en gras. Et quoi que vous fassiez, n'ayez pas de gros paragraphes là-dedans.
Dr Heather Rothbauer-Wanis, propriétaire de Plume de communication, Raconté Elle connaît, « Lorsque les gens voient de gros blocs de texte avec peu ou pas de séparation, ils décident généralement de ne pas lire les informations. Si vous pouvez utiliser des puces et des phrases au lieu de grands paragraphes avec des phrases complètes, il sera plus facile de capter l'attention du lecteur.
Sur le marché du travail d'aujourd'hui, il est également acceptable d'inclure des hyperliens dans votre CV. Cependant, vous n'en avez probablement pas besoin, car la plupart des applications en ligne demandent ces liens ailleurs.
8. La taille et le style de la police sont essentiels
Non seulement vous voulez vous assurer que les recruteurs peuvent lire votre CV, mais vous voulez aussi qu'il soit accrocheur. Cela signifie utiliser une police plus intéressante que Times New Roman. Si vous postulez à des emplois dans des domaines créatifs, vous pouvez devenir un peu plus funky avec votre style de police, mais n'en faites pas trop. Par-dessus tout, il est important que le style soit suffisamment large et lisible pour que quiconque puisse le parcourir rapidement.
9. Si vous postulez pour un emploi dans un domaine créatif… soyez créatif !
Vous pouvez et devriez trouver un moyen moins bidimensionnel de vous démarquer de la foule. Après tout, les recruteurs cherchent à embaucher des personnes entièrement tridimensionnelles, vous devriez donc trouver un moyen de montrer que vous en êtes un. Kelly Poulson, vice-présidente des talents et des opérations de la société de marketingAllen & Gerritsen, encourage les candidats à trouver un moyen d'insuffler un peu de leur personnalité dans leur curriculum vitae. Si vous devez envoyer une candidature papier, c'est bien, mais créez peut-être une page Tumblr pour l'accompagner, comme celle-ci une incroyable. Au cas où vous seriez curieux, oui, elle a obtenu le poste.
Maintenant que vous êtes armé de tous ces bons conseils de recruteurs professionnels, sortez, décrochez ces entretiens et commencez votre nouvelle carrière passionnante !
