Un mois après Mandy Moore a donné naissance à son fils Gus, elle est de retour au travail, en train de tourner sa série télé CetteEst Nous. Dans un série d'histoires Instagram, l'acteur et nouvelle maman a écrit à quel point elle était reconnaissante de pouvoir retourner au travail après seulement un mois de congé parental. Et honnêtement, à une époque où les parents se battent bec et ongles pour une paternité plus longue et congé maternité après avoir eu des bébés, nous pensons que cela pourrait être un très mauvais exemple.
Dans la première des histoires annonçant son retour au travail, Moore est assis dans une chaise de maquillage, portant un masque et un peignoir tout en se faisant coiffer. La légende dit: "Maman est de RETOUR au travail !!!" La seconde montre Moore déguisée en son personnage Rebecca avec la légende suivante: « Beck est de retour. Tellement reconnaissant de pouvoir reprendre ce travail que j'aime tant (et de pouvoir amener mon doux mari et mon bébé à Passe du temps avec moi." Le troisième est un simple selfie dans lequel elle corrige la faute d'orthographe du nom de son personnage: Bec, not Beck.
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Ainsi, alors que Mandy Moore est heureusement de retour à un travail qui lui permet non seulement de s'offrir une nounou si elle choisit de en utiliser un, mais permet également à son mari et à son nouveau-né de venir avec elle juste pour se détendre, voici quelques statistiques au congé parental aux Etats-Unis compilé par Healthline en 2016 :
- Seulement 12% des femmes travaillant dans des emplois non gouvernementaux ont eu accès à un congé de maternité payé
- 25 % des femmes doivent retourner au travail deux semaines après l'accouchement pour subvenir aux besoins de leur famille
- Les États-Unis sont le seul pays développé au monde où les congés payés ne sont pas obligatoires au niveau fédéral.
- Les États-Unis ont le taux de mortalité infantile le plus élevé des 28 pays les plus riches du monde – 6,1 décès pour 1000 naissances en 2016.
- 10 pour cent des femmes américaines développent une dépression post-partum.
- 40 pour cent des femmes ne sont pas admissibles à la loi sur le congé médical familial, qui garantit 12 semaines de congé sans solde sans crainte d'être licenciées.
Nous sommes heureux que Mandy Moore soit si motivée à retourner au travail et nous aimons la voir à l'écran. Dans le même temps, nous espérons que pour les familles ordinaires, l'exemple de célébrités avec des tonnes de ressources qui se remettent si rapidement au travail ne va pas contre nous. qui a besoin d'un salaire et le temps de se remettre de la naissance.
Ces mamans de célébrités nous font tous nous sentir mieux lorsqu'ils partagent les hauts et les bas de la parentalité.
