Une femme a été renvoyée du travail pour avoir amené son bébé – SheKnows

instagram viewer

C'était un incident qui pourrait choquer les non-parents et faire hocher tristement la tête des mères qui travaillent en reconnaissance d'un autre cas de discrimination au travail envers les mères. Drew Zachary, directrice du bureau de recensement américain, participait récemment au Symposium GEOINT, comme elle le fait chaque année. La seule différence? Cette année, elle était accompagnée de sa fille Dasha, qui allaite toujours. Ce qui s'est passé ensuite, Zachary a partagé sur Twitter.

Une femme a été renvoyée du travail
Histoire connexe. Sans surprise, seule 1 femme sur 4 a l'impression de pouvoir concilier travail et maternité

MAIS je ressens le besoin de le mentionner @USGIF m'a refusé l'entrée dans l'exposition du hall d'exposition avec mon bébé de 8 mois, alors je suis assis dehors, manquant la moitié de l'événement, y compris celui de Sue Gordon @ODNIgov discours d'ouverture #momtax#geoint2019#femmestech

– Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 juin 2019

Elle plus tard parlé avec Aujourd'hui à propos de l'incident, en disant: "Tout le monde n'arrêtait pas de répéter:" Nous n'autorisons personne de moins de 18 ans, c'est un problème de responsabilité. "" Dans un autre tweet, elle a même inclus le détail exaspérant que l'homme qui lui a refusé l'entrée lui a dit: "J'aimerais montrer à mes 14 mois ce que je fais dans la vie trop."

click fraud protection

Également raconté par un homme qui passe l'appel « J'aimerais aussi montrer à mon enfant de 14 mois ce que je fais dans la vie »… ce n'est pas la même chose que d'être la *source de nourriture* et la principale personne qui s'occupe d'un enfant de 8 mois.

– Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 juin 2019

Zachary a finalement pu assister à l'événement auquel elle s'exprimait uniquement parce que son partenaire, Brian, était également présent et s'exprimait lors de l'événement. Mais cela signifiait qu'ils avaient tous les deux raté la moitié de l'événement en partageant les tâches de garde d'enfants, et, frustrant, c'était aussi le meilleur des cas. Zachary, ou une maman comme elle, aurait très facilement pu se trouver dans une situation où elle assistait seule à la conférence et devait donc se retirer complètement. Vous savez, un peu comme la façon dont les mères qui travaillent doivent souvent manquer les événements de réseautage après le travail – et comment les femmes en général souffrent souvent d'être exclues des «clubs de garçons» informels au travail.

Les organisateurs de GEOINT ont répondu sur Twitter en s'excusant, mais leur raison invoquée pour refuser Dasha l'admission révèle une autre vérité: les personnes qui créent des conditions de travail et des politiques ne pensent pas à parents.

. @DrewAZachary: @USGIF s'excuse pour la gêne occasionnée et la direction du salon se félicite de la poursuite du dialogue. Cependant, le Symposium GEOINT a une politique déclarée selon laquelle les moins de 18 ans ne sont pas admis en raison de problèmes de responsabilité et d'assurance.

— Symposium GEOINT (@GEOINTsymposium) 4 juin 2019

"Dans des domaines fortement dominés par les hommes comme la défense et la communauté du renseignement, cela apparaît souvent là où les gens n'ont pas compris comment accueillir les personnes qui sont parents et qui ont encore des contributions très importantes qu'elles devraient pouvoir apporter », a également Zachary Raconté Aujourd'hui. Une politique interdisant les enfants de moins de 18 ans n'a de sens que si vous ne pensez pas à toutes les raisons pour lesquelles un parent de tout sexe pourrait avoir besoin d'amener un enfant. Bien sûr, comme le montre le commentaire de l'organisateur de vouloir montrer l'événement à son propre enfant, les hommes, même les pères, peuvent être facilement mis à l'abri de cette réalité. Les femmes qui répondent aux besoins (alimentaires) très réels de leur famille peuvent alors être considérées comme stupides.

L'appel de Zachary pour que les femmes soient mieux incluses dans les comités de planification et le leadership est certainement une solution solide, mais, lorsque vous prenez en compte compte tenu de tous les obstacles qui se dressent sur le chemin des femmes et des mères pour même s'asseoir à la table, cela peut être un rappel qui donne à réfléchir à quel point nous je dois y aller.