Que tu l'aimes ou non, je pense qu'il est prudent de dire que Katie Couric est une femme badass. Avant que vous ne soyez en désaccord, définissons d'abord le terme. Un « dur à cuire » est quelqu'un qui est instruit, opiniâtre, motivé et qui n'a pas peur d'utiliser sa voix. C'est quelqu'un qui défend ceux qui ont été réduits au silence et s'efforce de provoquer un changement positif dans le monde. N'êtes-vous pas d'accord ?
Au cours des 37 années de journaliste de Couric, elle a promu l'égalité des sexes sur le lieu de travail avant que ce ne soit cool; elle a gagné un Peabody Award pour sa sérieFaire face au cancer du côlon (après avoir diffusé sa propre coloscopie à la télévision); elle a mis en lumière des sujets souvent considérés comme des « problèmes de femmes », comme agression sexuelle militaire; et elle interrogé certains des plus puissants, personnes influentes dans l'histoire.
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Cela nous semble assez dur à cuire, ce qui fait d'elle la personne idéale pour intervenir sur deux problèmes que nous avons vus de plus en plus monopoliser conversations de la saison des récompenses, dominent les débats présidentiels, divisent beaucoup traditions américaines bien-aimées et frayer de nombreux hashtags, tous visant à débattre de l'état des relations raciales et des écarts d'égalité dans notre pays.
"Tout ce que nous pouvons faire, c'est essayer d'ouvrir les yeux des gens et de les y rendre plus sensibles", a déclaré Couric à propos de l'égalité des sexes lorsque Elle connaît l'a rattrapée au Conférence des créateurs 2016. « Je pense que les gens commencent à comprendre que féminisme est l'égalité sociale, politique et économique des sexes. Je suis tout au sujet de l'égalité - je veux que les hommes et les femmes travaillent ensemble, et je pense que tout est une question d'égalité, et nous devons nous en souvenir. "
Couric a convenu que la diversité est un énorme problème qui a encore du chemin à parcourir. Certains se sont plaints que les conversations sur les récentes remises de prix et Spectacles du Super Bowl se sont concentrés sur la communauté noire. Cependant, la question de la diversité englobe tous les groupes minoritaires en Amérique. « Si vous avez une vraie diversité, vous avez une représentation par tous les différents groupes. Vous avez des musulmans, vous avez des chrétiens, vous avez des asiatiques », a-t-elle déclaré. « Vous devez avoir des personnes plus diversifiées dans le pipeline. »
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Et ce pipeline ne mène pas seulement à Hollywood; il mène au gouvernement local, étatique et fédéral. « Je pense qu'il est évidemment important d'avoir une plus grande participation des femmes à tous les niveaux de gouvernement, car je pense qu'il apporte une perspective différente, tout comme je crois que nous devons avoir plus de personnes de couleur à tous les niveaux », Couric mentionné. "Les gens reflètent leurs propres expériences, et ils voient les choses à travers leurs propres prismes uniques, et si nous avons tout de la prisme d'un groupe, d'un groupe démographique ou d'une race en particulier, vous obtiendrez une perspective très limitée et étroite du monde.
Alors la réponse à nos problèmes? "Les personnes qui nous représentent devraient nous ressembler, et cela signifie toutes les races, ethnies et religions", a déclaré Couric. « Il s'agit de donner à chacun une chance égale, et c'est toutes les personnes. Nous devons ouvrir le monde à plus de gens. Cela ne signifie pas exclure un groupe. »
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Et bien sûr, nous avons dû poser la question que beaucoup de gens ont probablement en tête. Après avoir exprimé publiquement son crainte et admiration pour Hillary Clinton, pense-t-elle qu'il est enfin temps d'avoir une femme présidente ?
"Eh bien, c'est aux électeurs de décider."
