Beaucoup trop d'entre nous, mamans qui travaillent (moi y compris) ont eu la malheureuse expérience passée de travailler pour une entreprise qui parle, mais ne marche pas en ce qui concerne l'autonomisation des femmes - en particulier les parents payés laisser. Et tu, Nike? Soupir. Nous aurions pensé mieux au géant du sport féminin, mais hélas; les athlètes féminines sont venues cette semaine pour dire au monde que Nike les avait pénalisées pour être devenues mamans. Et aujourd'hui, Nike réagit au contrecoup.
La coureuse olympique et triple championne nationale des États-Unis Alysia Montaño a publié un puissant, décourageant (et pourtant d'une certaine manière sans surprise, car 2019 reste un feu de poubelle) Op Ed dans le New York Times le jour de la fête des mères, et le titre dit à peu près tout ça: "Nike m'a dit de rêver de fou, jusqu'à ce que je veuille un bébé. " L'Op Ed comprend une vidéo dans laquelle Montaño diffuse l'esthétique et le message classiques de la publicité Nike: des femmes badass dans le sport, donnant tout et cassant le moule!
Fais-le! Rêvez plus grand, combattez plus fort, la féminité ra-ra - jusqu'à ce que vous vouliez avoir un bébé. Ensuite, Nike abandonnera votre contrat parce que #sorrynotsorry mais la société n'est tout simplement pas dans ce genre de chose apparemment. Montaño a expliqué au Times que lors de son parrainage avec Nike de 2010 à 2016, l'entreprise ne lui a pas garanti de salaire pendant grossesse ou post-partum. Et elle n'est pas seule."Il n'y a aucun moyen que je dis à Nike si j'étais enceinte", a déclaré Phoebe Wright, une autre athlète, au Times. « Tomber enceinte est le baiser de la mort pour une athlète féminine. »
L'olympienne Kara Goucher a eu le choix après l'accouchement: allaiter ou courir. Et quand son bébé est tombé malade? "J'avais l'impression de devoir le laisser à l'hôpital, juste pour sortir et courir, au lieu d'être avec lui comme le ferait une mère normale", a déclaré Goucher au Times, en larmes. "Je ne me le pardonnerai jamais."
Goucher et Montaño ont tous deux perdu leur assurance maladie du Comité olympique américain et de l'athlétisme des États-Unis alors qu'ils avaient des enfants.
Alors, qu'est-ce que Nike a à dire pour lui-même ?
« Nike est fier de parrainer des milliers de athlètes féminines", a déclaré Nike dans une déclaration à CBS News aujourd'hui. «Comme c'est la pratique courante dans notre industrie, nos accords incluent des réductions de paiement basées sur les performances. Historiquement, quelques athlètes féminines ont appliqué des réductions basées sur la performance. Nous avons reconnu qu'il y avait une incohérence dans notre approche entre les différents sports et en 2018, nous standardisé notre approche dans tous les sports afin qu'aucune athlète féminine ne soit pénalisée financièrement pour grossesse."
Mais, je veux dire, votre « performance » athlétique ne ferait-elle pas un plongeon si, vous savez, vous poussiez une personne hors de votre corps pendant une courte minute ?
Nike a refusé de déclarer à CBS News si de telles dispositions et protections – garantissant que les athlètes féminines ne seraient pas pénalisées en cas de grossesse – étaient effectivement inscrites dans ses contrats. Asics, un concurrent de Nike, a déclaré à CBS que sa politique était de payer intégralement ses "athlètes parrainés pendant la grossesse et après l'accouchement", écrit la publication. Donc au moins il y a ça.
Ironique, bien sûr, que le jour même de la publication de l'article de Montaño, Nike a publié une vidéo promouvant l'égalité des sexes. On rirait si on ne pleurait pas déjà.
