Un nombre surprenant de PDG masculins soutiennent les droits reproductifs – SheKnows

Ce fut une année intéressante pour les femmes. En Arabie saoudite, les femmes ont obtenu le droit de conduire; en Amérique, un nombre record de sénatrices et de représentantes ont prêté serment au Congrès; et des pays du monde entier ont été touchés par le mouvement #MeToo. Pourtant, malgré tous ces progrès, les femmes se battent toujours pour l'égalité des droits, en particulier leur droit de choisir. Jusqu'à présent cette année, neuf États américains ont adopté des projets de loi pour restreindre sévèrement Avortement accès, y compris l'Alabama l'interdisant. Mais les femmes – et les hommes – ripostent. Des centaines de PDG masculins se sont publiquement engagés à soutenir les droits reproductifs des femmes, et nous sommes là pour ça.

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L'initiative, intitulée Don't Ban Equality, encourage les entreprises à s'opposer aux politiques qui nuisent à la santé des personnes

et/ou d'indépendance. « Restreindre l'accès à soins complets de reproduction, y compris l'avortement, menace la santé, l'indépendance et la stabilité économique de nos employés et clients », indique l'engagement. « Cela nuit à notre capacité à créer des bassins de main-d'œuvre diversifiés et inclusifs, à recruter les meilleurs talents à travers les États et protéger le bien-être de toutes les personnes qui font prospérer nos entreprises au quotidien et dehors."

L'engagement a été signé par plus de 300 Entreprise des dirigeants - hommes et femmes - d'entreprises comme H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics et Ben & Jerry's, pour n'en nommer que quelques-uns.

Restreindre l'accès à l'avortement menace la santé, l'indépendance et la stabilité économique de chacun, y compris TOUS les travailleurs.

Merci aux plus de 175 entreprises qui soutiennent la liberté reproductive aujourd'hui. #DontBanÉgalitépic.twitter.com/CooMbnjdf8

– ACLU (@ACLU) 10 juin 2019

Bien sûr, ce n'est pas la première fois que les entreprises font pression pour l'égalité des sexes. En 2018, le New York Times a diffusé une annonce pleine page affirmant l'avortement en tant que droit humain et constitutionnel. «Pendant trop longtemps, les entreprises américaines sont restées en grande partie silencieuses sur la défense des droits sexuels et la santé reproductive et des droits », lit-on dans la lettre. "Cela doit changer." Cependant, cette initiative n'a été soutenue que par sept PDG, tous des femmes.

La bonne nouvelle est que le changement est peut-être à venir. Les politiciens s'efforcent de faire reculer ces interdictions draconiennes, et Hollywood recule également. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS et Showtime boycottent et/ou envisagent boycotter les États qui limitent le droit d'une femme de choisir. Et bien que l'impact de leurs actions - et du mouvement Don't Ban Equality - ne soit pas clair, beaucoup (y compris cet auteur) sont optimistes.