Dans un grand pas en avant pour les parents et les futurs parents, le parlement néo-zélandais a adopté à l'unanimité une mesure monumentale Projet de loi sur le congé de deuil pour fausse couche légiférer trois jours d'arrêt de travail à plein salaire pour les femmes et leurs partenaires après une interruption de grossesse.
La politicienne Ginny Andersen, qui a proposé le projet de loi, a félicité la Nouvelle-Zélande mercredi pour cette législation révolutionnaire. « Le projet de loi donnera aux femmes et à leurs partenaires le temps de se réconcilier avec leur perte sans avoir à puiser dans les congés de maladie. Parce que leur chagrin n'est pas une maladie. C'est une perte. Et la perte prend du temps », a déclaré Andersen au réseau local TVNZ dans un rapport.
Bien que trois jours ne soient bien sûr pas assez longs pour pleurer la perte d'un bébé, c'est au moins un pas dans la bonne direction, et nous espérons que les États-Unis en prendront note et suivront. (Idéalement, ils devraient même étendre ces trois jours et donner aux parents tout le temps dont ils ont besoin.)
"J'espère que ce projet de loi permettra de reconnaître le besoin de temps et d'espace pour faire face au deuil imaginable qui vient avec la perte d'une grossesse », a déclaré Anderson dans le communiqué, notant qu'une grossesse sur quatre se termine par fausse-couche (selon certaines estimations). La législation néo-zélandaise inclut les parents qui envisagent d'avoir un enfant par voie d'adoption ou de maternité de substitution.
Lecture finale de mon congé de décès pour Fausse-couche Facture. Il s'agit d'un projet de loi sur les droits des travailleurs et l'équité. J'espère que cela donnera aux gens le temps de faire leur deuil et favorisera une plus grande ouverture au sujet des fausses couches. Nous ne devrions pas avoir peur de notre corps. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
- Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24 mars 2021
"C'est une reconnaissance à la fois réelle et symbolique que la fausse couche peut être un deuil grave pour un femme et son partenaire », Julia Bueno, une psychothérapeute basée à Londres qui se spécialise dans la perte de grossesse, Raconté AUJOURD'HUI. J'espère que d'autres législatures prendront note et s'appuieront sur cette réponse attendue depuis longtemps à une expérience autrement privée de ses droits. »
L'Inde est le seul autre pays à offrir un congé payé après une fausse couche. La loi sur les prestations de maternité du pays stipule qu'une femme a droit à six semaines de maternité payée après une fausse couche ou un arrêt médical
Aux États-Unis, le fédéral Loi sur le congé familial et médical inclut à la fois la grossesse et la fausse couche en tant que problème de santé grave, donnant ainsi droit à un congé pouvant aller jusqu'à 12 semaines, mais cela ne signifie pas payé laisser. Et tandis que de nombreux États ont commencé à mettre en œuvre des lois sur les congés familiaux payés pour la grossesse, elles n'incluent pas les fausses couches ou les mortinaissances. Reddit, l'un des rares employeurs américains avec un congé de fausse couche payé, offre huit semaines et demie de congé entièrement payé à toute personne qui subit une perte de grossesse - père ou mère.
Un enseignant de Washington, D.C. qui a été refusé un congé familial payé à la suite de la mortinaissance de sa fille a partagé son histoire en janvier pour attirer l'attention sur ce problème. "La politique du gouvernement de DC me punit essentiellement pour ne pas être sorti de l'hôpital GW avec ma fille, Aaliyah", Elizabeth O'Donnell, enseignante de troisième année, qui enseigne dans les écoles publiques de DC depuis sept ans, a écrit dans un Publication Instagram. « Huit semaines de récupération post-partum devraient être couvertes en tant que congé familial payé, que votre enfant entre ou non dans ce monde avec un souffle. Aucune femme ne devrait avoir à revivre ce traumatisme comme je le suis. C'est absolument dégoûtant. »
Ces parents célèbres ont été ouvert sur les fausses couches.
