À ceux d'entre nous qui font actuellement notre travail tout en essayant de faciliter les cours de maternelle Zoom (et d'occuper nos enfants d'âge préscolaire pendant les conférences téléphoniques, et assurez-vous que le bébé dort avant notre réunion de l'après-midi, et… vous comprenez), ce n'est pas vraiment une nouvelle que travailler avec des enfants à la maison est difficile. Mais cela a du punch lorsque vous voyez les derniers chiffres montrant que moins de la moitié des parents ayant des enfants en apprentissage virtuel sont incapables de rester employés à temps plein. Ce sont des données que nous espérons que tous les législateurs vérifient lorsqu'ils évaluent ce qui est nécessaire pour rouvrir les écoles en toute sécurité.
L'étude sur l'économie du rétablissement de Franklin Templeton-Gallup de décembre a montré que sur les 1 374 parents interrogés, seulement environ 47% des parents ayant des enfants dans des modèles de classe virtuelle ou hybride à temps plein travaillent à temps plein, selon le
le journal Wall Street. Cela est comparé à 71% des parents dont les enfants sont inscrits dans des écoles avec un modèle d'éducation en face-à-face à temps plein. En bref, si votre enfant n'est pas à l'école physique cinq jours par semaine, vous êtes plus susceptible d'avoir un rôle moins important auprès de votre employeur. C'est parce que pour beaucoup d'entre nous, la tâche de jongler entre la parentalité, l'école virtuelle et un travail à temps plein est impossible.En octobre, les données de l'enquête américaine sur le recensement ont montré que près de sept millions d'Américains étaient au chômage pour s'occuper d'enfants incapables de fréquenter leur école ou leur garderie habituelle. Ce nombre a augmenté de près d'un million par rapport à mai. Bien que l'idée initiale était de fermer pendant « deux semaines pour ralentir la propagation », 27 des 75 plus grands du pays les districts scolaires sont toujours fermés près d'un an après la fermeture initiale. C'est pourquoi le nombre de parents nécessaires à la maison n'est pas revenu à ses chiffres d'avant la pandémie. Personne ne voulait que les écoles ouvrent alors que ce n'était pas sûr, mais pas assez n'a été fait pour préparer les écoles publiques et les garderies à ouvrir en toute sécurité, comme l'ont fait de nombreuses écoles privées.
Bien que l'étude indique que les mères et les pères ont été touchés par les fermetures d'écoles, les femmes étaient les plus susceptibles de devoir réduire leurs heures ou de quitter complètement leur emploi. Seulement 41 pour cent des femmes interrogées ont déclaré qu'elles travaillaient encore à temps plein pendant que leurs enfants étaient à la maison, tandis que 69 pour cent des hommes ont déclaré le contraire.
Et n'oublions pas que ces chiffres changent radicalement lorsque vous regardez comment ils affectent les femmes de couleur. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis signalé celui des 140.000 emplois nets perdus en décembre, 100 pour cent d'entre eux appartenaient à des femmes. Les Centre national du droit des femmes a cassé ce chiffre alarmant et a déclaré que 8,4% de ces demandes de chômage ont été faites par des femmes noires, 9,1% par des Latinas et 11,4% par des femmes handicapées.
Bien que personne ne dise qu'il s'agit d'une compétition pour voir qui a le plus de mal, nous pouvons tous convenir que le pandémie a affecté les moyens de subsistance de tant de parents et leur capacité à réussir dans leur travaux. Les femmes, et en particulier les femmes de couleur, font les frais de cette lutte.
Mardi, Chercheurs du CDC rapporté que les preuves montrent les écoles sont sûres pour les enfants, les professeurs et le personnel, tant qu'ils sont capables de prendre les précautions appropriées - et tant que les communautés environnantes font également des efforts pour réduire les cas. Ces dernières statistiques sur l'emploi devraient donner à chacun une raison de plus de travailler vers ces objectifs.
Essayez certaines de ces façons de occupez vos enfants pendant que vous travaillez tous à domicile.
