La nouvelle année 2018, n'a pas commencé avec un murmure mais avec un autre coup - et non, cette fois ce n'était pas un feu d'artifice. Au lieu de cela, un groupe de femmes éminentes d'Hollywood s'est réuni pour annoncer leur nouvelle initiative, Time's Up. Selon Le journaliste hollywoodien, les L'objectif principal de Time's Up sera de mettre fin au harcèlement sexuel systémique sur le lieu de travail. D'après le son, le «lieu de travail» en question est tous les lieux de travail en Amérique, pas seulement Hollywood. L'annonce de Time's Up a été largement bien accueillie, beaucoup louant le fait que cette initiative regarde vers l'extérieur, au-delà de l'or frontières d'Hollywood, et dans diverses industries (à la fois cols blancs et cols bleus) et les femmes qui y travaillent méritent protection et assistance.
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THR cite les femmes suivantes à Hollywood comme celles qui mènent la charge Time's Up (préparez-vous car c'est une liste passionnante): Shonda Rhime, Reese Witherspoon, Ashley Judd, Amérique Ferrera, Natalie Portman, Emma Stone, Jill Soloway et Donna Langley (présidente d'Universal Pictures). Alors que Time's Up n'a pas de leaders de base pour le moment, il semble qu'il évite un leadership singulier en faveur de montrer que il s'agit d'un front uni, avec des femmes se rassemblant pour diriger comme une seule voix unie - par opposition à une seule voix menant un grouper.
"Un fonds de défense juridique, soutenu par 13 millions de dollars… pour aider… les concierges, les infirmières et les travailleurs dans les fermes, les usines, les restaurants et les hôtels se protéger contre les inconduites sexuelles et les retombées du signalement. Ok, c'est un pas en avant par rapport aux tenues noires aux récompenses spectacles. https://t.co/PjV0XL8Lol
– Rebecca Traister (@rtraister) 1er janvier 2018
Le New York Times décrit le plan d'action de base de Time's Up qui cherchent à défendre l'objectif principal (mettre fin au système harcèlement sexuel, principalement dans les industries ouvrières). Ces actions principales comprennent :
- "Un fonds de défense juridique, soutenu par 13 millions de dollars de dons, pour aider les femmes moins privilégiées - comme les concierges, les infirmières et les travailleurs dans les fermes, les usines, les restaurants et les hôtels - se protègent contre les inconduites sexuelles et les retombées de le signaler.
- « Une législation pour pénaliser les entreprises qui tolèrent un harcèlement persistant et pour décourager l'utilisation d'accords de non-divulgation pour faire taire les victimes.
- « Une volonté d'atteindre la parité hommes-femmes dans les studios et les agences de talent qui a déjà commencé à progresser.
- "Et une demande que les femmes marchant sur le tapis rouge des Golden Globes s'expriment et sensibilisent en portant du noir."
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Rhimes a commenté NYT pourquoi prendre des mesures concrètes pour défendre les femmes d'Hollywood et les femmes travaillant dans des industries moins visibles était si important que juste porter du noir à une remise de prix ne suffirait pas à ce stade.
« Il nous est très difficile de parler avec droiture du reste de quoi que ce soit si nous n'avons pas nettoyé notre propre maison. Si ce groupe de femmes ne peut pas se battre pour un modèle pour d'autres femmes qui n'ont pas autant de pouvoir et de privilèges, alors qui peut le faire? » elle a posé pour le journal.
pic.twitter.com/jGAiXiJC7c
– FrenchGirlNYC (@frenchgirlnyc) 1er janvier 2018
Un manifeste plus long explicitement énoncer les intentions de Time's Up est actuellement disponible sur le site du groupe. Dans cette déclaration (également publiée ci-dessus dans un tweet), les femmes derrière Time's Up expliquent pourquoi l'existence de ce groupe est plus plus important que jamais, car un changement paradigmatique dans les attitudes à l'égard du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles balaie notre nation.
« La lutte pour que les femmes s'introduisent, gravissent les échelons et soient simplement entendues et reconnues dans les lieux de travail à prédominance masculine; le temps est écoulé sur ce monopole impénétrable », écrivent-ils à un moment donné.
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Time's Up semble être, à la base, orienté vers l'action. Ces derniers mois, nous avons vu toute une série de célébrités demander leur avis et donner librement leur avis. des dénonciations sur les comportements répréhensibles de prédateurs sexuels travaillant dans de nombreuses industries, principalement le divertissement et politique. Maintenant, alors que nous commençons une nouvelle année, il semble que les femmes soient prêtes à traduire leurs paroles en actions concrètes, travaillant non seulement dans leur propre intérêt, mais dans l'intérêt des femmes du monde entier.
Pour être parfaitement honnête, si cela se produit le 1er janvier. 1er décembre 2018, alors coloriez-moi très excité de voir où nous en sommes le 1er décembre. 31, 2018.
