Si vous avez été mère au foyer pendant un certain temps au-delà d'un congé de maternité traditionnel, cela peut être une transition énorme pour tous les membres de la famille lorsque vous retrouvez un emploi à l'extérieur de la maison.
Vous réintégrez le marché du travail après une absence prolongée? Nous avons des trucs et des conseils de parents qui ont été là et qui l'ont fait.
Que le besoin ou le désir vous ait propulsé sur le marché du travail et que vous travailliez à temps plein ou à temps partiel, passer d'une mère au foyer à une mère qui travaille peut être un défi. Quels sont les moyens de faciliter cette transition vers le monde du travail ?
Gardez vos réseaux
Si vous le pouvez, continuez à réseauter pendant que vous êtes en congé, même si vous ne prévoyez pas de revenir. Rester connecté vous tiendra non seulement au courant de ce qui se passe dans votre travail, mais cela peut aussi vous aider à réintégrer le marché du travail lorsque vous cherchez un nouvel emploi.
Travailler pendant un congé
Selon votre travail, si vous pouvez ramasser un peu ici et là pendant que vous êtes à la maison, cela peut être rentable à long terme. Tiffany, une coiffeuse, a connu une réduction massive du nombre de clients après son congé à la naissance de sa fille. « Mon conseil serait de ne pas prendre de congé de maternité à temps plein si on a une clientèle et qu'on a l'intention de retourner à la profession », a-t-elle expliqué. « Il est extrêmement difficile de fidéliser les clients et, malheureusement, très peu reviendront après avoir trouvé quelqu'un à qui s'adresser pendant que vous êtes en congé. »
Attendre le bon moment
Si vous pouvez vous le permettre, prenez le temps dont vous avez besoin avant de réintégrer le marché du travail. Vous devrez peut-être réduire votre niveau de vie et vous passer de ce à quoi vous êtes habitué, mais au final, cela en vaut la peine. "Attendez que votre intuition vous dise qu'il est temps", a déclaré Tara, maman d'un enfant. « Une fois que c'est le cas, allez-y. Vous allez être en conflit avec des sentiments de culpabilité, que vous négligez votre (vos) enfant (s), mais vous ne l'êtes pas. Se négliger et négliger ses besoins est l'une des pires décisions que vous puissiez prendre pour votre famille.
Pensez aux avantages
De nombreuses mamans qui retournent au travail après avoir été à la maison pendant quelques années déclarent récolter des bénéfices auxquels elles ne s'attendaient pas nécessairement. "Après la disparition du "nerveux" initial, j'ai adoré avoir quelque chose à l'extérieur de la maison sur lequel me concentrer", a expliqué Jo, maman de deux enfants qui a attendu que son plus jeune ait 4 ans pour retourner au travail. Lisa, qui a repris le travail lorsque son fils avait 18 mois, a accepté. "Le travail a sauvé ma santé mentale", a-t-elle déclaré.
Commencer une routine
Avant même de décrocher votre premier emploi post-bébé, commencez un bon routine cela se poursuivra lorsque vous retournerez au travail. Stacy, maman de deux enfants, a découvert qu'une solide routine du soir l'aidait à faire en sorte que chaque minute compte. « Nous n’avons pas beaucoup de temps la nuit pour faire tout ce que nous devons faire, nous devons donc planifier judicieusement notre temps. Parvenons-nous toujours à tout intégrer? Non, mais ça marche.
Le retour au travail est beaucoup d'essais et d'erreurs et peut provoquer un large éventail d'émotions, mais avec une planification et une préparation minutieuses, cela peut être fait.
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