Trouver une bonne baby-sitter fiable peut sembler une tâche herculéenne, mais en garder une sera encore plus difficile si vous ne la traitez pas bien. En plus d'être payé pour jouer avec de minuscules humains, l'un des principaux avantages de travailler en tant que gardienne est la flexibilité et le contrôle que nous avons sur les personnes pour lesquelles nous travaillons et quand nous travaillons. À moins d'un déménagement majeur ou d'un changement de carrière, une famille qui traite sa gardienne avec respect et courtoisie peut probablement compter sur cette gardienne pour travailler avec elle aussi longtemps que cela est humainement possible.
Bien sûr, il y a des non-non qui sont assez évidents (c'est-à-dire ne pas payer à temps), mais il y a aussi un quelques autres choses qui, si vous n'avez jamais été un gardien vous-même, vous ne réaliserez peut-être même pas que vous faites mal. Voici neuf façons infaillibles de perdre du bon
garde d'enfants. Considérez ceci comme votre « quoi? ne pas à faire » guide pour une relation de garde d'enfants longue et heureuse.Suite: Baby-sitters Méritent plus que le salaire minimum – même pour « juste regarder la télévision »
Tu es grossier
Être poli devrait être une évidence, mais malheureusement, ce n'est pas toujours le cas. Il peut être facile d'oublier le rôle de pouvoir que vous avez dans la relation parent-baby-sitter. Vous êtes l'employeur et c'est à vous de créer un environnement de travail accueillant. Un patron impatient, passif-agressif ou carrément abusif? C'est la personne que vous avez quittée - rapidement et probablement sans préavis. Mais un patron empathique qui vous traite avec respect? C'est la personne qui peut vous faire travailler à la dernière minute le soir d'Halloween.
Tu ne sais pas être un patron
Celui-ci est dur. Après tout, engager une baby-sitter est peut-être la première fois que vous êtes l'employeur de quelqu'un. Vous devez être à l'aise avec la formulation de demandes et l'établissement de normes. Ne vous contentez pas de faire allusion à ce que vous voulez faire. Épelle le. Si vous êtes toujours perplexe, essayez simplement d'imiter le meilleur patron que vous ayez jamais eu.
Vous ne communiquez pas efficacement
Énoncez vos attentes et expliquez les règles de votre maison dès le départ. Discutez de choses comme l'heure du coucher, le temps passé devant un écran, les friandises et la discipline. Et n'ayez jamais peur d'écrire les choses. Mes familles préférées sont celles qui me fournissent des listes de contrôle (surtout quand il y a deux enfants avec des heures du coucher/routines de l'heure du coucher) et les journaux de communication (en particulier lorsque je m'occupe d'un bébé et que j'ai besoin d'enregistrer combien ils ont mangé). Cela rend mon travail tellement plus facile.
Vous ne payez pas bien (et vous attendez beaucoup)
La grande majorité d'entre nous vivons avec un budget limité, mais si vos tarifs sont trop bas, ne vous attendez pas à pouvoir trouver une gardienne de qualité pendant longtemps. Si vous n'êtes pas sûr du tarif en vigueur dans votre région, Care.com a une excellente calculatrice pour vous aider.
Si vous n'avez pas d'autre choix que d'offrir moins que cela, il est dans votre intérêt de faire de votre travail un travail sans stress. Vous seriez surpris du nombre de fois où l'on m'a proposé un travail qui nécessitait des tâches ménagères exhaustives ou des heures de début/fin peu pratiques, mais offert moins de 10 $ de l'heure.
Vous portez atteinte à l'autorité de votre baby-sitter avec votre (vos) enfant(s)
Votre gardienne doit être en mesure de faire suivre les instructions à vos enfants lorsque vous n'êtes pas là. Peu importe si vous entendez votre enfant manquer de respect ou ne pas suivre les instructions. Donnez à votre baby-sitter la possibilité de s'en occuper. Il y a de fortes chances qu'ils aient beaucoup d'expérience pour gagner le respect des enfants des autres. De plus, si votre enfant a accès à un téléphone portable/une tablette et vous appelle pour bavarder avec la gardienne pendant que vous êtes absent, fermez cela immédiatement (à moins que cela ne semble sérieux, auquel cas, vous pouvez vous sentir libre d'enquêter une fois que vous obtenez domicile).
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Vous restez à la maison pendant les heures de garde et interférez constamment
C'est une de mes principales bêtes noires pour plusieurs raisons principales :
Il est difficile pour votre enfant de s'adapter au fait d'être avec quelqu'un de nouveau.
De nombreux enfants ont tendance à agir davantage lorsqu'ils savent que leurs parents sont à proximité.
C'est gênant, ne me laisse rien d'autre à faire que d'attendre la fin de l'horloge et me fait me demander: « Pourquoi m'ont-ils même embauché? »
Cela peut parfois être difficile, mais permettez à vos enfants d'oublier que vous êtes là. Sinon, votre gardienne ne peut pas faire son travail efficacement.
Tu ne rentres jamais à l'heure convenue
Nous sommes tous en retard de temps en temps, mais si je ne peux jamais compter sur votre retour quand vous avez dit que vous le feriez, je vais commencer à refuser vos emplois. Votre baby-sitter doit également être capable de planifier sa vie, et il est impossible de le faire s'il ne sait jamais exactement quand il va quitter le travail.
Vous annulez des concerts à la dernière minute
Les choses arrivent, mais il y a de fortes chances que si j'accepte un concert, je compte sur cet argent supplémentaire. Cela signifie également que j'ai probablement refusé d'autres opportunités parce que je me suis engagé à travailler pour vous. Je suis à peu près sûr que vous détestez quand les gardiens s'écaillent contre vous, alors dans un esprit d'équité, soyez un patron fiable. Et si vous devez absolument annuler, s'il vous plaît - s'il vous plaît - payez quand même votre gardienne. Nous aimons les enfants, mais nous sommes définitivement dans ce jeu pour l'argent. Les gens ont des factures.
Vous ne montrez pas votre appréciation
Vous aimez que votre bon travail soit reconnu, n'est-ce pas? Vos gardiennes aussi. Les pourboires sont toujours encouragés, mais ce n'est pas la seule façon de montrer votre appréciation. Remerciez votre gardienne après chaque travail. S'ils utilisent un site pour trouver un nouveau travail, laissez-leur un avis positif. Offrez-leur de leur acheter le dîner si vous prévoyez de commander des plats à emporter pour les enfants. Demandez à vos enfants de leur faire une carte d'anniversaire. C'est un travail amusant, mais pas toujours facile, et c'est agréable de se sentir vu.
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Par-dessus tout, soyez juste, récompensez le bon travail et travaillez sur une communication efficace. Vous serez surpris de savoir combien de temps vos baby-sitters resteront dans les parages.
