Devrait être un mère te disqualifie de certains emplois? Cela peut sembler une question terriblement dépassée pour 2016, mais c'est exactement la question qu'un homme politique de l'Ohio a soulevée lorsqu'il se demandait si son adversaire, une mère de deux enfants, était à la hauteur. C'est aussi une question que la mère qu'il a critiquée insiste sur le fait qu'elle "a franchi une ligne".
Comme beaucoup de politiciens, Jennifer Herold a des enfants. Ce n'est généralement pas un problème, mais c'est un problème que son adversaire, Tom Patton, a essayé de fabriquer lorsqu'il l'a exhortée à considérer comment le travail pourrait affecter ses fils de 1 et 3 ans. Plus précisément, il se demandait si « quelqu'un expliquait » à la « chérie » qu'elle devrait quitter sa maison de temps en temps pour gouverner. Il a dit à l'animateur de l'émission de radio La main-d'œuvre américaine le janv. 18:
« La fille qui se présente contre moi est une femme de 30 ans, vous savez, maman, mère de deux nourrissons… Je ne sais pas si quelqu'un lui a expliqué que vous devez passer trois nuits par semaine à Columbus. Alors, comment ça marche pour vous? J'ai attendu d'avoir 48 ans, jusqu'à ce que mes enfants soient élevés et au moins des adultes, avant de saisir l'opportunité d'essayer.
Suite:18 Observations amusantes sur le 7e débat républicain
C'est aux électeurs de l'Ohio qu'il appartient de décider si elle est qualifiée ou non, mais sa décision de devenir philosophique dans une émission de radio sur la façon dont son statut de mère pourrait nuire à sa capacité de gouverner en dit long sur la façon dont Patton vues mamans qui travaillent. C'est tellement déconnecté et sourd que vous ne pouvez pas vous empêcher de vous demander si quelqu'un a expliqué au gentil petit shmoopie-poo que lorsque vous dites des choses à la radio, les gens peuvent les entendre. Même les femmes, puisqu'elles n'ont pas besoin de leurs oreilles pour faire des sandwichs et changer des couches.
Quelqu'un a peut-être souligné en outre que lorsque vous dites des choses grossièrement sexistes qui ne sont pas pertinentes pour la conversation en cours, les gens pourraient également s'en opposer. Herold et ses électeurs l'ont certainement fait, et elle l'a pris à partie au sujet de ses commentaires dans un long Publication Facebook qui critiquait ses inquiétudes erronées :
Suite: Comment j'ai su que je devais quitter mon emploi en entreprise
Il y a beaucoup de choses sur lesquelles Patton s'est trompé, et Herold les articule assez bien. À savoir, le fait que cette question de « personne ne pensera aux enfants » ne serait même pas être une question si elle était un homme et que la maternité, loin d'être un albatros distrayant et nuisible à porter au pouvoir, est, au contraire, une force. Ce qui est un très bon point.
Les mères qui travaillent passent énormément de temps à essayer de convaincre les gens que nous ne faisons de mal à personne. Nous réitérons à toutes sortes d'inquiétudes les trolls que nos enfants vont bien, que nous ne remplacerons pas accidentellement ce brief client important par une copie de Caressez le lapin et que nous ne gâcherons rien de trop sur les deux fronts. Nous jurons que nous serons à la limite des compétences à la maison et au travail, le moins que l'on puisse attendre de nous.
Le problème avec ceci est vraiment double. D'abord, c'est un rare père qui travaille à qui on demandera comment il compte équilibrer le stress de la parentalité avec le stress du travail lorsqu'il annonce la naissance d'un enfant. Personne ne lui demande comment il va « tout avoir » ou l'informe avec une condescendance moqueuse que lorsque son enfant arrivera, il changera sûrement d'avis sur le retour au travail.
Suite: Les mères qui travaillent pourraient avoir besoin d'un peu d'aide - de la part des mères au foyer
C'est bizarre et dégoûtant en soi quand vous l'épelez comme ça, mais il y a autre chose que nous oublions. Tant de mères qui travaillent sont tellement occupées à essayer de convaincre tout le monde que nous serons bons dans ce que nous faisons malgré notre maternité que nous ne passons pas beaucoup de temps à admettre que nous pourrions être bons dans ce domaine car de celui-ci. C'est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de politique, où une partie du travail consiste à prendre des décisions qui affectent d'autres parents et mères qui travaillent.
Travailler et être parent en même temps n’est pas facile, mais c’est de plus en plus courant. Repérer une femme au travail qui a un enfant ou deux n'est pas comme repérer une espèce rare de licorne dans une forêt enchantée. Cela nécessite un talent pour synchroniser les horaires, prioriser avec une efficacité impitoyable et suivre les un million de pièces mobiles, qui sont toutes de grandes qualités à avoir chez un employé, quel que soit l'équipement taper. Et les femmes qui savent de première main quels défis sont propres à avoir une famille et une carrière sont particulièrement bien équipées pour porter un regard critique et empathique sur les mesures législatives qui affecteront tous des familles.
Loin d'être une faiblesse, le maternage et l'existence dans d'autres lieux qui ne sont pas le foyer est en fait une grande force. Patton est un père. C'est un veuf qui a élevé ses enfants et travaillé en même temps. Lui, de tous, devrait savoir que réussir n'est pas seulement possible, c'est phénoménal. Son erreur est de supposer que la mère en tant que soignante est la valeur par défaut, par opposition à l'une des nombreuses options.
Quelqu'un a sûrement aussi expliqué au mari d'Herold que, si elle était élue, elle partirait de temps en temps. C'est quelque chose qu'ils ont probablement considéré comme une famille lorsqu'elle a décidé de se présenter aux élections, et il se sent sûrement équipé pour le gérer.
Cela ne devrait même pas être une conversation, mais si c'est le cas, que cela s'arrête là.
