Si vous avez du mal à comprendre ce que le dernier budget - alias le jour où le chancelier pose à l'extérieur 10 Downing Street avec une grosse valise rouge et un sourire encore plus grand - signifie pour vous et votre famille, laissez-nous le décomposer pour vous.
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Pour les épargnants
Que vous épargniez pour un dépôt pour une maison ou pour votre retraite, l'annonce d'un ISA à vie sera une bonne nouvelle. Conçu pour aider tous ceux qui souhaitent épargner, en particulier les primo-accédants et les indépendants (qui n'ont pas la possibilité d'un régime de retraite d'un employeur), il permettra à toute personne entre 18 et 40 ans de verser jusqu'à 4 000 £ par an jusqu'à l'âge de 50 ans. Pour chaque 4 £ versé, le gouvernement versera 1 £.
Méfiez-vous des petits caractères: un ISA à vie ne pourra être utilisé que pour acheter une première propriété coûtant jusqu'à 450 000 £, bien que le gouvernement examinera s'il devrait être utilisé pour d'autres « événements de la vie ». Dans le cadre des plans actuels, si vous l'encaissez pour acheter quelque chose d'autre, vous serez redevable de frais et perdriez également le gouvernement prime. Cependant, vous pourrez l'encaisser pour votre retraite une fois que vous aurez atteint l'âge de 60 ans.
Pour tous les contribuables
Depuis le 6 avril 2016, le allocation personnelle (la partie de vos revenus sur laquelle vous ne payez pas d'impôt) passera à 11 000 £ par an. Et, dans le budget, le chancelier a annoncé qu'il passerait à 11 500 £ à partir d'avril 2017, ce qui signifie que vous gagnerez 100 £ par an si vous êtes un contribuable au taux de base.
Les contribuables à taux plus élevé ont le plus à gagner car le taux auquel vous commencez à payer des impôts à 40 % passe de 43 000 £ à 45 000 £ en 2017-18. Malheureusement, il n'y avait rien dans le budget sur l'égalité de rémunération pour les femmes, ce qui signifie que l'augmentation des allocations personnelles est moins susceptible de profiter aux femmes qu'aux hommes.
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Pour les parents
Les grands-parents qui travaillent pourront partager le congé parental et payer pour qu'ils puissent aider avec garde d'enfants, des informations complémentaires étant attendues après une consultation en mai. Cela est probablement plus utile pour les mères célibataires qui n'ont pas de partenaire avec qui partager leur congé.
Les abattement fiscal garde d'enfants, qui a déjà été discuté à mort car reporté de 2015, sera introduit en avril 2017. La chancelière a déclaré qu'il serait déployé de manière à ce que les parents ayant les plus jeunes enfants puissent le rejoindre en premier, dans le but que tous les parents éligibles puissent s'inscrire d'ici la fin de 2017.
L'allégement fiscal vaut jusqu'à 2 000 £ par an pour chaque enfant et sera offert aux parents qui travaillent et gagnent moins de 150 000 £.
Pour les femmes dans les services financiers
Le budget faisait référence à un rapport, Renforcer la productivité — Exploiter les talents des femmes dans les services financiers, par le PDG de Virgin De l'argent, Jayne-Anne Gadhia. qui sera publié la semaine prochaine. Il fournira des recommandations sur la façon d'amener plus de femmes à occuper des postes de direction dans les services financiers, le secteur avec l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes le plus élevé au Royaume-Uni.
Pour toute personne qui a ses règles
L'année dernière, la chancelière a annoncé que la "taxe sur les tampons" de 5 % (la TVA sur les tampons et autres produits hygiéniques) serait versée aux associations caritatives pour femmes. Hier, il a confirmé que 12 millions de livres sterling seraient versées à un éventail d'organisations caritatives pour femmes, dont Breast Cancer Care et le Rosa Fund.
Il a ensuite déclaré à la BBC Radio 4 Aujourd'hui programme qu'il attendait une annonce "dans les prochains jours" que le Royaume-Uni sera en mesure de « réduire le taux à zéro » sur les produits sanitaires pour femmes.
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