Vous avez déterminé que vous avez besoin d'un nounou, vous avez trouvé une excellente candidate et vous êtes prêt à l'embaucher. Arrêter! Avant d'embaucher officiellement une nouvelle nounou, assurez-vous d'avoir fait ces cinq choses pour que vous – et votre nouvelle nounou – puissiez avoir confiance en la situation.
Parfois, vous rencontrez quelqu'un et vos personnalités se confondent. Peut-être que cela s'est produit lorsque vous interviewiez des nounous. Vous savez juste que vous avez trouvé la bonne personne. Et même si vous avez probablement trouvé la nounou parfaite pour votre famille, Candi Wingate, présidente de nounous4hire.com, vous met en garde de ne pas l'embaucher avant de suivre les cinq étapes suivantes.
Exécuter une vérification des antécédents
Il est presque tout à fait probable que votre nouvelle nounou dise la vérité lorsqu'elle dit qu'elle n'a pas de casier judiciaire. Néanmoins, vous lui faites confiance avec vos enfants et cela demande plus qu'une bonne intuition. De plus, les vérifications des antécédents sont standard pour la plupart des emplois. De nombreuses agences de nounou effectueront une vérification des antécédents pour vous, mais si ce n'est pas le cas, assurez-vous de le faire.
Obtenir son dossier de conduite
Si votre nounou conduit vos enfants, assurez-vous d'obtenir une copie de son dossier de véhicule à moteur pour chaque état dans lequel elle a un permis. Personne n'est parfait - soyons honnêtes, nous avons tous dépassé la limite de vitesse de quelques kilomètres - et vous devez déterminer ce avec quoi vous êtes à l'aise en ce qui concerne les infractions de conduite. Cependant, si elle a plusieurs contraventions pour excès de vitesse dans un court laps de temps, ou plus d'une accident responsable, ce n'est peut-être pas la personne que vous voulez au volant d'un véhicule transportant notre enfants.
>> En savoir plus sur la vérification du dossier de conduite de votre nounou
Appeler des références
Appeler des références est une perte de temps, non? Personne n'utiliserait une référence qui ne peut pas donner une bonne critique! En fait, vous seriez surpris. Wingate insiste sur le fait qu'il est extrêmement important de toujours appeler les références et de leur poser des questions sur leur expérience avec votre candidate nounou. Elle recommande également de demander des numéros de téléphone fixe au lieu de numéros de téléphone portable, car cela vous permet de vérifier de manière indépendante la validité de la référence.
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Etablir un contrat
La création d'un contrat pour votre nounou est un must. « Asseyez-vous avec votre nounou et discutez-en. Assurez-vous d'inclure tout ce qui concerne le travail afin qu'elle comprenne ce que l'on attend d'elle », explique Wingate. « Déclarez chacune de ses responsabilités, le jour de paie, si elle utilisera votre voiture, en faisant le suivi du kilométrage si elle utilise sa propre voiture, etc." En répondant à toutes vos attentes et aux détails du travail dès le départ, vous éviterez les malentendus et la frustration dans le futur.
Assurez-vous que votre nounou a rencontré vos enfants
Cela semble évident, mais certains parents sautent cette étape. Si vous interviewez des nounous sans la présence de vos enfants, assurez-vous de prévoir du temps pour qu'elle interagisse avec vos enfants. Vous avez peut-être trouvé une merveilleuse candidate de nounou, mais il est possible que sa personnalité et celle de votre enfant ne correspondent pas.
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"Certaines familles demandent à la nounou de venir passer plusieurs heures avec les enfants - peut-être un couple pendant qu'un ou les deux parents sont à la maison et quelques-uns pendant qu'ils font une course", explique Wingate. Après tout, peu importe à quel point vous l'aimez, si vos enfants ne s'entendent pas bien avec votre nouvelle nounou, la situation ne fonctionnera pas. |
>> Avez-vous des conseils à donner à vos collègues mamans avant qu'elles n'embauchent officiellement une nounou? Veuillez les partager dans la section commentaires ci-dessous.
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