J'aime travailler et j'aime mes enfants. J'ai passé les premières années de la vie de mes enfants à se sentir coupables, à me demander si les mettre dans une garderie ne serait-ce qu'une demi-journée pour pouvoir travailler le matin les ruinerait à jamais. J'avais tort. J'avais très tort. Selon les dernières recherches, être une mère qui travaille peut en fait être bonne pour vos enfants.
Je sais je sais. Le débat sur la mère qui travaille contre la mère au foyer est au cœur absolu de La guerre des mamans. Les mamans qui travaillent se sentent souvent jugées par les mères au foyer pour avoir abandonné leurs enfants et passer du temps à l'extérieur de la maison. Les mères au foyer se sentent souvent jugées par les mères qui travaillent pour ne pas contribuer financièrement ou pour avoir abandonné carrière pour la famille.
Quelqu'un peut-il gagner? La réponse est non. Il y aura toujours quelqu'un dans votre cercle d'amis ou sur Internet pour vous juger, et vous ne pouvez vraiment rien y faire. Mais si vous décidez de travailler parce que c'est mieux pour votre famille, pour votre compte bancaire et pour votre santé mentale, comme moi, vous pouvez être rassuré par le fait que de nouvelles recherches vous ont arrière.
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La Harvard Business School a publié un document de travail le 19 juin avec des résultats très intrigants. Dans l'article intitulé «Mamans la Parole! Effets transnationaux de l'emploi maternel sur les inégalités de genre au travail et à la maison», les chercheurs ont découvert que les enfants de mères qui travaillent sont mieux lotis. Les filles de mères qui travaillent sont plus susceptibles d'avoir un emploi, d'être promues à un poste de superviseur et de gagner plus d'argent que les filles de mères au foyer. On constate que les fils de mères qui travaillent sont plus attentionnés, probablement en raison du temps passé à s'occuper des membres de la famille et à faire des corvées par rapport aux fils de mères au foyer.
Les chercheurs sont arrivés à cette conclusion en analysant les données de deux douzaines de pays. Par rapport aux filles de mères au foyer, les filles de mères qui travaillent sont 4,5 % plus susceptibles d'avoir un emploi. Trente-trois pour cent des filles de mères qui travaillaient occupaient des postes de supervision, contre 25 pour cent des filles de mères au foyer.
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Comme Kathleen McGinn, auteure principale de l'étude et professeure à la Harvard Business School, le dit à Quartz, ces résultats sont surprenants. Les chercheurs s'attendaient à ce que le fait d'avoir un mère qui travaille pourrait affecter l'emploi, mais ils ne s'attendaient pas à ce que cela améliore la responsabilité de supervision des filles.
Selon McGinn, un enfant de moins de 14 ans dont la mère travaille à temps partiel ou à temps plein pendant au moins un an peut grandir avec des opinions de genre plus égalitaires. McGinn conclut: « Ce que je retiens, c'est que les mères employées créent un environnement dans lequel leur les attitudes des enfants sur ce qui est approprié pour les filles et ce qui est approprié pour les garçons est affecté."
C'est une nouvelle fantastique. Ce que j'entends McGinn dire, c'est que les mères qui travaillent font exploser les rôles de genre typiques à la maison en poursuivant un travail à l'extérieur de la maison, et souvent, en poursuivant leur passion. Les filles sont responsabilisées et pensent qu'elles méritent de travailler à des postes plus élevés. Les fils participent davantage à la maison et assument un rôle de soins dans la famille.
Le choix de travailler ou de rester à la maison dépend entièrement de vous et de votre famille. Je sais par expérience personnelle que ce n'est pas une décision prise à la légère. Mais les temps, ils changent. Je suis fier de faire partie d'une génération qui constate que non seulement il est acceptable pour les femmes de travailler à l'extérieur de la maison, mais que cela présente également des avantages.
