4. Mon lycéen devrait-il plutôt obtenir un stage non rémunéré ou un emploi d'été rémunéré ?
Le brun suggère Les étudiants de l'école secondaire envisager un stage non rémunéré pour réfléchir à leur motivation à poursuivre un stage par rapport à postuler pour un été "Pour certains étudiants, en particulier les étudiants indécis quant à une carrière, un emploi d'été est souvent une meilleure option", explique. « Si nous parlons d'un étudiant qui envisage de fréquenter un collège de 4 ans et qui sait déjà ce qu'il veut faire, un stage non rémunéré dans un domaine hautement concurrentiel peut lui donner une longueur d'avance. En acquérant une expérience du monde réel avant que les stages ne soient traditionnellement attendus, c'est-à-dire année junior ou senior à l'université - ils auront plus de facilité à rédiger leur curriculum vitae. "
5. Que faire si mon enfant souhaite faire un stage dans une entreprise spécifique, mais qu'il n'y a pas de poste ?
Selon Brown, votre enfant devrait y aller! « N'ayez pas peur de contacter une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Si vous avez un désir ardent de travailler pour un cabinet de planification financière, écrivez une lettre à la personne pour qui vous voulez travailler et expliquez pourquoi vous voulez y travailler et comment vos compétences leur seront utiles.
Un stage peut même tomber sur les genoux de votre enfant. Erin D., une lycéenne du Massachusetts, a créé un groupe Facebook pour protester contre la disparition d'une station de radio populaire. Après que plus de 7 000 membres se soient joints au groupe, un représentant de la station l'a contactée. Depuis lors, Erin s'est depuis connectée avec un collège local qui crée un plan de marketing pour ramener la station, et elle a été contribué à aider certains des anciens DJ à rester « à l'antenne » dans un nouveau format en ligne et attend de voir si la station revient sur la FM cadran. "Ce n'est pas un stage formel, explique-t-elle, "mais il semble qu'une fois qu'ils seront de retour à l'antenne, je pourrais avoir une chance."
6. Un stage garantit-il un emploi dans une entreprise ?
« Il est certain que la possibilité est élevée que vous soyez sélectionné pour un poste à temps plein, à condition que la qualité de votre travail soit constamment élevée et que votre attitude soit positive », déclare Brown. « En fait, de nombreuses entreprises créent des programmes de stages spécifiquement pour créer un vivier de talents testés à partir duquel elles peuvent sélectionner les futurs employés. »
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