Quiconque a déjà allaité en public sait que cela se heurte souvent à la stigmatisation et à la honte des autres. Même si l'allaitement et le pompage sont des aspects totalement naturels (et biologiquement cruciaux) de la nouvelle maternité, de nombreuses personnes… ne comprennent toujours pas comment fonctionne le corps féminin, apparemment. La semaine dernière, une femme a rencontré cela directement lorsqu'elle apporté un tire-lait dans un avion et a rencontré la résistance et la confusion de l'un des agents de la porte. Sa réponse est un parfait indicateur de la frustration que peut avoir la vie d'une mère qui travaille et jusqu'où la société doit encore aller pour normaliser les aspects quotidiens de la nouvelle maternité.
Le 12 juillet, NBC Nouvelles correspondant Jo Ling Kent a pris à Twitter de partager sa frustration avec une expérience récente sur un vol Delta. « A été juste harcelé par un agent de Delta Gate pour avoir transporté un véhicule approuvé par la TSA
"Eh bien, monsieur, vous n'avez peut-être jamais rencontré de mère qui travaille auparavant", a-t-elle plaisanté à propos de l'expérience.
vient d'être harcelé par un @Delta agent de porte pour transporter un tire-lait approuvé par la TSA dans l'avion. Quelque chose que je fais souvent sans problème.
Il a essayé de le prendre 3x alors j'ai bien expliqué. Puis il dit ceci :
« Eh bien, où est ton bébé? »
Eh bien, monsieur, vous n'avez peut-être jamais rencontré de mère qui travaille auparavant.
– Jo Ling Kent (@jolingkent) 12 juillet 2019
Naturellement, les mamans et autres partisans de l'allaitement sur Twitter étaient également indignés par ce traitement. « Eh bien, si vous aviez le bébé, vous n'auriez pas besoin d'un tire-lait avec vous! » un utilisateur a répondu. Un autre a souligné que l'appareil est un Sein pompe, pas un bébé pompe, et une mère ne peut pas exactement laisser ses seins à la maison lorsqu'elle voyage.
Malheureusement, ce genre de comportement de la part de l'agent de la TSA n'est pas nouveau pour les mères qui travaillent. Le mois dernier, un directeur du U.S. Census Bureau a partagé une histoire sur le fait d'être refusé l'accès à sa propre conférence parce qu'elle a amené son bébé à la salle d'exposition. Pour une raison quelconque, beaucoup dans la société ont encore du mal à comprendre les difficultés d'être une mère qui travaille - le bon, le mauvais et le laid. Et bien qu'il soit scientifiquement prouvé que l'allaitement bienfaits pour la santé de la mère et de l'enfant, la stigmatisation et la confusion publiques qui l'entourent continuent. Même le gouvernement américain s'est récemment prononcé contre une Résolution de l'ONU en faveur de l'allaitement, ce qui a provoqué la colère des médecins et autres responsables de la santé qui ont œuvré pour promouvoir l'allaitement en tant que source de nutrition saine et accessible pour les bébés.
La solution à cela? L'éducation du public est la clé. Les agents de porte ne reprocheraient évidemment jamais à une personne souffrant d'un problème de santé grave d'avoir apporté les appareils nécessaires avec elle dans l'avion, et l'allaitement devrait être considéré de la même manière. Il est naturel et essentiel pour la santé d'une femme de tirer son lait lorsque son bébé est incapable de se nourrir. Si plus de gens comprenaient cela, les nouvelles mamans auraient plus de facilité à naviguer dans la vie sans refoulement.
Heureusement, des gens comme Kent font la lumière sur ce problème et les grandes entreprises en prennent note. Delta a répondu au tweet de Kent avec des excuses et une promesse d'examiner la situation plus avant. Bien que notre culture ait encore un long chemin à parcourir, des situations comme celle-ci mettent en évidence les difficultés que de nombreuses mères partagent pour prendre soin de leur post-partum corps. Plus nous en parlons, plus les grandes entreprises ressentiront, espérons-le, la pression d'apporter des changements. Et c'est un monde futur pour lequel toutes les mamans devraient se battre.
