Tähän mennessä olet todennäköisesti jo tuttu miesten ja naisten pahamaineisesta palkkaerosta. Naisten politiikan tutkimuslaitoksen kokoaikatyöntekijöiden tutkimus vuosina 2015--2016 osoitti, että valkoiset naiset ansaitsevat 79 senttiä valkoisen miehen dollarista. Mustat naiset ansaitsevat 62 senttiä. Espanjalaiset naiset vain 54 senttiä.
Mutta suuret taloudelliset erot eivät lopu tähän. Työssä on toinen vähemmän laajalti tunnustettu ero naisten suhteen: vaurausero.
Varallisuusero on tasapuolisuuden puute miesten ja naisten nettovarallisuuden välillä. ”Palkkasi ovat todella jokapäiväisiä, miten pärjäät, miten huolehdit päivittäisistä velvollisuuksistasi, maksat laskut, kaikki, mitä päivän aikana tulee esille, miten liikut elämässäsi ”, sanoo Rebecca Wiggins, AFCPEvoittoa tavoittelematon järjestö, joka kouluttaa rahoituksen ammattilaisia ymmärtämään aukon. "Sinun vaurautesi on pitkän aikavälin turvallisuus."
Esimerkkejä varallisuudesta ovat säästetyt rahat, 401 (k), omistamasi koti, osakesijoitukset-kaikki nettopositiiviset omistamasi omaisuus, joka voi pelastaa sinut huonosta tilanteesta, jos menetät työsi vähentämisen jälkeen mitään velkaa.
Lisää:Sijoitusvinkit Jokaisen naisen tulisi tietää
Naiset elävät huomattavasti vähemmän varallisuutta kuin miehet. Asset Funders Networkin vuoden 2015 tutkimuksen mukaan kaikkien naimattomien miesten varallisuuden mediaani oli 10 150 dollaria. Keskimääräinen rikkaus kaikki naimattomat naiset olivat vain 3 210 dollaria. Tiedot muuttuvat vieläkin karkeammiksi, kun ne jaotellaan rodun mukaan. Vaikka yksinäisten valkoisten miesten keskimääräinen varallisuus oli lähes 30 000 dollaria, yksinäisten mustien naisten varallisuus oli vain 200 dollaria. Yksinäiset mustat äidit? $0.
Kuinka tämä tapahtui? Varallisuuseron olemassaolo johtuu osittain palkkaerosta - naisille ei makseta tasapuolisesti "he eivät pysty asettamaan paljon kauempana ", sanoi Wiggins," ja se vaikuttaa voimakkaasti esimerkiksi korkojen korottamiseen " - ja se on myös historiallisesti järjestelmällistä ongelma.
Naisilla ei ollut merkittäviä oikeuksia omistaa omaisuuttaan ennen vuotta 1900 tai äänestää vuoteen 1920 asti, mikä antoi heille vain vähän valtaa hallita omaisuuttaan rahoitusta tai pyytää hallitusta muuttamaan sitä. Ajattele liian 250 vuoden orjuutta Yhdysvalloissa ja sitä seuranneita syrjiviä lakeja. "Se on lähinnä ero varallisuuseroissa rodullisesta näkökulmasta on, että monta vuotta", Wiggins sanoi. "Jopa sellaiset asiat kuin GI -lasku, jossa mustat veteraanit jätettiin pois... sen jälkeen, kun he asettivat elämänsä tämän maan rajalle", Wiggins sanoi. [Toimittajan huomautus: GI -laki tarjosi toisen maailmansodan veteraanien korkeakoulurahoitusta, työttömyysvakuutusta ja asumista.]
Closing the Women's Wealth Gap Initiativen tammikuussa 2017 antaman raportin mukaan tällaiset systemaattiset ongelmat ovat edelleen pelissä. Esimerkiksi, naisilta evätään todennäköisemmin asuntolaina tai maksaa enemmän asuntolainastaan paremmasta takaisinmaksuhistoriasta huolimatta, värilliset ja pienituloiset naiset eivät todennäköisesti hyöty Yhdysvaltojen verokannustimista ja "kolmijalkaisesta eläkkeestä" -Sosiaaliturva, työntekijöiden eläkkeet ja henkilökohtaiset säästöt-on rikki naisille, joilla on usein huonommin palkattuja työpaikkoja (jolloin sosiaaliturvamaksut pienenevät) ilman eläkkeitä tai 401 (k) vaihtoehtoja.
Lisää:Tässä on kuinka paljon rahaa tarvitset ollaksesi onnellinen
Jos naiset - jotka olivat vuodesta 2015 lähtien ainoat tai ensisijaiset elattajia 42 prosentissa perheistä - eivät ole taloudellisesti turvassa ja kykenevät kestämään takaiskuja, se on perheiden ja yhteisöjen ongelma.
Ratkaisu on sekä henkilökohtainen muutos että politiikan muutos, Wiggins sanoi. "En usko, että saamme muutosta politiikkaan, ennen kuin tarkastelemme sukupuolinäkökohtia ja sukupuolistandardeja tässä maassa ja kuinka niiden on muututtava", hän sanoi. Mutta "asioita tehdään".
Hän mainitsi, että palkallisesta perhevapaasta tuli kuuma aihe hänen kotivaltiossaan Ohiossa. Naisten varallisuusvajeen sulkemisen raportissa sovittiin myös, että palkallinen perhevapaa on etusijalla ja verotukien helpompi saatavuus naisten puolesta ja yleisesti ottaen puolustaa naisia saavuttamaan palkkaoikeus, valmentamaan naisia taloudellisessa turvassa ja vähentämään naisille koituvia esteitä tallentaa.
Lisää:7 palkkaneuvottelun salaisuutta, jotka jokaisen naisen on tiedettävä
Kun haet muutosta hallituksessa, katso omia rahoitussuunnitelmiasi. Millainen on luottotietosi? Onko sinulla hätäsäästöjä? "Naisten on otettava omistajuus ja puolustettava itseään taloudellisessa elämässään", Wiggins sanoi. Jos taloutesi saa sinut hermostumaan, lue hyvät budjetointi- ja säästökäytännöt tai keskustele ammattilaisen kanssa. Jos budjetillasi on tilaa sijoittaa enemmän rahaa, tutustu pitkän aikavälin sijoitusmahdollisuuksiin.
Voit myös vaikuttaa asioihin tukemalla työtovereitasi. "Jos olet johtavassa asemassa, se auttaa kaikkia, kun autat muita", Wiggins sanoi. Voit puolustaa jonkun puolesta tai kannustaa työtovereitasi puhumaan puolestaan palkasta ja oikeudenmukaisesta kohtelusta.
Lopuksi haasta edelleen ajatuksesi miesten ja naisten rooleista, vastuista ja siitä, miten he ansaitsevat korvauksen. "Tässä on todella kyse parempien yhteisöjen rakentamisesta ja sen varmistamisesta, että koko yhteiskuntamme menestyy", Wiggins sanoi. "Emme voi menestyä, jos pidättelemme ihmisiä kaikesta potentiaalistaan."
