Monet naimattomat naiset pelkäävät, että ihmiset tuomitsevat heidät, koska heillä ei ole miestä edes työssä.
Ei vain naiset, jotka ovat huolissaan siviilisäädöstä, vaikuttavat heidän näkemykseensä toimistossa. Miehetkin ajattelevat sitä. Ja hyvästä syystä. Avioliitto on kaikki!
Vain vitsi. Tutkimukset ovat kuitenkin osoittaneet, että naimisissa olevat työntekijät ansaitsevat usein enemmän rahaa, heitä ajatellaan suotuisammin ja he saavat enemmän etuja kuin naimattomat kollegansa. Naimisissa olevat naiset ansaitsevat itse asiassa 4 prosenttia enemmän kuin naimattomat naiset ja naimisissa olevat miehet ansaitsevat 7 prosenttia enemmän kuin naimattomat miehet Michiganin yliopiston tutkimuksen mukaan.
Tiesin, että oli syy, miksi kävelin käytävää pitkin.
"Puhtaasti taloudellisesta näkökulmasta, ne, jotka sanovat tahdon todella tulla eteenpäin ", kirjoittaa Forbes avustaja J. Maureen Henderson kappaleessa siitä, onko avioliitto auttaa naisia työpaikalla.
Lisäksi 21 prosenttia työntekijöistä, jotka eivät ole koskaan olleet naimisissa, ajattelevat yritykset suosivat naimisissa olevia työntekijöitä naimattomiin nähden, kun taas 30 prosenttia uskoo, että solmuun sitoutuneilla kollegoilla on enemmän joustavuutta kuin yksittäisillä työntekijöillä, CareerBuilderin kysely osoitti.
Arvaa Facebookin toimitusjohtaja Sheryl Sandberg oli jotain tekemässä, kun hän sanoi kuuluisasti, että "tärkein ura valitset, kenen kanssa menet naimisiin. "
Ja se, että monilla naimisissa olevilla työntekijöillä on myös lapsia, näyttää vain parantavan heidän työtään. Ainakin näin he näkevät lapsettomat työtoverinsa.
”Useita vuosia sitten edellisen työnantajan palveluksessa lapset saivat neljä tuntia [henkilökohtaista vapaa -aikaa] kuukaudessa koulunkäyntiin pelaa ja toimii ”, Metro Orlando Economic Development Commissionin PR -johtaja Jennifer Wakefield kertoi Uranrakentaja. "Lapsettomana työntekijänä minulle ei kuitenkaan annettu aikaa nähdä veljenpoikaani koulun näytelmissä ja toiminnoissa."
Joskus se voi olla vain "vibes" sinkkuja, jotka antavat töissä huomaamatta sitä.
"He tietämättään antavat viestejä, että he eivät ole kunnossa, ja sitten heidän kollegansa kohtelevat heitä kuin he eivät ole kunnossa", lisensoitu avioliitoterapeutti tohtori Jeanette Raymond, kirjan kirjoittaja Nyt haluat minua, nyt et, kertoo SheKnows. "Annamme ilmapiirejä, joita emme ole tyytyväisiä siviilisäätyyn, ja sitten ihmiset saattavat katsoa meitä stereotyyppisen linssin kautta."
Hän sanoi, että naiset ovat yleensä huolissaan työmaineestaan, jos he ovat naimattomia tai eronneet kuin miehet. Mutta miehetkin välittävät… joskus.
"Naiset kokevat erilaisen kohtelun, koska heidän kollegansa ovat naimisissa, etenkin toimistoympäristössä - he puhuvat perheestään ja lapsistaan ja aikovat lähteä pariksi", Raymond sanoo. ”Miehet ovat hieman vähemmän herkkiä sille, mutta se riippuu iästä. Myös yli 30 -vuotiaat miehet voivat tuntea sen. ”
Ironista on, että joskus avioliitot ja sinkut ovat kadehtinut työtoverit päinvastaisessa tilanteessa kuin halveksittu.
"Naimattomat miehet idealisoivat naimisissa olevia miehiä ja naimisissa olevat miehet idealisoivat naimattomia miehiä", Raymond sanoo.
Hän neuvoo naimattomia seurustelemaan naimisissa olevan kanssa ja olemaan huoletta niin paljon, ettei heillä ole "plus yksi".
"Jos he voivat liittyä naimisissa olevien tai avoliitossa olevien ihmisten elämään, heitä ei suljeta pois", hän sanoo. "Kyse on vähemmän siitä, että oletko sinkku vai et, vaan enemmän siitä, että sinulla on ryhmä ihmisiä töissä, joiden kanssa tunnet olosi kumppaniksi."
Lisää treffejä ja ihmissuhteita
Parhaat ja pahimmat kaupungit sinkuille
Kuinka pitää rajat työmiehesi kanssa
Mitä miehet sanovat vs. mitä naiset kuulevat
