Vaikka talous on viime aikoina osoittanut pieniä paranemisen merkkejä, näyttää silti siltä, että talouden täydellinen elpyminen kestää useita vuosia. Tämä tarkoittaa sitä, että useammat ihmiset kilpailevat vähemmän työpaikoista - joten mitä nainen voi tehdä parantaakseen mahdollisuuksiaan uramenestys? Ryhdy mentoriksi! Miksi? Koska mentoriksi ryhtyminen voi todella parantaa uraasi. Näin voit ohjata tietäsi menestykseen.
Mentorointiohjelmat
Uraohjausohjelmat voivat auttaa sekä mentoria että mentoroitavaa, artikkelin mukaan Onni vanhempi kirjailija Anne Fisher. Artikkelin mukaan Sun Microsystems vertasi noin 1000 työntekijän urakehitystä viiden vuoden aikana ja havaitsi:
- Molemmat mentorit ja mentoroitavat saivat noin 20 prosenttia todennäköisemmin korotuksen kuin ihmiset, jotka eivät osallistuneet mentorointiohjelmaan.
- Kaksikymmentäviisi prosenttia mentoroitavista ja 28 prosenttia mentoreista saivat korotuksen, kun taas vain 5 prosenttia johtajista, jotka eivät olleet mentoreita.
- Mentorointia saaneet työntekijät ylennettiin viisi kertaa useammin kuin ihmiset, joilla ei ollut mentoreita.
- Mentorit saivat kuusi kertaa todennäköisemmin ylemmän tason tehtävän.
Mentorointi ei voi vain auttaa uraasi, vaan se on yksi suurimmista lahjoista, jonka voit antaa toiselle henkilölle - ja kuten useimmat lahjat, mitä enemmän annat, sitä enemmän voit saada.
Miksi tulla uraohjaajaksi
- Ymmärrät liiketoiminnan paremmin: "Mentorini auttoi minua näkemään yrityksessä ongelmia, joiden olemassaolosta en tiennyt."
- Ymmärrät paremmin, miten ihmiset kokevat sinut: "Pystyin näkemään muiden käsityksen minusta mentoroitavan silmin."
- Luot laajemman verkon: "Auttamalla muita olen myös luonut liittolaisten verkoston, johon voin luottaa, kun tarvitsen apua."
- Autat ratkaisemaan ongelmat: ”Olen voinut astua ulos kengistäni ja auttaa mentareitani näkemään asiat muista näkökulmista. Tämä puolestaan on auttanut minua ratkaisemaan oman osastoni ongelmat. ”
- Saat henkilökohtaista tyydytystä: "On ihana tunne auttaa toista ihmistä menestymään!"
Kuinka tulla uraohjaajaksi
- Katso ympärillesi naisia, joilla on mahdollisuuksia menestyä uralla: Hämmästyttäviä naisia löytyy monista paikoista, kuten työpaikastasi, kirkkoryhmistäsi, voittoa tavoittelemattomista järjestöistä, kuten YWCA ja Dress for Success, sekä yhteisöryhmistä.
- Tarjoa ammattitaitoasi: Kun olet tunnistanut jonkun, istu alas ja keskustele tarjouksestasi tulla mentoriksi.
- Keskustele uran odotuksista: Kerro hahmoteltavasi odotuksista sinua kohtaan sekä odotuksistasi mentoroitavallesi.
- Sovi yksityiskohdista: Tähän pitäisi sisältyä, kuinka paljon aikaa olet käytettävissä mentoroitavallesi, milloin ja missä aiot käydä keskusteluja, luottamuksellisuuden tarve, ura -alueet, joilla voit auttaa jne.
- Aloita mentorointi: Aiheet, joista voidaan keskustella mentoroinnin aikana, ovat yhtä erilaisia kuin ihmiset itse. Keskustelut keskittyvät yleensä mentoroitavan tärkeimpiin alueisiin, kuten: urapyrkimysten, tavoitteiden ja tavoitteiden määrittelyyn; uraongelmien/esteiden voittaminen; vaikeiden ihmisten kanssa tekemisissä; ja muita avaimia uran menestymiseen.
- Kysy oikeat kysymykset: Sen sijaan, että kertoisit mentoroitavalle, mitä tehdä, käytä omaa kokemustasi, onnistumisiasi ja epäonnistumisiasi auttaaksesi häntä oppimaan ja kysy sellaisia kysymyksiä, joiden avulla hän voi tutkia tilannettaan. Yritä esimerkiksi sanoa "Mitä luulet joillakin tavoilla ..." sen sijaan, että "Sinun on tehtävä tämä voidaksesi ..."
- Tarjoa verkostoitumismahdollisuuksia: Esittele mentoroitava avainhenkilöille, jotta hän voi rakentaa kontaktiluettelonsa.
Lisätietoja työpaikan mentorointiohjelman aloittamisesta, mukaan lukien ilmainen ladattava mentorointiopas, on osoitteessa www.wing2wingproject.com.
Lisää työvinkkejä työskenteleville naisille
- 4 stressitöntä vinkkiä työskenteleville äideille
- Vinkkejä palamisen estämiseksi
- Uran menestyksen salaisuudet
