Mitä pomosi todella ajattelee ulkonäöstäsi työssä - SheKnows

Kansallisen tutkimuksen mukaan, jossa oli mukana 150 ylintä johtajaa ja toimitusjohtajaa maan 500 parhaan valmistajan joukosta Palveluyritykset, useimmat amerikkalaiset työnantajat kehottavat työntekijöitä päivittämään vakavasti perillisen työpaikan vaatekaapin valintoja. Farkut, tiukat tai paljastavat vaatteet, varvastossut ja hiki olivat suurimpia rikoksentekijöitä, ja kaiken kaikkiaan tutkitut pomot sanoivat, että he haluaisivat työntekijöidensä pukeutuvan muodollisemmin.

Aiheeseen liittyvä tarina. 10 kappaletta kerran yhteisiä uraohjeita, jotka ovat nyt vanhentuneita

Mitä pomosi todella ajattelee ulkonäöstäsi työssä?

Kun Kelly Lee* aloitti uuden tehtävänsä tarvikeyrityksen markkinointipäällikkönä, hän perii asiakaspalvelun edustajan, joka oli ollut yrityksessä lähes kaksi vuotta.

Koska emoyhtiö sijaitsee ulkomailla, Lee ja asiakaspalvelun edustajat ovat ainoa Yhdysvalloissa työskentelevä henkilöstö, ja vaikka hän oli valmis antamaan nuori nainen hyötyi aluksi epäilystä, kun hän oli työskennellyt vierekkäin hänen kanssaan useita viikkoja, hän ei voinut olla huomaamatta hänen epäkunnioitustaan ulkomuoto.

”Kun näin ensimmäisen kerran työntekijäni, ajattelin, että hän todella hyödyntää sitä tosiasiaa, että hän työskenteli [toimistossa] yksin. Hänen fyysinen ulkonäkönsä ei ollut työntekijän ulkonäkö, jota voisit nähdä perinteisessä ympäristössä ”, Lee sanoo.

Koska Leen toimisto ei vastaanota kävijöitä tai kommunikoi asiakkaiden kanssa henkilökohtaisesti, hän pitää työntekijänsä "huomiotta jättämistä ammattimaiseksi tai ainakin edustavaksi" epäkunnioittavaa.

"Näen täydet kyyneleet hänen paidoissaan, tahroja ja likaa housuissaan, ja olen tutustunut hänen vaatekaappiinsa, koska hän käyttää vain mustaa", Lee sanoo. "Hän ei näe minua auktoriteettina eikä tunne, että hänen on esitettävä itsensä ammattimaisesti."

Lee pitää myös työntekijän ulkonäköä suorana heijastuksena hänen työsuorituksestaan. "[Hän] on hyvin välinpitämätön ja huolimaton ilman kiireellisyyttä. En olisi palkannut häntä rooliin. ” Tämän seurauksena Lee aikoo päästää hänet menemään.

Samoin James Williams* on johtanut pientä sisältötuottajien ryhmää viihdeyrityksessä useiden vuosien ajan. Ajan myötä hän on huomannut, että yksi hänen työntekijöistään näyttää aina väsyneeltä ja rypistyneeltä.

"Ajattelen vähemmän työntekijöitäni, kun he ovat hämmentyneitä, koska se osoittaa, että yksityiskohtiin ei kiinnitetä huomiota", Williams selittää.

"Jopa rento ympäristössä ei ole hyväksyttävää käyttää repeytyneitä farkkuja, ryppyisiä vaatteita ja liian kuluneita kenkiä ja lenkkaria."

Hän lisää: "Kun työntekijä pukeutuu ammattimaisemmin, se kertoo minulle, että he kunnioittavat ja välittävät enemmän työstä."

Suuressa kyselyssä 95 prosenttia haastatelluista työnantajista sanoi, että työnhakijan ulkonäkö vaikutti työnantajan mielipiteeseen hakijan soveltuvuudesta työhön. Samassa tutkimuksessa raportoitiin, että 91 prosenttia haastatelluista työnantajista sanoi uskovansa pukeutumisen ja pukeutumisen heijastavan hakijan asennetta yritykseen. Ja 61 prosenttia sanoi, että pukeutumisella ja hoidolla oli vaikutusta myös myöhempiin ylennyksiin.

Erica Ravich, tilin johtaja ja koko syklin rekrytoija Selkeys HenkilöstöNew Yorkissa toimiva boutique -rekrytointiyritys on samaa mieltä siitä, että pukeutumisesi määrää usein, onko sinut palkattu.

”Rekrytoijana harkitsen aina kaikkein pätevimpiä ehdokkaita tehtävään, mutta myös a ehdokkaan kiillotusta ”, sanoo Ravich, joka on myös vapaaehtoinen uranohjaaja NYU Wasserman Center for Careerissa Kehitys.

”Loppujen lopuksi työnantaja haluaa olla vakuuttunut siitä, että edustat heidän brändiä parhaalla mahdollisella tavalla. Jos työnhakija tulee haastatteluun, kaikki sekaisin, se heijastaa heikosti heidän harkintaansa tai saattaa tee vain selväksi, että emme ole sopusoinnussa sen kanssa, mikä on sopivaa ja mikä ei, mikä ei ole hyvä alku kohta."

Ravich tarjoaa seuraavat vinkit varmistaakseen, että laitat parhaat jalka- ja vaatekaappisi eteenpäin töissä:

Ensimmäinen vaikutelmasi on ainoa vaikutelmasi, joten on tärkeää naulata se. Pukeudu tyylikkäästi ja ammattitaitoisesti, mikä on erilaista jokaisessa yrityksessä. Jotkut yritykset ovat enemmän yrityksiä kuin toiset, mutta riippumatta siitä, sinun tulee aina nojata konservatiiviseen puoleen äläkä koskaan pukeutua liian tiukkaan, paljastavaan, lyhyeen tai likaiseen. Sinun pitäisi olla pukeutuneempi kuin toimistopuku, vaatteiden tulee olla puhtaita ilman ryppyjä, hiukset on hoidettava ja meikki ja kynnet oltava hienovaraisia.

Vaikka sataa, muista vaihtaa sadesaappaasi läheisessä kahvilassa, ei työnantajan kylpyhuoneessa - et koskaan tiedä, kuka siellä on.

Jos laitat jotain päälle aamulla ja epäilet, onko asu sopimaton, se todennäköisesti on sitä. Säästä siis asu viikonlopuksi. Muista, että olet työskennellyt kovasti saadaksesi työpaikan; älä anna pukeutumisen kiinnittää huomiota. Haluat tulla tunnetuksi hienosta työstäsi ja kyvystäsi sopia tiimiin.

Uutena vuokraajana haluat tehdä vaikutuksen joukkueeseesi alusta alkaen. Jos olet rento toimistossa, nosta sitä ylöspäin ja käytä konservatiivisempia vaatteita, kunnes tunnet olosi mukavaksi ja teet hyvän vaikutelman. Haluat saada kollegoidesi kunnioituksen ja osoittaa, että olet hyvä tiimi. Älä anna asusteesi/hiustesi/meikkivalintasi häiritä sitä. Lopulta pystyt ilmaisemaan enemmän persoonallisuuttasi.

*Nimet on muutettu.

Lisää urasta

25 korkeasti palkattua osa-aikatyötä
Suurimmat työhaastatteluvirheet vältettäväksi
Työhaastattelun tarkistuslista