Ne vetävät sinut sivuun käytävällä tai suljettujen ovien takana.
"Kuulen, että työskentelet Glendan kanssa."
"Kyllä, ensimmäinen viikko töissä."
"No onnea matkaan. Toivomme, että mitä tapahtui kahdelle viimeiselle ihmiselle, ei tapahdu sinulle. "
"Mitä?" kysyt.
"Hän ajaa kaikki pois", he alkavat ja päättävät tarinansa 20 minuuttia myöhemmin sanoilla "varo selkääsi".
Jos olet aloittanut uuden työn, olet todennäköisesti kokenut juorut. Ennen kuin opit edes uuden työsi köydet, yksi tai kaksi henkilöä vetää sinut syrjään ja antaa sinulle kauhan uusista työtovereistasi ja esimiehestäsi.
Kuunteletko? Tietysti. Et halua menettää tietoja, jotka voivat auttaa sinua välttämään tulevia sudenkuoppia.
Todellinen kysymys: Mitä teet kuulemallesi?
Jos pystyt tallentamaan oppimasi henkiseen tilaan, "en ole varma mitä tehdä tästä", läpäiset aloitteesi vahingoittumattomana. Jos kuitenkin kuuntelet ja edes vähän ostat kuulemasi, maksat usein korkean hinnan halvasta tiedosta.
Käytävän syvä kurkku on yleensä piilotettu. Ehkä he eivät tulleet hyvin toimeen uusien työtovereidesi tai pomosi kanssa eivätkä halua sinun. Ehkä he vain haluavat kuulla, uskoa ja välittää pahinta toisista. Olipa kyseessä mikä tahansa, huomattava vääristynyt väärää tietoa naamioidaan arvokkaana heads-upina. Siten uudet työntekijät, joilla on vähän tai ei lainkaan historiaa työtovereidensa ja esimiehensä kanssa, voivat ottaa valmiiksi negatiivisen historian, ennen kuin heillä on mahdollisuus muodostaa oma näkemyksensä.
Saatat tuntea itsesi ja olla jopa riittävän avoin kuulemaan likaa ostamatta sitä. Oletko? Vai juurtuuko mieleen jokin pieni maku kuulemastasi - varsinkin jos sen esittää joku, joka esiintyy ja puhuu vakuuttavasti? Ennen kuin huomaatkaan, mietit, pitääkö kuulemasi paikkansa ja kadutko oikean työn löytämistä väärään organisaatioon.
Yritä kaikin keinoin jättää huomiotta se, mitä sinulle on kerrottu. Kun olet vuorovaikutuksessa Glendan kanssa, huomaat etsiväsi vihjeitä, jotka vahvistavat kuullut ongelmat. Yhteistyölläsi olet saastuttanut tulevan työsuhteesi.
Mitä voit tehdä?
Ymmärrä, että vaikka kuuntelu ei näytä maksavan sinulle mitään, se maksaa paljon. Yksipuoliset käytävän juorut jättävät jälkiä. Älä osallistu maineiden murhaan. Niillä, jotka roskaavat uuden työtoverisi tai esimiehesi, on henkilökohtaiset kirveet jauhamaan. Kun astut uuteen organisaatioon, luo todellisuutesi kuulemasi, näkemäsi ja tuntemasi perusteella.
