Tuhannen vuoden naiset Kanada he eivät ehkä ole kovin innoissaan kahvilatöistä ja lamauttavista opiskelijaveloista, mutta he voivat ainakin lohduttaa sitä, että he voivat paremmin kuin eteläiset naapurit.
Nuoret kanadalaiset naiset ovat taloudellisesti paremmassa asemassa kuin amerikkalaiset kollegansa. Syy? Pidennetty vanhempainloma. Viimeaikainen TD Economics -tutkimus raportoi, että 25–34-vuotiaat kanadalaiset ovat rikkaampia ja todennäköisemmin saavat työtä kuin samanikäiset amerikkalaiset.
”Suurin osa Kanadan työllisyysasteen ja tulojen paranemisesta vuosituhansien keskuudessa on johtunut siitä korkeampi naisten osallistuminen työvoimaan ”, kirjoittavat tutkimuksen kirjoittajat, taloustieteilijät Beata Caranci ja Diana Petramala. ”25–34 -vuotiaiden miesten työllisyysaste on pysähtynyt ajan myötä, kun taas naisten työllisyysaste Kanadassa on lähes ennätykselliset tasot. ” He huomauttavat, että amerikkalaiset naiset eivät osallistu työvoimaan samalla tasolla kuin kanadalaiset tehdä.
Miksi Kanadan tuhatvuotiset naiset voivat paremmin?
Nuoret kanadalaiset naiset alkoivat edetä amerikkalaisia kollegojaan vuonna 2001, ennen kuin heillä oli samanlainen osallistuminen työvoimaan. Tutkimuksen kirjoittajat korostavat, että ei ole sattumaa, että kanadalaiset naiset pitivät todennäköisemmin töitä sen jälkeen 2001, koska tämä ajoitus on sama kuin Kanadan hallituksen vanhempainvapaan pidentäminen 10 viikosta 35: een viikkoa. Nykyään kanadalaiset naiset, jotka ovat työskennelleet jopa kuusi kuukautta yrityksen kanssa, voivat jatkaa äitiysloma 17 kuukautta, minkä jälkeen molemmat vanhemmat voivat jakaa 37 viikkoa vanhempainvapaa.
Yhdysvalloilla sitä vastoin ei ole taattua palkallista äitiyslomaa - itse asiassa monet kriitikot ovat vaatineet sitä "maailman pahimpia äitiyslakeja", Kun otetaan huomioon, että Yhdysvallat on ainoa teollisuusmaa ilman palkallista äitiyslomaa.
Lisää:Mitä yritykset eivät halua sinun tietävän, tietävät äitiyslomasta
Kanadan pidennetty vanhempainloma vaikuttaa konkreettisesti ihmisten elämään. Kanadalainen bloggaaja Stephen Callaghan sanoo, että Kanadan pidennetty isyysvapaa hyödytti häntä ja hänen vaimoaan: "Vaimoni sai periaatteessa vuoden tauon," Callaghan selitti HuffPost Liveen. "Hän saa noin 90 prosenttia palkastaan, mutta se on liukuvassa asteikossa sen mukaan, kuinka lähellä se on lapsen syntymään."
Lisää:Kuinka Yhdysvaltojen äitiyslomapolitiikka verrataan muihin maihin
Pidetään yhä enemmän naisia työelämässä
Justin Trudeau aiheutti kohua, kun hän teki kampanjalupauksia lisätä aikaa vanhempainvapaalle ja lupasi pidentää sitä nykyiseltä 12 kuukaudelta 18 kuukaudelle ”yhdistettynä äitiysetuuksiin? ts - alemmalla etuustasolla. ” Trudeau uskoo tekevänsä niin tehdä vanhempainvapaasta helpompaa kanadalaisille: ”Tämä lisätty joustavuus lisää vanhempainlomaetuuksien käyttöä, mikä tarkoittaa sitä Tämä merkitsisi 125 miljoonan dollarin lisäinvestointia Kanadan taloudelliseen turvallisuuteen vuodessa perheitä. ”
Jotkut kanadalaiset naiset odottavat innokkaasti, toteuttaako hän nämä lupaukset, toiset, kuten Queensin yliopiston professori Kathleen Lahey, ajattele, että vanhempainloman jatkaminen nykyisessä tilassaan ei ole naisten edun mukaista. Sen sijaan Lahey kertoo CBC: lle, että hallituksen pitäisi keskittyä tarjoamaan naisille esimerkiksi "hyvää, laadukasta ja kohtuuhintaista lastenhoitoa taloudelliset esteet, jotka estävät naisten työtä maksamasta yhtä paljon kuin miesten, ”ja enemmän vanhempainlomaa isälle tai muille vanhempi.
Lahey on huolissaan siitä, että liian monet naiset jäävät pysyvästi osa-aikatyöhön Kanadassa sen sijaan, että he sopeutuisivat kokonaan uudelleen työvoimaan: ”Mitä pidempi äitiysloma, sitä suurempi on todennäköisyys, että naiset eivät palaa palkattuun työhön ollenkaan tai palaavat osa-aikaisesti perusta."
Vie kotiin? Kanadan tuhatvuotiset naiset voivat olla paremmassa asemassa kuin Yhdysvalloissa, mutta meillä on vielä pitkä tie edessä, kun on kyse täydellisen sukupuolten tasa -arvon saavuttamisesta työpaikalla.
Lisää: Kysy raivoisalta feministiltä: Kuinka voimme parantaa äitiyslomaa Yhdysvalloissa?
