Se ei ole mitä tiedät; se on kuka tiedät. Kuinka moni meistä on kuullut sen… ja turhautunut, koska emme satuta hieromaan kyynärpäät isovanhemmilla säännöllisesti?
Näyttää siltä, että niin kauan kuin on ollut uraa, on sanottu, että verkostoituminen on avain menestykseen. Mutta onko todella pakko mennä miljoonaan markkinointitapahtumaan ja kätellä vieraita ihmisiä?
Ei, ei, jos puhuttavilla asiantuntijoilla on asiasta jotain sanottavaa. Tässä on mitä ura asiantuntijoiden oli sanottava, kuinka verkostoitua hyvin.
Keskity työhösi
Verkostoitumista käsittelevässä kappaleessa saattaa tuntua typerältä tuoda keskittyminen takaisin työhön - mutta tehdä hyvää työ on perustarve verkostoitumiselle Jayshree Sethin, tieteen pääasiantuntijan, mukaan 3M. "Kokemukseni mukaan se, mikä todella toimii, on työ", hän kertoo SheKnowsille. "Tee hyvää työtä ja puhu siitä."
Se estää myös sinua kokamasta yhtä suurimmista verkostoitumista koskevista valituksista, koska se tuntuu epäreilulta. "Kun sinulla on töitä, sinulla on jotain puhuttavaa. Se saa sinut tuntemaan olosi aidoksi ja aitoksi sen jakamisessa. Et ymmärrä, että tekemäsi laajentavat verkostoasi ”, Seth sanoo.
Lisää:5 kertaa Chrissy Teigen nauratti täysin työssäkäyvien kokemuksen
Aloita ihmisistä, joiden kanssa työskentelet jo
Verkostoituminen on saanut huonon räpin, ja monet meistä saattavat kuvitella, että ihmiset lähettävät kylmiä sähköpostiviestejä, jotka pyytävät kahvitreffejä yrittäessään saada heiltä tietoa tai mahdollisuuksia. Mutta se ei ole tapa edetä. Aloita sen sijaan rakentamalla suhteita jo työskentelevien ihmisten kanssa, Seth neuvoo.
On monia tapoja tehdä se. "Kun työskentelin ihmisten kanssa, varmistin, että tiimien lisäksi oli tapauksia, joissa tapasin heidät yksi kerrallaan", hän sanoo. Hän myös lähetti selittävän sähköpostiviestin, kun projektin tulokset tulivat, kopioimalla kaikki projektissa työskentelevät ja heidän johtajansa. "Se auttoi kiinnittämään huomiota siihen, että työskentelemme heidän kanssaan", hän sanoo ja asetti projektin johdon silmien eteen.
Lisää:3 vaihetta, joita et voi jättää väliin, kun määrität, kuinka paljon sinun pitäisi tehdä
Ole tarkka, kun otat yhteyttä
Epämääräisyys on suuri virhe, jonka ihmiset tekevät yrittäessään rakentaa verkkoaan, kuten pyytää kahville ilman selvää osoitusta siitä, mitä he toivovat voivansa keskustella tai miksi he haluavat puhua tavoittamansa henkilön kanssa ulos. "Olemme kaikki niin kiireisiä, ja meillä on jo niin paljon mentoroitavia virallisten ja epävirallisten ohjelmien kautta, kun saat tällaisen kutsun, et ole varma mihin sijoittaa sen", Seth sanoo. Joten jos aiot tavoittaa, ole selvä miksi. Esittikö henkilö äskettäin esityksen viestillä, jota voisit viedä pidemmälle? Työskenteletkö vastaavissa projekteissa ja voit ehkä jakaa tietoja?
Ymmärrä etsimäsi ja kommunikoi siitä. "Se näyttää paljon enemmän harkitulta ja muiden ihmisten aikaa kunnioittavalta", Seth sanoo.
Lisää:Pitäisikö esimiesten kohdella vanhempia ja ei -vanhempia samalla tavalla?
Älä rajoita verkostoitumistasi
Et koskaan tiedä, kenen seuraava työ saattaa liittyä toimialaasi tai tavoitteisiisi, joten älä usko, että sinun pitäisi verkostoitua vain ihmisten kanssa, joiden luulet olevan urasi edellä. "Verkostoitumisen pitäisi ylittää organisaatiorakenne", Penny Queller, varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja Hirviö, kertoo SheKnows. Jos olet varatoimitusjohtaja, luo ehdottomasti työsuhteita johtajien, johtajien ja muiden työntekijöiden kanssa - he voivat päätyä yhdistämään sinut seuraavaan tilaisuuteesi.
Lisäksi et saa monia vahvoja yhteyksiä, jos kohdistat vain ihmisiä, jotka ajattelevat, mitä he voivat tehdä puolestasi. "Ihmiset yleensä sitoutuvat, koska he haluavat sen olevan win-win", Queller sanoo. "Jos keskityt vain yritysportaiden kiipeämiseen ja verkostoitumiseen ihmisten kanssa, joilla on suurempi otsikko kuin sinulla, sinulla on rajallinen menestys."
On muutakin kuin vain kahvitreffit
Ihmiset ovat kiireisiä, ja voit soittaa vain niin paljon puheluita tai henkilökohtaisia kokouksia. Käytä siis sosiaalista mediaa ja muita menetelmiä eduksesi, kun haluat pitää yhteyttä kollegoihin tai työtovereihin. "Löydä mahdollisuuksia osallistua, olivatpa ne sosiaalisen median alustoja, käsinkirjoitettuja muistiinpanoja, sähköpostia tai muistuttavat heitä jostakin, mikä voisi auttaa heitä ja mitä he työskentelevät", Queller sanoo.
Ja kyllä, sosiaalinen media on täysin tärkeä. "Se palauttaa tuon suhteen", hän sanoo. "Tiedän, tarvitsinko heitä johonkin tai jos minulla oli jotain tärkeää kerrottavaa heidän kanssaan, tiedän, että he vastaisivat vain tekemällä pienen yhteyden sosiaaliseen."
Pidä sitä pitkänä pelinä
Riippumatta siitä, oletko täysin vakiintunut urallesi tai etsitkö uutta mahdollisuutta nyt, aloita verkoston rakentaminen hitaasti, koska se ei ole asia, jonka voit kiirehtiä myöhemmin. "Se ei voi olla kuin jakso, kuten" Nyt tarvitsen työtä ", Queller sanoo. "Ajattele sitä vastuuna itsellesi ja urallesi ja toimeentulollesi, pitkän aikavälin menestyksellesi, että sinulla on terve verkosto ajan myötä."
