James S. Turley, Ernst & Young
Sijoitus nro 4
Hyväksyntä: 96 prosenttia
Turley tunnetaan korkean suorituskyvyn työympäristön luomisesta, joka edustaa myös laatua ja ammattitaitoa. Hänen organisaationsa tekee jatkuvasti Onni -lehden ”100 parasta yritystä, joilla työskennellä” -luettelo. Turley sai myös vuoden 2013 Crystal Leadership Award -palkinnon Women's Business Enterprise National Councililta johtamisestaan naisten liiketoiminnan menestymisessä.
Paul Jacobs, Qualcomm
Sijoitus nro 8
Hyväksyntä: 95 prosenttia
Hän sai äskettäin Edison Achievement Award -palkinnon siitä, että hän on tehnyt kestävän panoksensa innovointiin koko hänen aikansa ura, Jacobs tuli myös ensimmäiselle sijalle CareerBlissin ”toimitusjohtajat, jotka pitävät työntekijänsä onnellisina” -tutkimuksessa. Qualcomm asettaa työntekijöidensä hyvinvoinnin etusijalle terveys- ja turvallisuusohjelmansa kautta, ja myös työympäristö edistää monimuotoisuutta.
Marc Benioff, Salesforce.com
Sijoitus nro 13
Hyväksyntä: 94 prosenttia
Tästä toimitusjohtajasta tuli yrittäjä 15 -vuotiaana, kun hän perusti ensimmäisen yrityksensä - viihdeohjelmistoyrityksen, joka kirjoitti Atari -videopelejä. Hänet on valittu vuoden yrittäjäksi
Onni, yksi maailman parhaista toimitusjohtajista Barronin, yksi Amerikan parhaista toimitusjohtajista Forbesja hän sai myös innovaatiopalkinnon Taloustieteilijä.
Carlos A. Rodriguez, ADP
Sijoitus nro 14
Hyväksyntä: 94 prosenttia
Rodriguez on myös CareerBlissin listattu kymmenen parhaan toimitusjohtajan joukkoon, jotka pitävät työntekijänsä hymyillen. Motley Foolin mukaan, joka sijoitti hänet nro. 11 sen päällä 15 toimitusjohtajaa, jotka antavat sinulle investointikohteen Rodriguez sanoo, että yrityksen kulttuuri on yksi syy työntekijöiden tyytyväisyyteen, ja se on aina asettanut myyntiedustajat etusijalle. ADP äänestettiin myös yhtenä monimuotoisuuden huippuyrityksistä.
Jeff Bezos, Amazon
Sijalla 16
Hyväksyntä: 93 prosenttia
Häntä kutsuttiin parhaaksi eläväksi toimitusjohtajaksi Forbes, sekä paras pomo, Bezos tunnetaan riskinottajana ja unelmoijana (Amazon aloitti autotallissa) ja kehitti asiakasmielisen liiketoimintamallin. Häntä on kuvattu naurettavaksi hahmoksi, joka leviää Amazonin ainutlaatuiseen kulttuuriin. Hänen tiedetään myös viettävän aikaa työntekijöiden kanssa aina johtajista varastotyöntekijöihin.
Howard Schultz, Starbucks
Sijoitus nro 19
Hyväksyntäluokitus: 92 prosenttia
Riippumatta siitä, kuinka monta kertaa päivässä näytät kofeiinikorjauksellesi, löydät usein hymyilevän Starbucks -baristan, joka odottaa innokkaasti Starbucks -kokemuksen luomista asiakkaille. Tämä toimitusjohtaja Howard Schultzin brändämä kokemus on osa Starbucks -kulttuuria. Työntekijöitä kutsutaan myös kumppaneiksi, ja jopa osa-aikaiset kumppanit saavat suuria etuja ja etuja. Starbucks on johdonmukaisesti tehnyt 100 parhaan yrityksen luettelon toimimaan viimeisen vuosikymmenen aikana.
Ken Chenault, American Express
Sijoitus nro 20
Hyväksyntäluokitus: 92 prosenttia
Jotkut pomot eivät pidä siitä, että työntekijät ovat suorapuheisia, mutta Chenault rakastaa suoruutta ja edistää sitä Amexin työympäristössä. Hän on aiemmin ilmoittanut pitävänsä myönteisenä rakentavaa vastakkainasettelua työpaikalla ja pitää sitä tärkeänä. Hän uskoo myös työntekijöiden asioiden, kuten lomautusten, huolelliseen käsittelyyn. On raportoitu, että monet työntekijöistä, jotka lomautettiin Amexissa syyskuun 11. päivän jälkeen, ovat palanneet työelämään.
S. Truett Cathy, Chick-fil-A
Sijoitus nro 26
Hyväksyntä: 90 prosenttia
Työskentelevätpä työntekijät osa-aikaisesti jossakin ravintolassa tai kokopäiväisesti yrityksen pääkonttorissa, Chick-fil-A on sitoutunut luomaan positiivisen ilmapiirin ja johtamisen kehittämisen. Cathy on luonnehtinut työntekijöitään Chick-fil-A: n kulmakiveksi. Yrityksen toimistossa työskenteleville työntekijöille tarjotaan päivähoitoa paikan päällä, ilmaisia aterioita kahvilassa ja kuntokeskus. Cathy päätti tukea työ- ja yksityiselämää tasapainottamalla kaikki Chick-fil-A-ravintolat sunnuntaisin. Chick-fil-A, Inc: n säilytysaste yrityksen työntekijöistä on 95 prosenttia tai enemmän.
Sharen Turney, Victoria's Secret
Sijoitus nro 42
Hyväksyntä: 82 prosenttia
Turney on uusi luettelossa ja ainoa nainen, joka on tehnyt listan tänä vuonna. Hänen valtauksensa jälkeen myynti on kasvanut 4,5 dollarista 5,5 miljardiin dollariin Capital Stylen mukaan. Hänen omistautumisensa perheelleen näkyy monissa haastatteluissa-ja työskentely perhekeskeisen henkilön alaisuudessa on aina plussaa. Turney on myös filantrooppi, joka uskoo lujasti antavansa takaisin yhteisölle henkilökohtaisesti. Victoria's Secret lahjoittaa myös miljoonia dollareita vuosittain.
Jeff Immelt, GE
Sijoitus nro 50
Hyväksyntä: 80 prosenttia
GE: n yhdeksännenä puheenjohtajana Immelt on listattu kolme kertaa yhdeksi maailman parhaista toimitusjohtajista Barroninja sijoittui nro. 11 päällä Onni2013 maailman ihailtuimmat yritykset lista. GE perusti perustavanlaatuisen johtokoulutuksensa maailmankuulussa Crotonvillen laitoksessaan New Yorkissa ja kouluttaa 50 000–60 000 ihmistä vuosittain.
Lisää työskentelystä pomojen kanssa
5 tapaa olla hyvä pomo
Tapoja voittaa pomosi
Opi tekemään vaikutuksen pomollesi
