Kuvittele elämä, jossa lähdet töistä tai suljet kannettavan tietokoneen (monille meistä, jotka työskentelemme etänä) ja että virallisesti päättyi työpäiväsi - jossa et tunne painostusta vastata sähköpostiviesteihin, jotka saapuvat klo 18.00 jälkeen. Kuulostaa puhtaalta taivaalta, eikö? Mikä vapauttava tunne se olisi.
Niille, jotka asuvat New Yorkissa, se voi kuitenkin toteutua.
Lisää:Näin kerroin pomolleni, että perheeni on tärkeämpi kuin työni
Mukaan Asuntohoito, Brooklynin kaupunginvaltuuston jäsen Rafael Espinal ehdotti lakiesitystä 22. maaliskuuta Katkaise yhteys työhön, mikä tekisi irtisanomisen työstäsi tuntien jälkeen oikeutetuksi. Ja jos tämä ehdotettu lakiesitys hyväksytään, se tekee NYC: stä ensimmäisen kaupungin Yhdysvalloissa, joka säätää tällaisen lain.
Lasku -mikä tekisi lainvastaiseksi, että yli 10 työntekijän työnantajat vaatisivat työntekijöiltä pääsyä työhön liittyvään sähköiseen viestintään, kuten sähköposteihin, tekstiviesteihin ja pikaviesteihin Messenger -palvelut normaalin työajan ulkopuolella - mallinnetaan vastaavan Ranskan lain mukaan, joka kieltää sähköisen viestinnän työntekijöiltä klo 18.00 jälkeen. yrityksille, joilla on yli 50 työntekijät.
Työ- ja työlainsäädännön blogin mukaan lakiesitys "velvoittaisi työnantajat hyväksymään kirjallisen käytännön sähköisen käytön suhteen laitteet työhön liittyvän sähköisen viestinnän lähettämiseen tai vastaanottamiseen. ” Jotkut ihmiset olisivat kuitenkin vapautettuja, mukaan lukien ne, jotka ovat heidän on oltava päivystyksessä 24 tuntia vuorokaudessa, työopinto-ohjelmissa olevat, työntekijät saavat stipendejä ja ovat riippumattomia urakoitsijat.
Jos työnantajat jättävät huomiotta ja eivät noudata lakia? Lakiehdotuksessa määrätään seuraamuksia, mukaan lukien ”50 dollarin sakko jokaiselta työntekijältä, joka ei saa asianmukaista ilmoitusta oikeudestaan katkaista yhteys; 250 dollarin sakko jokaisesta tapauksesta, jossa työntekijää vaaditaan tarkistamaan sähköinen viestintä työajan jälkeen; ja sakot, jotka vaihtelevat 500–2 500 dollarin välillä kostoista työntekijöille, jotka ovat puolustaneet lakiesityksiä. ”
Lisää:Työskenteletkö psykopaatilla? 6 Varoitusmerkit
Sakot näyttävät korkeilta, mutta on aikansa. Katkaise yhteys työhön on lasku, jota tarvitsemme nyt enemmän kuin koskaan. Mukaan ReachMail 2017: n kysely, yli puolet kyselyyn osallistuneista 1000 amerikkalaisesta koki saavansa enemmän sähköpostia kuin kolme vuotta sitten, ja milleniaalit saivat eniten sähköpostiviestejä (62 prosenttia heistä). Pelottavin tila? Ne, joita pidetään "postilaatikon nolla" -harjoittajina - eli he pyrkivät pitämään postilaatikon nollassa mahdollisimman usein - tarkistavat todennäköisemmin sähköpostinsa kuin 25 kertaa päivässä.
Plus, mukaan Huoltaja, Australian National University havaitsi äskettäin, että yli 39 tunnin työ viikossa on riski hyvinvoinnille. Joten jos voimme vähentää sähköpostien tarkistamiseen kuluvaa aikaa, emme ainoastaan poista syyllisyyttä, jota tunnemme silloin Älä tarkista pomomme sähköpostia, joka tulee klo 21 jälkeen, vaan paranna myös henkistä ja fyysistä terveyttä. Toivotaan vain, että tämä lasku menee läpi, jotta kaikki muut paikat voivat seurata esimerkkiä.
