Marissa Velez Kraxberger, entinen luova johtaja Ivanka Trump ja yksi #WomenWhoWork -kampanjan luojaista, on saanut tarpeekseen entisen pomonsa vanhempien työpaikkavaltuuksista ja kertoo omista kokemuksistaan yrityksessä.
Kraxberger haastatteli alun perin töihin ollessaan kaksi kuukautta raskaana. "Kun kysyin äitiysloma, hän sanoi, että hänen pitäisi ajatella sitä, että Trumpissa he eivät tarjoa äitiyslomaa ja että hän palasi töihin vain viikon kuluttua ensimmäisen lapsensa saamisesta ", Kraxberger kirjoitti maanantaina Facebook -postauksessaan.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Lisää:Ivanka Trump puhuu tyttärensä "pilaantuneesta, röyhkeästä" käyttäytymisestä
Kraxbergerin lausunto herättää huomiota huutamalla huonoa politiikkaa Trumpin yrityksessä, mutta lisäksi hän on kyllästynyt tapaan, jolla Trumpin perhe valitsee syyn. ”Luomamme #WomenWhoWork -alustan oli tarkoitus innostaa ja rohkaista naisia työskentelemään kaikilla elämänsä osa -alueilla. elää elämää, jonka he halusivat elää, mutta silmämme edessä [Ivanka] otti alustan ja teki kaiken itsestään ”, Kraxberger sanoo.
Niille meistä, joille hyvä vanhemmuuspolitiikka on tärkeää näissä tulevissa vaaleissa (ja sen pitäisi olla me kaikki, tiedoksi), Kraxberger haluaa sinun muistavan, kuka #WomenWhoWork oli alun perin tarkoitettu: "Kyse ei ole Ivankasta, vaan kaikista tuntemistamme naisista, jotka työskentelevät ahkerasti joka päivä elääkseen haluamansa elämän."
Lisää:Ivanka Trump: Jokainen äiti on työssäkäyvä äiti
Päivitetty lokakuussa 14, 2016 klo 7: SheKnows sai seuraavan vastauksen Ivanka Trumpin tuotemerkin edustajalta:
Ivanka Trumpin tiimi on surullinen tästä virheellisestä kuvauksesta siitä, miten yrityksemme kehitti alan johtavaa kulttuuri- ja etupakettia. Palkallisen loman lisäksi tarjoamme myös kaikille työntekijöille joustavan työaikataulun sekä rajoittamattoman loman ja sairauspäivät.
Naisten johtamana yrityksenä, jota johtaa naiset, vietimme huomattavan paljon aikaa liiketoimintamme rakentamisen alkuvaiheessa ainutlaatuista yrityskulttuuria ja kävi mielekästä vuoropuhelua eduista, jotka olisivat kaikkein vaikuttavimpia Ivankassa työskenteleville Valtti.
Vaikka kunnioitamme työntekijöiden erilaisia poliittisia näkemyksiä menneistä ja nykyisistä, uskomme vakaasti että olemme rakentaneet kulttuurin ja brändin, josta olla ylpeitä, ja olemme syvästi sitoutuneita tukemaan ja voimaannuttamaan naisia.
