Lähes 50 prosenttia ihmisistä valehtelee ansioluettelonsa saadakseen hyvän työpaikan. Mitä muuta ihmiset tekevät löytääkseen työtä?
Vaikka ajatus valehtelemisesta työkokemuksesta tai koulutuksesta ansioluettelossani ei ole koskaan edes tullut mieleeni, monien mielestä se on välttämätöntä työn saamiseksi. Yleisimpiä Marquet Internationalin säveltämiä ansioluetteloita ovat työpäivien venyttäminen, saavutusten ja taitojen lisääminen, tehtävien parantaminen ja liioiteltu koulutustausta. Vaikka jotkut näistä eivät ole suoranaisia valheita, ei myöskään ole koskaan hyvä ajatus totuuden paljastamisesta. Tämä sai meidät ajattelemaan. Mitä muita varjoisia asioita ihmiset tekevät etsiessään työtä?
1. Täytä aukot ansioluettelossa
”Rekrytointitoimistona saamme päivityksiä ansioluetteloihimme ajan myötä. Muutama vuosi sitten meillä oli urakoitsijan ansioluettelo, joka oli työskennellyt vain noin kolme vuotta viiden vuoden ajanjaksosta monien lyhyiden sopimusten välisen aukon vuoksi. Noin kaksi vuotta myöhemmin saimme häneltä päivitetyn CV: n, mutta nyt kaikki aukot olivat kadonneet, joten se antoi vaikutelman, että hänellä oli koko viiden vuoden kokemus viiden vuoden aikana. Oletimme, että myös myöhemmät aukot on peitetty. Vastasimme hänelle sanoen, ettemme voi auttaa häntä tämän petoksen vuoksi. ” - Bernard Morgan, tietokoneen rekrytoija
2. Tee täysin ansioluettelo
”Edellisessä yrityksessäni kaveri lähetti ansioluettelon, joka oli todella vaikuttava: hienoja yrityksiä, täydellisiä rooleja jokaisessa yrityksessä. Toimme hänet haastatteluun, ja jokin ei vain tuntunut oikealta hänen palkkauspäällikölleen, joka oli henkilö, joka haastatteli häntä. Hän päätti tarkistaa viitteensä, mutta seuraavana päivänä, ennen kuin hän alkoi soittaa, kaveri lähetti ansioluettelonsa uudelleen… tällä kertaa täysin erilaisella ansioluettelolla! Ilmeisesti hän ei ollut ymmärtänyt, että työpaikkailmoituksemme oli sama asia, jota varten hän oli juuri haastatellut, ja haki toisen kerran… uudelleen, uudella ansioluettelolla, joka oli täysin ristiriidassa hänen edellisen kanssa yksi. Tarkistimme joidenkin yritysten kanssa, eikä hän ollut koskaan työskennellyt useimmissa ansioluettelossaan… se kaikki oli fiktiota! ” - Anonyymi
3. Hanki viitteitä valehtelemaan puolestasi
Larry Stybel, a uranhallintayritys Bostonissa toimiva haastatteli varapuheenjohtajaehdokasta, joka antoi hänelle kolme ihmistä puhumaan osana viitetarkastuksia. "Etsimme ihmistä, joka todella" kuuntelee "alaisiaan, asiakkaitaan ja työtovereitaan. Ja kaikki kolme viittausta puhuivat hehkuvasti siitä, kuinka loistava hän oli kuuntelijana. Yksi jopa sanoi, että hänen suurin ongelmansa ei ollut puhua enemmän puolustaa itseään ”, hän toteaa.
”Kukaan ei voinut antaa minulle erityisiä tarinoita kuvaamaan, kuinka hän kuuntelee ja on valmis muuttamaan mieltään sen perusteella, mitä hän kuulee. Sitten menin seuraavalle tasolle ihmisiä... ihmisiä, jotka tuntevat hänet, joiden nimiä hän ei ollut antanut minulle. Ja huomasin, että tämä henkilö on loistava puhuja, mutta kauhea kuuntelija ”, Larry sanoo.
"Hän tuhlasi aikaani, ei saanut työtä ja hänet olisi erotettu nopeasti, jos hän olisi saanut työn", hän päättää.
Oppiaihe: Ota viittauksia suolajyvällä. Pyydä erityisiä tarinoita.
4. Valehtele imagostasi - kirjaimellisesti
”Ystäväni liitti itse asiassa valokuvaostetun muotokuvan itsestään, jonka hän lisäsi jokaisen ansioluettelon lopussa. Hän koki, että vaikka hänen kuvansa muuttaminen oli hieman varjoisaa, ja hänellä oli mahdollisuus saada kiinni melko paljon voisi parantaa hänen mahdollisuuksiaan saada erittäin menestyvä asema yrityksessä tällä tavalla suostuttelu. Kun markkinat ovat työttömiä täynnä, ihmiset tekevät kaikkensa voittaakseen kertoimet. ” - Andrew
5. Käytä tutkintotodistusta
Valtakunnallinen työllisyyttä edeltävä seulontayritys Kaliforniassa, Työnantajien tutkintapalvelut, käsittelee tuhansia hakuja päivässä ja käsittelee työllisyyden ja koulutuksen tarkistuksia. Jotkut hakijat käyttävät ”tutkintotehtaita”. Nämä ovat vääriä voittoa tavoittelemattomia yrityksiä, jotka myyvät sinulle tutkintotodistuksen/tutkinnon ja kertovat tarkastusyrityksille, että olet valmistunut. Yhtiö tekee parhaansa löytääkseen ristiriidat ja ilmoittaakseen niistä asiakkailleen.
Joten, sinulla on se, viisi tapaa, joilla ihmiset ovat epärehellisiä etsiessään työtä. Vaikka työmarkkinat ovat tällä hetkellä vaikeat, valehtelu ei koskaan johda sinua haluamaasi paikkaan.
Kerro meille: Oletko nähnyt tästä esimerkkejä? Jaa alla olevissa kommenteissa.
Lisää urasta
Kuinka auttaa työttömiä korkeakoulututkinnon suorittaneita löytämään työtä
3 tapaa päänmetsästäjät tarjoavat työnhakijoille ja etuja
10 tapaa menettää työ ennen kuin sinut palkataan
