Starbucksin uusi lukukausimaksu on hyvä - nämä yritykset ovat parempia.
Starbucks esitteli juuri uuden lukukausimaksun yhteistyön Arizonan osavaltion yliopiston kanssa. Ohjelmassa todetaan, että kaikki Starbucksin työntekijät, sekä kokopäiväisesti että osa -aikaisesti, saavat täyden lukukausimaksun, kun he ovat nuorempia tai vanhempia. Ainoa haittapuoli on, että työntekijöiden on suoritettava 21 luottoa ASU: lla ennen maksun vastaanottamista, mikä voi maksaa yli 10 000 dollaria. Vaikka Starbucksin uusi ohjelma kokonaisuudessaan on loistava tilaisuus valmistuville, se ei ole ainoa siellä. Tässä on seitsemän yritystä, jotka ovat voittaneet Starbucksin.
1. Chevron Corporation
Monikansallinen energiayhtiö välittää työntekijöistä ja työntekijöiden tulevaisuudesta. He tarjoavat jopa 75 prosentin lukukausimaksun hyväksytyistä ulkoisista koulutustoimista. Ja ei, et välttämättä työskentele kulman Chevron -huoltoasemalla saadaksesi tämän edun. Yhtiö palkkaa insinöörityöhön, tietotekniikkaan, markkinointiin, kirjanpitoon, myyntiin, henkilöstöön ja muuhun erikoistuneita.
2. UPS
United Parcel Service, joka tunnetaan parhaiten nimellä UPS, on samanlainen kuin Starbucks, koska se tarjoaa lukukausimaksun osa-aikaisille työntekijöille. Vuonna 2010 UPS maksoi opiskelijoille 24 miljoonan dollarin lukukausimaksun, ja lisäksi se investoi keskimäärin 300 miljoonaa dollaria vuodessa yrityksen tarjoamiin koulutusohjelmiin.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase tarjoaa apua vain "huippusuorituksille", mutta Wells Fargo tarjoaa 5000 dollaria vuodessa lukukausimaksussa kaikille. Kun valtion asukkaiden keskimääräiset opetuskustannukset julkisessa yliopistossa ovat hieman alle 9 000 dollaria vuodessa, tämä on suuri rahamäärä, josta työntekijät eivät ole vastuussa.
4. J.M. Smucker Company
Luit oikein. Hyytelöistä ja jäätelökastikkeista tunnettu yritys on uskomattoman antelias koulutus työntekijöistään. Ne tarjoavat jopa 100 prosenttia yrityksen hyväksymien kurssien lukukustannusten korvaaminen. Kuulostaa makealta kaupalta.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group tarjoaa lukukausimaksun työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa. Työhön liittyvän ohjelman opiskelijat voivat saada jopa 5 250 dollaria vuosittain. Kaikki yritykset, jotka ylittävät ja auttavat osa-aikatyöntekijöitä, ovat kirjan voittajia.
6. Raytheon
Raytheon, merkittävä puolustusurakoitsija, jonka tehtävänä on asiakkaan menestys, tarjoaa työntekijöilleen ainutlaatuisen opetuksen korvausohjelman. Kokopäivätyöntekijät ovat oikeutettuja 10 000 dollarin vuosittaiseen apuun heidän asemaansa liittyvien todistusten ja tutkintojen saamisessa. Koska opetuksen keskimääräiset kustannukset ovat tätä pienemmät, mielestämme Raytheonin kauppa on huippuluokkaa.
7. Google
Ja lopuksi yksi suurimmista ja nopeimmista hakukoneista - Google - tarjoaa yhden parhaista lukukausimaksujen korvausohjelmista. Niin kauan kuin työskentelet yrityksessä kokopäiväisesti ja läpäiset kaikki luokkaasi A- tai B -luokan kanssa, voit saada jopa 12 000 dollaria vuodessa.
Toki Starbucksin uudella ohjelmalla on muutamia etuja, joita useimmat yritykset eivät - kuten se, että he voivat valita haluamansa pääaineen ja eivät ole sitoutuneet työskentelemään Starbucksissa myöhemmin. Mutta kuten näette, he eivät ole ainoa yritys, joka haluaa edistää meidän ja amerikkalaisten koulutusta ja tulevaisuutta.
Lukijat: Tarjoaako työnantajasi opintotukea? Käytätkö sitä hyväksesi? Jaa alla olevissa kommenteissa.
Lisää urasta
Kuinka auttaa työttömiä korkeakoulututkinnon suorittaneita löytämään työtä
3 tapaa päänmetsästäjät tarjoavat työnhakijoille etulyöntiaseman
19 hienoja töitä nykyaikaiselle äidille
