Irtisanominen ei ole koskaan helppo pilleri niellä. Mutta lisää raskaus päälle, ja sinulla on resepti suoraan paniikkiin. Tämä tilanne on juuri se, mitä tapahtui, kun työskentelin johtajana suuressa kustantajayrityksessä ja toimitusjohtajani erotettiin. Pian sen jälkeen menetin myös työni osana tätä johto ravistaa. En ollut paljastanut aikaisin raskaus ystäville ja perheelle, vielä vähemmän työnantajalleni. Joten kun olen varma omastani raskaus ei ollut syy irtisanomiseen, sillä oli ehdottomasti suuri rooli siinä, miten koin henkilökohtaisesti tämän valtavan muutoksen.
Opin paljon menettäessäni työpaikkani ja etsiessäni uutta kahden kuukauden raskaana ollessaan - muun muassa kuinka hallita stressiä ja verkostoitua, kuten en olisi koskaan verkottunut. Mutta tässä on neljä muuta oppituntia, jotka ovat jääneet mieleeni.
1. Löydät odottamatonta voimaa pimeimpiin hetkiisi
Kun minut erotettiin työstä, jonka eteen olin työskennellyt niin kovasti ja tulin toiselle puolelle elossa, tajusin, että voin tehdä mitä tahansa. Työn menettäminen ei ollut maailmanloppu. Aurinko nousi vielä seuraavana aamuna, ja minulla oli vielä elämä. Vielä enemmän, minulla oli toinen elämä matkalla, jota tarvitsin tukea. Ja tein.
Vaikeina aikoina on jotain, joka lisää kestävyyttä. Tiesin, etten voi luovuttaa, joten en antanut. Ja nyt minun on helpompi vastata kaikkiin haasteisiini - isoihin tai pieniin - koska tiedän, että selviän vaikeista hetkistä.
2. Todelliset ystävät ja perhe tukevat
Kun menetin työni, monet läheiset ystäväni ja perheeni eivät tienneet minun olevan raskaana. Mutta kun paljastin koko skenaarion, ihmiset, jotka todella välittivät minusta, olivat enemmän kuin halukkaita auttamaan.
Voi olla niin vaikeaa pyytää apua, mutta tieto siitä, että minulla oli niin paljon ihmisiä, jotka olivat valmiita takaamaan puolestani, muutti koko maailmankuvani. Opin, että suhteiden on tarkoitus antaa ja ottaa, eikä ole häpeä tavoittaa niille, joita rakastat tuesta (niin kauan kuin olet valmis palauttamaan palveluksen, kun aika tulee noin). Ystäväni, perheeni ja entiset kollegani tukivat minua työnhaussa. Ja lopulta he tukivat minua, kun päätin perustaa oman yrityksen.
3. Irtisanominen ei ole aina huono asia
Yleensä yhteiskuntamme pitää irtisanomista urani pahimpana skenaariona. Näemme sen todisteena epäonnistuminen tai häiriö elämämme suunnitelmassa. Ja luota minuun, olen yleensä ollut sellainen henkilö, joka piti suunnitelmasta. Mutta kun minut erotettiin, huomasin, että elämä ei ole aina hallintaa. Ja joskus se, mitä pidät "pahimpana skenaariona", ei ole oikeastaan niin paha kuin luulet sen olevan.
Kyllä, menetin työni, kun tarvitsin sitä erityisesti kasvavan perheen tukemiseksi. Se oli ehdottomasti ylivoimainen kokemus. Mutta en kuollut. Ja löysin toisen työn, joka on osoittautunut parhaaksi työkseni. Vaikka tein kovasti töitä viimeisessä työssäni ja uskoin työhöni, yritin pohjimmiltaan kääntää tuotteen ja liiketoimintalinjan ympäri historian väärällä puolella. Ja joskus sinun on ymmärrettävä, että irtisanominen on vain seurausta isosta ura riski. Usein naiset löytävät itsensä lasikallioilta - heidät pannaan sisään johtajuutta rooleja, kun epäonnistumisen mahdollisuus on suurin, ja he hyväksyvät sen, koska milloin he muuten saavat tällaisen roolin? Epäonnistumista näissä olosuhteissa tulisi juhlia; laitat kaiken riville.
Lopulta irtisanominen tapahtuu monille ihmisille uransa aikana. Se ei ole todiste henkilökohtaisesta moraalisesta epäonnistumisesta. Ja kumpikaan ei tee täydellisesti lineaarista uraa. Irtisanominen opetti minulle paljon elämän oppitunteja - tuoden selkeästi esiin erityiset työelämykset, joita naiset kohtaavat ainutlaatuisesti työnhakuun, talouteen ja itseeni sekä riskinsietokykyni-ja lopulta sain minut luomaan jotain, joka on jopa lisää intohimoinen noin.
4. Saatat jopa tuntea inspiraatiota
Irtisanominen oli suuri aha -hetki, kun tulin käsiksi omaan identiteettiin. Haastattelu kahden kuukauden raskaana ollessa (ja sen salaaminen) oli urani ensimmäinen kokemus, kun en voinut kieltää että naisena minulla on erilaisia ammatillisia kokemuksia, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti työnhakuun kuin miehet. Minun piti tietää, että minkä tahansa työni otin, se antaisi minun nousta riveissä ja tulla johtajaksi, jonka halusin olla, vaikka olen myös äiti. Mutta oli lähes mahdotonta saada tietoa siitä, miten työnantajat todella kohtelevat naistyöntekijöitä. Tiesin, että naiset vaativat (ja ansaitsivat) parempaa. Tämä inspiroi minua perustamaan Fairygodbossin, joka on suurin naisten urayhteisö, Romy Newmanin kanssa.
Vuonna 2015 Fairygodboss aloitti naisten työvoiman tarkastelusivustona naisille. Ja kolmen viime vuoden aikana siitä on kehittynyt suurin naisten urayhteisö. En olisi koskaan ymmärtänyt tätä aukkoa markkinoilla - tai tätä aukkoa yhteiskunnassa - jos minua ei olisi erotettu. Vaikeat tunteet ja kovat keskustelut, joihin puhuin, saivat minut rakentamaan tämän tuotteen, johtamaan yritystä ja oppimaan enemmän itsestäni kuin kaikki olisi sujunut ongelmitta.
Tämä artikkeli ilmestyi alun perinFairygodboss. Fairygodboss on suurin naisten urayhteisö, ja se tarjoaa miljoonille naisille urasuhteita, yhteisöneuvoja ja vaikeasti löydettävää tietoa siitä, miten yritykset kohtelevat naisia.
