Vaiheittainen opas auttamaan lapsia asettamaan tavoitteita vuodelle 2019-SheKnows

instagram viewer

Tavoitteiden asettaminen ei ole vain aikuisille. Lapsi, joka oppii tavoitteiden asettamisen varhaisessa iässä, voi luottaa aikuisuuteen, joka on täynnä vastuuta ja ylpeyttä. Ja uuden vuoden alku on täydellinen aika esitellä lapsille uusia toimintoja ja luoda lapsuus, jonka he muistavat koko elämän. Tässä on muutama hyödyllinen vaihe tavoitteiden asettamiseen lastesi kanssa - alkaen tunnistamalla ne, jotka he todella tekevät nauttia saavuttaa.

kehon imagon ruokavalion tavoitteet
Aiheeseen liittyvä tarina. Mitä sinun tarvitsee tietää ennen kuin teet painonpudotusratkaisuja vuonna 2021

1. Aloita keskustelu

Pahinta mitä voit tehdä on pakottaa lapsillesi henkilökohtainen asialista. Anna poikasi tai tyttäresi miettiä koulussa, urheiluryhmissään tai ystäviensä kanssa käytyjä keskusteluja. Se voi olla askel kohti tavoitteiden luettelon aloittamista niiden ehdoilla. Jos esimerkiksi tyttärellasi on tapana valita Barbie -nukkeja, joilla on ammatillinen teema (eli lääkäri, julkkis), kysy, mikä inspiroi häntä valitsemaan tällaiset lelut. Esitä avoimia kysymyksiä ja muotoile ideoita ennen varsinaisen luettelon aloittamista. Sen lisäksi, että tavoittelet vuotta, käytä näitä tavoitteita, jotta lapsistasi tulee parempia versioita itsestään.

click fraud protection

2. Löydä värikynät ja luo luovia tavoitteita

Jotkut lapset ovat visuaalisia. Ole valmis aloittamaan maalauksilla tai piirustuksilla, jotka inspiroivat ideoita. Se voi olla maalaus, jonka poikasi on luonut koulussa hänen elämän visionsa perusteella. Tai tee siitä hauska aktiviteetti pyytämällä lapsiasi aloittamaan piirtäminen koulun jälkeen tai täydellinen arvosana matematiikan tunnilla. Tämä toiminta edistää rajoitusten puuttumista, jolloin lapsi voi ilmaista syvän halunsa tulla sellaiseksi henkilöksi, josta hän haaveilee.

3. Tee sitten visuaalinen luettelo

Useimmat lapset eivät kanna NY -päätöslauselmaa repussaan tai muistutuksena matkapuhelimessa. Tee siitä hauska ja luova. Hanki heidät maalaa lista ja laita se jääkaapille tai makuuhuoneen seinälle. Tulosta se kirjastossa olevaan tyhjään T-paitaan. Palkitse poikasi tai tyttäresi, kun tavoite on saavutettu. Se parantaa hänen itsetuntoaan ja on alku uusien tavoitteiden asettamiselle ympäri vuoden.

4. Keskustele avoimesti epäonnistumisesta

The vanhan koulun vanhemmuus ajattelutapa, että lapset kasvavat ympäristönsä perusteella, on passiivinen tapa kasvattaa lapsia. Nyt on paras aika opettaa lapsi omaksumaan menestys ja epäonnistuminen. Jotkut vanhemmat yleensä nuhtelevat lasta, jos he tulevat kotiin C -kirjaimella englanninkielisessä kokeessa. Pelien ottaminen pois tai kotona jääminen koko kesän huonon käytöksen takia koulussa on yleistä. Todellinen keskustelu siitä, mikä aiheutti huonon päätöksen, kuten opiskelematta jättäminen tai epäkunnioitus opettajaa kohtaan, on kuitenkin käsiteltävä. Lasten on tiedettävä, mitä tapahtuu, jos he eivät saavuta tavoitteitaan, koska joskus elämässä he eivät. Heidän on tiedettävä olevansa kunnossa ja työskenneltävä parantaakseen tulevaisuudessa sen sijaan, että he olettavat menestyvänsä joka kerta.

5. Ole avoin muutokselle

Lapsen mielikuvitus on rajaton; sitä useimmat aikuiset haluavat saada. Anna lapselle tilaa muuttaa päätöslauselman pientä osaa. Jos lapsesi haluaa muuttaa koko luetteloa, avaa keskustelu selvittääksesi syyn. Vältä lapsen tuntea olonsa huonoksi muuttamalla luetteloa, koska se on parempi kuin hyväksyä ajatus luopua tavoitteiden asettamisesta kokonaan.

Tavoiteluettelo on tehokas tapa luoda menestyksen ajattelutapa. Lapsi voi pitää kiinni tästä käytännöstä ja tulla a onnistunut ikääntynyt ja ammattilainen. Tee tavoitteista toimintaa, joka voi parantaa itsetuntoa ja luottamus kun lapsi saavuttaa tavoitteensa. Avaa keskustelu heidän toiveilleen ja fantasioilleen. Tärkeintä on, että lapsi ottaa johdon alusta loppuun.

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin Fairygodboss. Fairygodboss on suurin naisten urayhteisö, ja se tarjoaa miljoonille naisille urasuhteita, yhteisöneuvoja ja vaikeasti löydettävää tietoa siitä, miten yritykset kohtelevat naisia.