Tarina yksinhuoltajaäidistä, joka siirtyi töistä kodin ulkopuolelta etätyöhön tullakseen paremmiksi vanhemmiksi kahdelle tyttärelleen.
Shelly on kahden ja 12 -vuotiaan tytön yksinhuoltajaäiti, ja hän työskentelee liiketoiminnan kehittämisessä suuressa teknologiayrityksessä Chicagossa. Hän aloitti nykyisen työpaikkansa seitsemän vuotta sitten tietäen silloin olevansa matkalla yksinhuoltajaäidiksi. Hänen avioeronsa ensimmäisestä avioliitosta oli horisontissa, ja hän tiesi, että hänen täytyi tehdä ura muutto, jonka avulla hän voisi muuttaa elämäntapaansa täysin, jotta hän voisi todella olla kahden nuoren tytön tarjoaja ja äiti. Tämä merkitsi etätyötä, täydellistä liikkuvuutta ja 180 asteen muutosta tapaan lähestyä tavoitteidensa saavuttamista sekä työpaikalla että sen ulkopuolella.
Ei mitä hän oli suunnitellut
Shelly aloitti äitiyden täydellä aikomuksella olla kotona oleva äiti. Mutta kun hänen lapsensa olivat hyvin pieniä, hänen oli pakko muuttaa dramaattisesti odotuksiaan, kun hänen ja hänen entisen aviomiehensä oli täytettävä kiireelliset perheen taloudelliset velvoitteet. Vuosien kulumisen ja avioliiton hajottua Shellyn työstä kehittyi todellinen ura, koska hänellä ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin huolehtia kahdesta lapsestaan - yksin. Shelly ei ole yksin:
”Yksinäisenä äitinä sinun on vain pakko tehdä. Sinulla ei ole vaihtoehtoja ”, Shelly sanoo. ”Edellisessä työssäni olisin voinut ottaa polun ylöspäin urallani, mutta silloin uhrasin aikaa lasteni kanssa. Avioeroni jälkeen tiesin, että minun on siirryttävä joustavampaan työhön. ”
Kotona työskenteleminen antoi joustavuutta
Kotona työskentely on tarjonnut Shellylle joustavuutta, jota hän tarvitsee kaiken tekemiseen. Aamulla hän voi viedä lapsensa bussipysäkille tai viedä heidät sinne, missä heidän on oltava päiväksi. Hän voi joko työskennellä kotoa, käydä asiakkaiden luona tai työskennellä kahvilassa. Iltapäivällä hän on kotona lapsilleen, ja yöllä hän palaa usein työhönsä kannettavasta tietokoneesta tai iPadista. Kotona työskenteleminen on antanut hänelle joustavuuden huolehtia itsestään - käy ehkä lääkärissä, vie koira tarvittaessa eläinlääkäriin tai käy koulutapahtumassa - ilman syyllisyyttä.
"En pyydä anteeksi", Shelly julistaa. "Työskentelen yrityksessä, joka arvostaa liikkuvuutta."
Shelly muistelee entisiä päiviään tyypillisessä yrityksen toimistossa - vietti kahdeksan - kymmenen tuntia steriilissä koteloympäristössä - ja hän tietää, ettei voi enää koskaan palata tuohon elämäntapaan. Hän muistaa tuntevansa syyllisyyttä, jos hänen täytyi jättää työhön henkilökohtaisen hoidon vuoksi, eikä hän halunnut koskaan pitää lomapäiviä. Se ei vain ollut terveellistä. Nyt hän voi työskennellä missä haluaa ja päivän tuottavimpina aikoina - ja hän liittyy arvioituun 30 miljoonaan amerikkalaiseen, jotka työskentelevät tällä hetkellä kotoa. kasvaa 63 prosenttia seuraavan viiden vuoden aikana. Kaikista näistä eduista huolimatta hänen ensimmäinen vuosi etätyöskentelyssä oli kuitenkin kova.
"Minusta tuntui, että minun oli selitettävä itseäni koko ajan", hän sanoo. "Aivan kuin minulla olisi jotain todistettavaa. Mutta kukaan ei kyseenalaistanut minua; saat vain asiat valmiiksi. Minulla ei ole vain 40 tunnin työviikkoa millään mielikuvituksella. ”
Tekniset työkalut pitävät hänet järjestyksessä
Shelly on omaksunut nykypäivän tekniset työkalut ja erilaiset sovellukset henkilökohtaisen ja työelämänsä hallintaan. Tietokoneensa lisäksi hänellä on iPad ja iPhone, ja hän kutsuu kokouksiin WebExin avulla. Tyttärensä puolesta hän hyödyntää sovellus nimeltä Cozi perimmäiseen perhekalenteriin - hän antaa tyttärilleen aikataulun hänen kanssaan tai pitää tärkeänä Tapahtumat. Hän käyttää myös usein Facetimea keskustellakseen perheenjäsenten kanssa kasvokkain ja ylläpitääkseen läheisiä suhteita. Ja yksi hänen uransa verkostoitumisen salaisuuksista? Facebook.
"Facebook antaa minulle aina jotain puhuttavaa asiakkaan tai asiakkaan kanssa", hän sanoo. "Ja en julkaise siellä asioita, joita en halua asiakkaiden näkevän."
Oppitunti lapsille
Ennen kaikkea koko kokemuksensa aikana Shelly on oppinut elämään tarkoituksella, ja hän on aina huolissaan siitä, mitä hänen lapsensa näkevät ja kokevat hänen kauttaan.
"En halua, että lapseni näkevät työnarkomaanivanhemman", hän sanoo. "Mutta minun on myös opetettava lapsilleni, että sinun on suojeltava itseäsi ja saatava koulutus."
Ja hän ihmettelee, mitä hänen lapsensa ajattelevat hänen urastaan ja elämäntavoistaan, kun he saavuttavat oman elämänsä pisteen, kun he päättävät, mitä he haluavat tehdä ja miten he haluavat elää. Loppujen lopuksi "tässä elämäntavassa on ainutlaatuisuus, jota on vaikea selittää henkilölle, joka ei ole koskaan tehnyt sitä."
Lisää uralla
Työskentelevä äiti 3.0: Lastenhoito ja joustava ura
7 Menestyvien naisten tottumukset
Kauheat pomot: 4 pomoa, joiden kanssa et halua päätyä
