Jos olet koskaan imettänyt vastasyntynyttä vauvaa, tiedät sen kova työ. Syöttö- ja salpaongelmista epämukavuuteen ja kipuun, imetys voi olla erittäin haastavaa - ja paluu töihin vain vaikeuttaa asiaa. Mutta yksi työnantaja toivoo helpottavansa siirtymistä. The Yhdysvaltain rannikkovartiosto kattaa nyt rintamaidon kotiinkuljetuskulut, ja ponnistelut on suunniteltu lievittämään stressiä ja taloudellista taakkaa, joita uudet äidit kohtaavat.
Muutos tapahtui sen jälkeen, kun RAND Corporationin tutkimus paljasti, että naiset poistuvat aktiivisista tehtävistä miehiä korkeammalla nopeudella.
"Vaikka rannikkovartiosto on yksi korkeimmista pidätysasteista viiden armeijan joukossa, meidän on toimittava paremmin", amiraali Charles W. Ray, rannikkovartioston varakomentaja, sanoi. ”Tämä tutkimus on tärkeä osa laajempaa pyrkimystämme rekrytoida ja säilyttää osallistava ja monipuolinen työvoima, joka heijastaa palvelemiamme amerikkalaisia yleisöä. Jokaisen johtajan vastuulla on tunnistaa ja poistaa kulttuurimme osat, jotka voivat estää
tasapuolinen osallistuminen ja mahdollisuudet palveluumme.”The Ohjelma kattaa jopa 750 dollaria vuodessa ja se on kaikkien aktiivisten velvollisuuksien jäsenten saatavilla, mukaan lukien julkisen terveydenhuollon virkamiehet, Yhdysvaltain laivaston kapteenit, aktiivitoiminnassa toimivat reserviläiset ja siviilityöntekijät, rannikkovartiosto sanoi. Ne, jotka ovat poissa kotoa 72 tuntia tai enemmän, voivat hakea korvausta, ja yli 60 päivää lähetetyt jäsenet voivat pyytää perheenjäsentä hakemaan heidän puolestaan.
Ei sanaakaan siitä, kuinka kauan korvaus kestää.
UUSI! Rintamaito Lähetyskulujen korvausohjelma: korvaa tukikelpoiset CG-perheet, jotka maksavat postikulut äidinmaitoa äidin ollessa poissa - helpottaa äitien ja perheiden taakkaa, jotka jo uhraavat niin paljon.
Lisätietoja: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- Yhdysvaltain rannikkovartiosto (@USCG) 29. kesäkuuta 2019
Tietenkin muutto - itsessään - ei takaa rannikkovartioston työntekijöiden säilyttämisasteen nousua. Raportin mukaan naisen päätökseen jäädä rannikkovartiostoon tai lähteä vaikuttivat useat tekijät, mukaan lukien lähetysten tiheys ja kesto sekä mahdollisuus siirtyä. Muita esteitä olivat huoli seksuaalisesta häirinnästä ja/tai naisten roolimalleiden niukkuudesta. Poliittinen muutos on kuitenkin askel oikeaan suuntaan uudet ja imettävät vanhemmat - toivomme, että muut armeijan alat (ja muut työnantajat) ottavat pian käyttöön.
