Lapsena olet luultavasti oppinut kultaisen säännön eli kohdella muita niin kuin haluaisit itseäsi kohdeltavan. Samoin on olemassa kultainen brändäyssääntö: kohtele muita hyvin, koska brändisi riippuu siitä. Se, miten kohtelet yksilöitä, heijastaa brändiäsi.
Tämä saattaa tuntua hyvin ilmeiseltä, mutta usein ihmiset kohtelevat muita huonosti. Muistat varmaan monta kertaa, kun sinua on kohdeltu töykeästi työpaikalla. Et ole yksin, vaikka töykeys vaatii enemmän energiaa kuin mukava.
Kehittyneiden urahakutekniikoiden ja henkilökohtaisen brändäyksen asiantuntijana voin vakuuttaa, että brändäys on urasi kasvun kannalta välttämätöntä. Henkilökohtainen brändäys on analoginen tuotemerkin kanssa. Henkilökohtaisen tuotemerkin tarkoitus on erottua muista, mukaan lukien kilpailijat samaan tehtävään. Brändin määrittäminen, sijoittaminen ja hallinta on jatkuvaa työtä. Brändäyksen kultaisen säännön soveltaminen tähän ponnisteluun helpottaa urasi terveyttä.
3 esimerkkiä brändäyksen kultaisesta säännöstä
1. Vaikeat ajat paljastavat hahmosi
Yksittäinen hallinnan menettäminen ei tuhoa tuotemerkkiä. Kuitenkin tapa käsitellä itseäsi vaikeina aikoina paljastaa todellisen luonteen ja auttaa määrittelemään brändisi. Paineen alaisena saatat purkaa turhautumisesi lähimmälle henkilölle, mikä vahingoittaa brändiäsi.
Kun koet vaikean tilanteen, otat vastuun käytöksestäsi etkä turvaudu " syyttää peliä ”vahvistaa brändiäsi johtajana - henkilönä, joka pystyy käsittelemään vaikeita haasteita menestyksekkääseen, positiiviseen tuloksia.
2. Kukaan ei osoita ystävällisyyttä ja kunnioitusta
Kaikilla johtajan titteliä käyttävillä ei ole erinomaisia johtamistaitoja. Muista, että riippumatta siitä, kuinka korkealle nouset yritysportaita, et ole ylitse kunnioittava ja kohtelias muita kohtaan.
Se ei tarkoita, että tulee kaikkien ystävä. Kiinnitä vain huomiota sanoihisi ja tekoihisi, jotta kohtelet kaikkia yleisellä ystävällisyydellä ja kunnioituksella. Käyttäytymisesi ja brändisi ovat aina esillä. Kun jatkat kasvua ja saat lisää auktoriteettia, enemmän katseita kohdistuu sinuun.
3. Kohteliaisuus ja hyvä tahto ovat hyviä sinulle
Tuntuu hyvältä kohdella muita hyvin. Monet terveystutkimukset osoittavat, että positiiviset suhteet ovat onnellisempia ja terveempiä. Jatkuvan haurauden ja katkeruuden aiheuttama stressi painaa ihmistä raskaasti ajan myötä.
Duke University Medical Centerin Redford Williams kirjoitti kirjan yhdessä Viha tappaa: Seitsemäntoista strategiaa terveyttä vahingoittavan vihamielisyyden hallitsemiseksi, jossa hän selittää kuinka haitallisia vihaisia tunteita voi olla. Ei ole helppoa olla "toimistovalmistaja", eikä se ole tuotemerkki, jonka haluat ansaita.
Brändäyksen ydin
Noudata brändäyksen kultaista sääntöä ja yritä kohdella muita niin kuin haluaisit itseäsi kohdeltavan. Kunnioita jokaista ihmistä tasavertaisesti tehtävästä tai asemasta riippumatta. Kaikki ansaitsevat yhteisen ystävällisyyden, ja muut vaikuttavat käyttäytymiseesi.
Päätä rakentaa brändi huomaavaiseksi, tasapuoliseksi ja kohteliaaksi ammattilaiseksi. Toisaalta kussakin vuorovaikutuksessa voit pilata brändisi epämiellyttävillä sanoilla tai toimilla muita kohtaan. Jos et ole harkinnut tätä toistaiseksi, nyt on hyvä aika aloittaa! Brändisi ja urasi kiittää sinua.
