Toki me kaikki haluamme ansaita enemmän töissämme, mutta se ei ole aina mahdollista. Seuraavan kerran, kun suuri korotus ei onnistu, yritä sen sijaan tavoitella jotakin näistä hieman saavutettavissa olevista eduista.
1. Joustava aika
Joustava aika tarkoittaa sitä, että sinulla on mahdollisuus suorittaa työsi normaalien 9–5, 40 tunnin viikoittaisen aikataulun ulkopuolella. Joustavaa aikaa voivat olla esimerkiksi työskentely 10 tuntia päivässä maanantaista torstaihin ja perjantai vapaana tai kotoa työskentely kaksi päivää viikossa. Joustavasta ajasta on tulossa enemmän normi kuin poikkeus ja lukuisat tutkimukset (kuten kirjan kirja) Ihmisen itsehallinto kulttuurien välisessä kontekstissa Marylene Gagne ja Devasheesh Bhave) ovat osoittaneet, että työntekijöiden itsenäisyyden määrittäminen työaikojensa suhteen lisää työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta. Kun pyydät pomoltasi joustavaa aikaa, mainitse nämä tutkimukset auttamaan asiaasi. Lisää tuottavuutta on voitto myös hänelle.
2. Lisää loma -aikaa
Jotkut ihmiset ovat niin hukassa, että he eivät koskaan ota sitä loma kun he ovat velkaa, paljon vähemmän pyytävät enemmän loma -aikaa. Lepo on kuitenkin tärkeää uupumuksen estämiseksi, ja häät, perheen hätätilanne tai muut lieventävät olosuhteet saattavat edellyttää tavallista enemmän loma -aikaa. Kun pyydät lisää loma -aikaa, varmista, että suorituksesi on tasoitettu. Lisäksi, jos se on viime hetken pyyntö tai erityisen kiireinen aika yritykselle, pidä suunnitelma valmiiksi, jotta tietyt projektit saadaan aikaisin valmiiksi ja että ne ovat tarvittaessa käytettävissä.
3. Lukukausimaksut
Jos haluat palata kouluun saavuttaaksesi ylemmän aseman yrityksessä, kysy esimieheltäsi, olisiko hän valmis tarjoamaan lukukausimaksun. Yleensä tällaisissa järjestelyissä työntekijä suostuu pysymään yrityksessä tietyn ajan vastineena lukukausimaksusta. Esitä idea sijoituksena yritykseen. Lisäkoulutus lisäisi taitojasi, joita voit käyttää parantamaan työkykyäsi.
4. Uusi otsikko
Ehkä olet huomannut, että työsi asianmukaiseen suorittamiseen liittyvät vastuut ja tehtävät ylittävät paljon työtehtäväsi tai kuvauksesi. Luo itsellesi uusi virka ja tehtäväkuvaus, joka sopii paremmin todellisiin tehtäviin. Et pyydä lisää rahaa, vaan tarkempaa otsikkoa. Hyvin dokumentoidun työsuorituksesi pitäisi olla kaikki todisteet, joita tarvitset vakuuttaaksesi työnantajasi uudesta tehtävästä. Lisäksi fanaattorin titteli näyttää paremmalta ansioluettelossasi ja mahdollisesti antaa sinulle hieman vipua nykyisessä työpaikassasi seuraavaa palkkaneuvottelua varten.
5. Harjoittelijat
Voit käyttää ylimääräistä käsivartta tai kaksi päivää ja ehkä avustajan palkkaaminen ei ole mahdollista. Harjoittelijoiden palkkaaminen voisi olla onnellinen väline. Harjoittelijat tarvitsevat kokemusta ja korkeakouluopintoja, ja tarvitset apua. Vakuuta pomosi, että olet ylimääräinen henkilö tai kaksi, ja suunnittele suunnitelma uuden harjoittelijoiden tallin palkkaamiseksi ja hallitsemiseksi. Lopullisena tavoitteena on purkaa itsesi kiireisestä työstä, jotta voit keskittyä työsi pieniin yksityiskohtiin ja olla tuottavampi.
Lisää ura -neuvoja
7 vinkkiä ura vaihtajat
Merkkejä siitä, että ansaitset korotuksen
6 tapaa varmistaa seuraava korotus
