Joskus naiset klo työ voi olla suorastaan ilkeä. Heidän käyttäytymisensä voi jättää sinut emotionaalisesti tyhjäksi ja kykenemättömäksi tekemään työtäsi tehokkaasti.
Keskitä energiasi uudelleen
Onneksi meillä on joitain asiantuntijavinkkejä siitä, miten voit käsitellä näitä ilkeitä tyttöjä ja kohdistaa energiasi urallesi.
Myydyimpien kirjojen kirjoittajat Työskentely sinulle ei toimi minulle ja Työskentely kanssasi tappaa minut, Kathi Elster ja Katherine Crowley ovat kirjoittaneet uuden kirjan nimeltä Keskimääräiset tytöt työssä, joka keskittyy erityisesti naisten välisen kilpailun luonteeseen työpaikalla ja siihen, miten naiset voivat oppia irrottautumaan tästä käyttäytymisestä ja suunnata voimansa uransa eteenpäin viemiseen. He ovat haastatelleet yli 100 ammattinaista ja puhuneet useille naisasiantuntijoille käyttäytymistä työssä tarjotakseen naisille parhaat mahdolliset neuvot selviytyäkseen näistä haasteista työtovereita.
Mitä vaikutuksia törkeillä tytöillä on työssä?
Elster ja Crowley selittävät, että tytöt eivät voi vain päätyä pidättämään muita naisia edistyäkseen ja vaarantaakseen uransa, he voivat myös saada heidät hämmentymään joka kerta päivä. Huolta mahdollisista hyökkäyksistä ja toipuminen niistä jälkikäteen voi olla jatkuva huolenaihe, joka tyhjentää naisilta emotionaalisen energian ja jättää heidät kykenemättömiksi toimimaan tehokkaasti.
Ovatko kaikki ilkeitä tyttöjä samanlaisia?
Elster ja Crowley selittävät, että on olemassa erilaisia keskiarvoluokkia. Taajuuden toisessa päässä ovat "keskiarvon pahimmat" - naiset, jotka ovat kylmiä, läpäisemättömiä ja jotka voivat jopa yrittää sabotoida muita naisia. He eivät kirjaimellisesti pysty näkemään toisen naisen näkökulmaa. Kirjon toisessa päässä ovat naiset, jotka ”tuovat esiin keskiarvosi”. Nämä naiset eivät ole niin ilkeitä kuin he ovat tietämättömiä, ja heidän jatkuva juttelunsa tai lakkaamattomat kysymyksensä voivat turhauttaa sinut niin, että saat esiin keskiarvosi puolella. Välilläsi on "ei tiedä, että hän on ilkeä", "ei tarkoita olla ilkeä", "passiivisesti ilkeä" ja "erittäin ilkeä". Mutta mitä Elster ja Crowley pitävät vaikeimpana tyypinä käsitellä on "ryhmän keskiarvo". Nämä ovat kahden tai kolmen naisen ryhmiä, joista toinen näyttää olevan ”alfa -tyttö”, ja he voivat kuiskata kävellessäsi ohi tai ryntätäessäsi sinua työ.
Mitä voidaan tehdä?
Elster neuvoo ottamaan kolme askelta käsitellessään ilkeitä tyttöjä. Ensimmäinen ja tärkein hän neuvoo välttämään vastahyökkäyksiä. Vaikka voi olla houkuttelevaa vastata negatiiviseen kommenttiin omalla kommentillasi, hän neuvoo hengittämään ja kävelemään pois sen sijaan, että anna ongelman laajentua. Toiseksi hän suosittelee, että etsitään tapoja ottaa hyökkäykset vähemmän henkilökohtaisesti. Keskittymällä työhön ja ammattitaitoosi saatat pystyä etääntymään ilkeän tytön hyökkäyksistä ja palata käsillä olevaan tehtävään. Ja lopuksi hän ehdottaa, että etsitään tapaa ratkaista ongelma joutumatta henkilökohtaiseen taisteluun. Crowley lisää, että on poikkeuksellisen tärkeää pitää huolta itsestäsi. Olipa kyse harjoittelusta, luotettavan henkilön löytämisestä, johon voit luottaa, tai oppimalla mainostamaan tapojasi saavuttaaksesi työssäsi, etsi keino itsehoitoon, joka tekee sinut onnelliseksi riippumatta jonkun muun käyttäytymistä.
Kuinka pysyä vahvana
Ei ole epäilystäkään siitä, että kovien naisten kanssa tekeminen töissä voi olla emotionaalisesti uuvuttavaa ja järkyttävää. Elster vahvistaa, että tämä vaikea tilanne voi todella vahingoittaa naisen itsetuntoa. Crowley korostaa, kuinka tärkeää on ryhtyä toimiin tämän itsetunnon palauttamiseksi. Jotkut tavoista, joita voit tehdä, ovat löytää muita naisia, jotka arvostavat yritystäsi, edistää kykyjäsi hyvään tarkoitukseen tai osallistua erityisprojektiin, josta tunnet olosi hyväksi.
Opi lisää
Jos haluat tarkempia tietoja tietyistä esimerkeistä ja ideoita selviytymisestä, tutustu Keskimääräiset tytöt työssä kun se julkaistaan marraskuussa. 2. Sillä välin käy kirjailijoiden yrityksen verkkosivuilla, K2 -yritykset, lisää työpaikkaratkaisuja.
Lisää urasta
Arvio työpaikkasi suorituskyvystä
Keskiajan ura muuttuu
Ennakkosuunnitelma töissä
