Tämän vuoden huhtikuussa minulla oli onni yhdistää voimat älykkäiden, intohimoisten naisten ryhmän kanssa, jotka toivat yhteen yhteisen syyn: sukupuolten epätasapainon viihdeteollisuudessa.
t
t Jokainen meistä edusti alan eri puolia, mutta meillä kaikilla oli hyvin samanlainen kokemus. Se surullisen kuuluisa lasikatto, jonka me kaikki luulimme rikkoutuneen vuosia sitten, oli edelleen hyvin ehjä. Viimeaikaiset tilastot vahvistivat kollektiiviset huolemme, joiden mukaan naiset ovat edelleen hyvin aliedustettuja teollisuudellamme. Esimerkiksi vuonna 2011 naiset ohjasivat vain neljä prosenttia parhaista elokuvista tai kahdeksan 172 elokuvasta. Tämä aliedustus näkyy kaikissa töissä (paitsi hiukset, meikki ja vaatekaappi), kaikilla tasoilla. Halusimme luoda enemmän tilaa pöydälle meille kaikille, loimme iWeSummit. Tavoitteenamme on innovoida, aktivoida ja toteuttaa Minätuollaista Workille Ehyvin yksi.
tMeillä oli onni tuoda yhteen vaikuttava paneeli naisia (ja muuten mies) teollisuudessa, jotka eivät pystyneet he jakavat vain omia kokemuksiaan sukupuolten eriarvoisuudesta, mutta esittävät myös ideoita keskustelun edistämiseksi ja luomiseksi muuttaa. Kävelin iWeSummit -ohjelmastamme innostuneemmin kuin koskaan luomaan muutosta, koska tajusin sen sukupuolten epätasapainon säilyttämisellä oli kauaskantoisempia seurauksia kuin alun perin harkita.
t Miksi meidän pitäisi välittää, jos naiset ovat täysin edustettuina viihdeteollisuudessa? On sanomattakin selvää, että media muokkaa tapaamme ajatella itsestämme suhteessa muihin. Minulla ei ole tytärtä, mutta minulla on poika. On tärkeää, että hän kasvaa yhteiskunnassa, jossa naisia todella arvostetaan… eikä vain äitienpäivänä. Haluan hänen tietävän, kuinka arvokasta on saada naisia johtotehtäviin, minkä voiman ja näkemyksen naiset tuovat mihin tahansa tiimiin. Pelkään, että hän on edelleen osa nykyistä ajattelutapaa ”Hän on aika hyvä… tytölle”. Tai: ”Haluaisin palkata naisen toimeenpaneva johtaja, mutta he ovat vain niin emotionaalisia. ” Tai: "Ihmisten on vain helpompi ottaa vastaan tilauksia mieheltä kuin naiselta." No ei paska, Sherlock. Siksi muutos on kriittinen. Meidän ei tarvitse vain vaikuttaa siihen, miten tyttäremme kokevat itsensä, vaan meidän on muutettava tapaamme, jolla poikamme näkevät naiset. Näkemillämme elokuvilla, katsomallamme televisiolla ja näyttämillämme kuvilla on merkittävä vaikutus siihen, miten tulevaisuutemme mieli on muotoiltu. Siksi on tärkeää, että naiset edustavat paremmin viihdeteollisuutta. Me asetamme sävyn monella tavalla. Me olemme trendi.
t Ilmeisesti emme ole kaikki elokuvantekijöitä. On kuitenkin valtava määrä, mitä voidaan tehdä auttaaksemme poistamaan lasikaton pysyvästi naisille ja samalla muokkaamalla tasapainoisempaa, kunnioittavampaa mies/nainen -dynamiikkaa.
t Ensinnäkin voimme tukea mediaa, joka kuvaa naisia positiivisessa valossa. Toiseksi, jos emme tiedä omaa arvoamme, kukaan muu ei tiedä sitä puolestamme. Tiedä arvosi. Usko arvoosi. Elokuvassa Thelma ja Louise, Louise sanoi Thelmalle: "Saat mitä tyydyt." Meidän on muistettava, ettemme koskaan asu, älä koskaan siedä sietämätöntä. Lopuksi tukea muita naisia. Olen nähnyt, että naiset ovat heidän pahin vihollisensa murskaamalla muita naisia. Jos emme voi puolustaa toisiamme, emme koskaan ylitä eriarvoisuutta. Olen aina sanonut, että kukaan ei tiedä paremmin, millaista on olla nainen paremmin kuin toinen nainen. Meidän pitäisi olla toistensa suurimmat fanit, emmekä toisten pahin vihollinen.
