Monet yritykset ovat perustaneet terveydenhuollon kustannusten leikkaamisen nimissä hyvinvointi ohjelmia, jotka tarjoavat työntekijöille muun muassa terveellisiä ruoanlaittokursseja ja kannustimia liikuntaan. Ja ne ovat yleisesti suosittuja työntekijöiden keskuudessa.
Mutta jotkut yritykset, kuten Lafarge Yhdysvallat, ovat ottaneet ajatuksen kannustaa työntekijöitä olemaan terveempiä askeleen pidemmälle. Rakennusmateriaalitoimittaja tarjoaa vapaaehtoisia terveystarkastuksia ja yksilöllistä terveys- ja hyvinvointivalmennusta työntekijöilleen, mikä on mukavaa. Näihin seulontoihin kuuluvat kuitenkin esimerkiksi työntekijän vyötärön mittaus, BMI: n, glukoosipitoisuuden, kolesterolin ja muun tarkistaminen.
Toki osallistuneet työntekijät saivat 75 dollarin lahjakortin, mutta ne, joiden arvioitiin olevan tietyn terveydentilan alapuolella kunto kohdistettiin yksilölliseen valmennukseen, joka vaati heitä raportoimaan kaiken, mitä he söivät ja kuinka paljon he söivät harjoitellaan. Ja jos työntekijät sanoivat "kiitos, mutta ei kiitos", heidän
Ei-niin kaukana menneisyydessä oli aika, jolloin työntekijät saattoivat odottaa hieman yksityisyyttä, kun he olivat kellon ulkopuolella, mutta se näyttää siltä, että tällainen painopoliisi on laillista, lukuun ottamatta ihmisiä, jotka voivat saada lääkärin huomautuksen kieltäytyä ohjelmista ilman rangaistus.
Joten miten Lafargen työntekijät reagoivat? Vaikka lähes 97 prosenttia työntekijöistä seulottiin, vain 13 prosenttia aloitti terveydenhuollon valmennuksen.
Jos Lafarge olisi ainoa yritys, joka tekee tämän, se olisi yksi asia, mutta yhä useammat yritykset ottavat käyttöön kiistanalaisia terveystarkastuskäytäntöjä. Tämän videon mukaan muutos saattaa johtua ainakin osittain vuonna 2018 voimaan tulevasta 40 prosentin verosta, joka liittyy edulliseen hoitolakiin.
www.youtube.com/embed/tufI9Gp9TPU
Joten, mitä mieltä olet? Menevätkö yritykset liian pitkälle pyytämällä työntekijöitään jakamaan tällaisia henkilökohtaisia tietoja ruokailutottumuksistaan ja harjoituksistaan? Onko heillä oikeus rangaista sinua, jos et anna heidän mitata vyötäröäsi tai vastata häiritseviin kysymyksiin yksityiselämästäsi? Kerro meille ajatuksiasi alla olevissa kommenteissa.
Lisää työstä ja urasta
Puhutaanpa F-sanasta ja miksi naisten voimaannuttaminen Hollywoodissa on tärkeää
Hallitse nämä vaikeat haastattelukysymykset tällä pakollisella huijausarkilla
Tietovisa: Mikä tahaton sähköpostiliite olet?
