Huolestunut neuvottelemisesta äitiysloma vai kerrotko uutisen työtovereillesi? Nicole Williams on ura LinkedIn -asiantuntija, ja hän antaa sinulle neuvoja.
Naisille, jotka rakastavat uraansa, raskaaksi tuleminen ja äitiysloman hoitaminen voi tuntua pelottavalta tehtävältä, sanoo ura -asiantuntija ja kahden lapsen äiti Nicole Wiliams.
Williams, LinkedInin ura -asiantuntija, sanoo, että pelko "ammatillisen edun" menettämisestä on hyvin todellinen, ja tulevat äidit rakastavat omaansa työpaikkoja pitäisi viettää jonkin aikaa kartoittaakseen suunnitelmansa äitiyslomalle ja millaisen aikataulun he haluavat lapsen jälkeen. Istuimme Williamsin kanssa äskettäin saadaksemme neuvoja - juuri ennen kuin hän menee äitiyslomalle toisen lapsensa kanssa.
SheKnows: Kuinka ja milloin sinun pitäisi välittää isot vauvauutiset isolle pomolle?
Nicole Williams: Heti kun ohitat kolmen kuukauden terveen vauvan merkin-kerro pomollesi. He huomaavat usein käyntiäsi kylpyhuoneessa, jatkuvat lääkärikäynnit ja laittavat kaksi ja kaksi yhteen. Tai mikä pahempaa, katso se sosiaalisessa mediassa. Mitä nopeammin pidät pomosi silmukoissa, sitä paremmat ovat seuraavat 6–12 kuukautta.
SK: Kuinka voit valmistautua keskusteluun äitiyslomastasi? Pitäisikö sinun tulla pöydälle suunnitelman kanssa?
NW: Puhu "me" -kielellä, älä "minä" -kielellä, ja pidä ratkaisut mielessä ennen kuin istut pomosi kanssa. Jokainen yritys ja työnantaja käsittelee äitiyslomaa eri tavalla, joten tee tutkimuksesi ja pysy toimistosi tyypillisessä käytännössä. Ennakoi työnantajasi pelkoja ja ole valmis lieventämään niitä alusta alkaen. Raskaudellasi voi olla negatiivinen vaikutus työnantajaasi, joten sinun on autettava häntä helpottamaan sitä.
SK: Kuinka sinun pitäisi keskustella raskaudestasi työtovereidesi kanssa, joiden tehtävänä voi olla hoitaa raskaus äitiyslomalla?
NW: Valmista heidät siihen, mitä he tekevät, varmistaakseen, että heillä on saumaton siirtyminen. Anna heidän istua kanssasi myyntipuhelussa, opastaa heidät alustavissa vaiheissa tärkeän projektin käynnistämiseksi tai järjestä neuvottelupuhelu kontaktien esittelyä varten.
SK: Mitä neuvoja tai vinkkejä sinulla on ammattilaisille, jotka saattavat harkita lähtöä työpaikalta synnytyksen jälkeen?
NW: Tänä päivänä toimeentuloa varten useimmat perheet tarvitsevat kaksi tuloa. Lapsen kasvattaminen on kallista, mutta myös päivähoitoa. Varmista, että paluu toimistoon vie sinut taloudellisesti eteenpäin. Jos esimerkiksi työhön palaamisesta kuukausittain aiheutuvat kulut ovat 2 000 dollaria ja kotiottopalkkasi 3 000 dollaria kuukaudessa 40 tunnin viikolla kannattaa harkita uudelleen, kun huomaat, että olet kulujen jälkeen vienyt kotiin 6,25 dollaria tunnin. Siitä huolimatta 401 (k) ja terveyshyödyt olisi myös otettava huomioon tässä yhtälössä. Lisäksi vaikka lyhytaikaiset tulosi eivät välttämättä jätä sinua taloudellisesti kauas eteenpäin, paluu työvoimaan ennemmin kuin myöhemmin parantaa ansaintamahdollisuuksiasi pitkällä aikavälillä.
SK: Mitä vinkkejä voit antaa raskaana oleville naisille, jotka saattavat haluta työskennellä kotoa vauvan tulon jälkeen, kun painotetaan joustavaa aikaa työpaikalla?
NW: Ole oikeudenmukainen ja rehellinen työnantajallesi toiveistasi ja tarpeistasi - ennen kuin saat lapsesi. Opi tekemään kotoa työskentely voittajaksi työnantajallesi. Harkitse kaikkia vaihtoehtojasi (osa-aikatyö, vuoden tauko tai etätyö) ja pyydä sitten ihanteellinen aikataulusi. Työntekijät luovat äitiystävällisiä työympäristöjä, joten työnantajat ovat joustavampia kuin koskaan, kunhan osoitat, että pystyt ja tulet tekemään hyvää työtä.
SK: Mitä muita neuvoja antaisit ammattimaisille, ajautuneille naisille, jotka hoitavat sekä uraa että raskautta?
NW: Naisten tulee lähestyä äitiyslomaa kuten mitä tahansa muuta liiketointa. Ansaitsit sen, ansaitset sen ja palaat kolmen kuukauden kuluttua tai mistä tahansa toimistostasi. Jos olet huolissasi siitä, miten yrityksesi saattaa reagoida raskauteen tai äitiyslomalle, miten se reagoi satunnaisiin myöhään aamuihin, odottamattomiin lääkärin tapaamisiin tai sairaaseen vauvaan? Se saattaa tuntua viimeiseltä, mitä haluaisit tehdä, mutta voit aina etsiä toista työtä joustavammassa ympäristössä.
Lisää tarinoita raskaudesta ja työstä
Kuinka välipalaa raskaana töissä
30 tapaa ilmoittaa raskaudestasi
7 vinkkiä raskaustyön vaatekaapin luomiseen budjetilla
