Nuoret australialaiset saattavat ehkä kaksoisnapauttaa Instagram-syötettä tai viettää tunteja sosiaalisen median selaamisessa, mutta mitä tulee digitaalinen älykkyys ja työmahdollisuudet, olemme hyvin ja todella jäljessä.
Maailman talousfoorumilla Davosissa julkaistussa tutkimuksessa verrattiin yhdeksän maan nuoria ja heidän digitaalista osaamistaan.
Kustakin maasta, mukaan lukien, kysyttiin 1 000 16–25 -vuotiasta ihmistä Australia, Brasilia, Kiina, Ranska, Saksa, Intia, Etelä -Afrikka, Iso -Britannia ja Yhdysvallat.
Johtavan IT -yrityksen Infosysin tekemän tutkimuksen mukaan nuoret australialaiset eivät vain ole erityisen optimistisia heidän työmahdollisuuksistaan, mutta vain 19 prosenttia osoitti kiinnostusta koodaukseen, mikä on kaikkien yhdeksän ilmoittama alhaisin luku maat.
Lisää:10 aikuisten palkintoa, jonka toivomme olevan todellista
Tämä kertova tieto tulee vain muutama kuukausi sen jälkeen, kun Malcolm Turnbull ilmoitti miljardista dollarista innovaatiotiedote, jonka tarkoituksena on mahdollistaa julkisten ja yksityisten yritysten perustaminen ja yhteistyö alalla.
Hallitus antaa myös 51 miljoonaa dollaria viiden vuoden aikana auttaakseen australialaisia opiskelijoita "omaksumaan digitaalisen ajan ja valmistautumaan paremmin tulevaisuuden työpaikkoihin".
"Osa innovaatioihin sitoutuneesta hallituksesta on näyttää esimerkkiä ja vastata muuttuviin olosuhteisiin", lausunnossa sanottiin.
Olosuhteet paljastavat selvästi, että Australian nuoret eivät ole yhteydessä digitaalisen älykkyyden tarjoamaan mahdollisuuteen.
Lisää:Miksi sinun pitäisi harkita franchisingin ostamista tänä vuonna
Mutta miten voimme varmistaa, että siitä tehdään ensisijainen tavoite, jotta emme jää jälkeen innovaatioiden ja teknologian maailmassa?
1. Luo jonkinlaista luottamusta alueelle
Vaikka nuoret australialaiset ovat tietoisimpia teknologian voimasta ja sen roolista liiketoiminnan ja innovoinnin tulevaisuudessa, heillä ei ole luottamusta jatkaa tätä alaa. Luottamuksen rakentamiseksi meidän on innostettava nuoriamme osallistumaan ja oppimaan eri asioita tekniset taidot. ”Tämä eriarvoisuus on käsiteltävä, jotta voimme antaa tuleville johtajillemme mahdollisuuden menestyä tulevaisuuden työvoimaa ”, Infosys Australia ja Uuden-Seelannin varapresidentti ja aluepäällikkö Andrew Groth sanoo.
2. Etsi mahdollisuuksia oppia uusia taitoja
Vuonna 2015 todettiin, että vain 32 prosenttia Australian opiskelijoista sanoi, että heille on annettu mahdollisuus oppia koodausta koulussa. Kaksi kolmasosaa opiskelijoista sanoi haluavansa oppia koodausta, mutta eivät tienneet, miten jatkaa sitä. Näiden mahdollisuuksien tarjoaminen on olennaista, jos haluamme nuortemme tietämyksen laajenevan. Etsi kursseja ja mahdollisuuksia etsimällä verkosta tai puhumalla koululle.
3. Ole luova
Ajattele laatikon ulkopuolella. Tiedän, että se kuulostaa kliseiseltä, mutta kuuntele minua. Digitaalista kasvua edistäviä yrityksiä, hautomoita ja muita toimialaelimiä on paljon. Katso, mitä muut digitaaliset yritykset tekevät ympäri maailmaa saadakseen inspiraatiota omien mahdollisuuksien luomiseen. Tutkimusten mukaan nykypäivän nuoret eivät ole kiinnitetty yhden työn turvaamiseen yrittäjyys on todellinen mahdollisuus loppuelämänsä ajan. ”Tutkimukset osoittavat, että nuoret tunnustavat, että” elinikäinen työ ”on menneisyyttä ja siksi he voivat odottaa uudelleenkoulutusta ja oppia uudelleen taitoja useita kertoja työuransa aikana ”, Australian Business Councilin päällikkö Matt Garbutt sanoi.
Mitä mieltä olet nuorista australialaisista ja heidän digitaalisen älykkyytensä tasosta? Kerro meille.
Lisää:Kuinka selvittää seuraavan urasi
