Vietät paljon aikaa työssäsi ja kohtaat vaikeuksia työtovereiden, esimiesten tai yksinkertaisesti motivaation kanssa voi olla vaikea pysyä positiivisena joka päivä. Nämä kirjat helpottavat työpaikan ongelmien ratkaisemista.
Lisää:5 tapaa menestyä uudessa tehtävässä
1. Se on sinun aluksesi: hallintatekniikat laivaston parhaasta pirusta aluksesta
Kirjailija: Michael Abrashoff
Tämän lukeminen antaa sinulle käsityksen siitä, mitä tehdä, jos sinua pyydetään ottamaan haltuun ongelmallinen miehistö. Kapteeni Abrashoff huomauttaa, että vastuu tiimin suorituskyvyn parantamisesta ei ole vain sinun, johtajan, vaan sinun on parannettava omaasi johtajuustaitoja ennen kuin voit luoda itseluottamuksellisten, inspiroituneiden ongelmanratkaisijoiden joukon, joka on valmis ottamaan aloitteita ja vastuuta omista asioistaan Toiminnot. Kirjan lukeminen inspiroi sinua näkemään työryhmäsi työntekijöidesi silmin ja opit saamaan työntekijät uskomaan siihen, mitä he tekevät.
2. Johtajuus ja itsensä pettäminen: Laatikosta poistuminen
Arbinger -instituutista
Tämä kirja käyttää viihdyttävää tarinaa johtajasta, joka kohtaa haasteita työssä ja kotona muistuttaakseen meitä siitä, että avain johtajuuteen on siinä, keitä me olemme. Johtajuus ja itsensä pettäminen muuttaa lukijan työ- ja henkilökohtaisessa elämässä. Pidin siitä, kuinka helppoa oli lukea tämä kirja, se oli melkein kuin romaani ja teki vaikutuksen. Olen antanut sen monille valmentamilleni henkilöille, enkä ole vielä löytänyt ketään, joka ei pitänyt sitä mahtavana.
3. Oz -periaate: Tulosten saaminen henkilökohtaisen ja organisaatiovelvollisuuden kautta
Roger Connors, Craig Hickman ja Tom Smith
Ozin periaate inspiroi vastuuta, henkilökohtaista omistajuutta ja sitoutuneita investointeja työntekijöiltäsi - ja itseltäsi. Pidin sen tarjoamista itsearviointivarastoista, erityisesti sellaisesta, jossa jos yrität pelata inventaariota ja saada korkeita pisteitä, huomaat, että sinulla on vielä enemmän ongelmia kuin haluat. Olen käyttänyt Oz monen ryhmän kanssa. Pidän siitä, että kun työntekijäsi oppivat sanomaan "viivan yläpuolella" tai "hups, viivan alapuolella", he lakkaavat syyttämästä ja osoittamasta sormella ja tulevat ratkaisukeskeisiksi ja eteenpäin suuntautuviksi.
4. Työpaikkakiusaajan lyöminen
Kirjailija: Lynne Curry
Minun kirjani antaa lukijoille käytännöllisen, voimaannuttavan itseohjautuvan käsikirjan, joka opettaa lukijoille kääntämään pöydät kiusaajalle; tunnistaa kiusaajaloukut ja välttää niitä; oppia kuinka he ovat magnetoineet kiusaajat ja käsitellä itseään tulessa. Jos sinua kiusataan, tämä kirja muuttaa elämäsi. Lukijat rakastavat tosielämän esimerkkejä. Pidän siitä, että olen voinut muuttaa lukijoiden elämän.
5. Ratkaisut: 411 vastausta työpaikalla
Kirjailija: Lynne Curry
Minua on kutsuttu "työpaikan rakas Abby" ja minun kirjani tarjoaa lukijoilleen käytännön neuvoja, realistisia strategioita ja arvokkaita vastauksia, jotka muuttavat elämäsi paremmaksi, kun kohtaat tosielämän draamoja ja haasteita. Tämä kirja auttaa, kun kohtaat ongelman, joka ei ratkea helposti: Työelämäsi on hyvä, mutta tiedät, että se voi olla hienoa; tunnet itsesi jumiin ja haluat mennä eteenpäin; ja haluat huippuosaamista tai yksinkertaisesti enemmän kuin mitä tulee helposti. Lukijat pitävät tätä kirjaa helppona navigointikirjana ”miten käsitellä työpaikan haasteita”.
Lisää:5 Strategiat työn lykkäämisen lopettamiseksi
6. Se, mikä sai sinut tänne, ei vie sinua sinne
Kirjailija: Marshall Goldsmith
Kirjan on kirjoittanut johtava valmentaja, ja se osoittaa 20 huonoa tapaa, jotka jokaisen johtajan ja henkilön on poistettava. Ongelmiin kuuluu ongelmia, joita meillä kaikilla on, kuten menneisyyden pitäminen, puhuminen vihaisena ja unohtaminen kuunnella. Arvostan kuinka Kultaseppä ehdottaa, että lukijat pyytävät muiden mielipiteitä käyttäytymisestään ja persoonastaan ja sitoutuvat sitten korjaamaan suuria ja pieniä tekoja ja ominaisuuksia, jotka estävät heitä.
7. Vaikuttaminen rehellisyyteen
kirjoittanut Genie Z. LaBorde
Vaikuttaminen rehellisyyteen on käytännön itseopetuskäsikirja innovatiivisten lähestymistapojen oppimiseen vaikuttamiseen, vakuuttamiseen ja neuvottelemiseen tavalla, joka vie uudet taidot suoraan aivoihisi. Olen oppinut paljon tästä kirjasta, jota käytän päivittäin, oppimalla katsomaan pientä ei -sanalliset indikaattorit siitä, miten muut suhtautuvat siihen, mitä sanon, kuinka käyttää tarinoita muiden muuttamiseen mielipiteitä.
8. Selviytyminen myrkyllisten johtajien, alaisten... ja muiden vaikeiden ihmisten kanssa: emotionaalisen älykkyyden avulla selviytyä ja menestyä
Kirjailija: Roy Lubit
Käsikirja jäykkien, narsististen, epäeettisten, palanneiden ja aggressiivisten johtajien, vertaisten ja alaisten ymmärtämiseksi, tämä kirja auttaa kaikkia, jotka kohtaavat vaikeita ihmisiä työpaikalla. Lubit opettaa sinulle, kuinka tunnistaa jokainen ongelmatyyppi ja kehittää tunneälyäsi suojaamaan itseäsi ja organisaatiotasi myrkyllisten johtajien tuhoisilta vaikutuksilta. Pidin tätä kirjaa kiehtovana ja arvostan sitä, että se paljastaa, miksi tietyt vaikeasti ymmärrettävät yksilöt toimivat oudolla tavalla.
9. Heräämisen kirja: Saada haluamasi elämä olemalla läsnä elämässäsi
Kirjailija: Mark Nepo
Nepo, filosofi-runoilija ja syövästä selviytyvä, johdattaa sinut matkalle itsereflektioon ja keskittämiseen, jota tarvitset, jos haluat pysyä maadoitettuna työpaikan haasteista huolimatta. Nepo kirjoittaa erillisen esseen kullekin vuoden päivälle. Minulla on kopio tästä kirjasta kotona ja töissä, ja aina kun luen viikon esseitä, löydän jotain, joka keskittää ja inspiroi minua.
10. Valaistunut johtajuus: Pääsy muutoksen ytimeen
kirjoittanut Ed Oakley ja Doug Krug
Tämä kirja on a käytännöllistä tekstiä siirtyä reaktiivisesta ajattelutavasta, jossa kysyt "miksi teit…", ja siirtyä ennakoivaan ajattelutapaan, jossa kysyt "miten voimme ???" ja "millä tavoin olemme tyytyväisiä?" Olen käyttänyt tätä kirjaa asiakkaiden, sekä johtajien että työntekijöiden, kanssa, joiden on opittava hyödyntämään paremmin työntekijöidensä alikäytettyä asiantuntemusta ja lahjakkuutta. itse. Ne, jotka lukevat ja integroivat tämän kirjan filosofian, voivat muuttaa työpaikkansa rakennetta.
11. Tuntemattoman meren ylitys
kirjoittanut David Whyte
Kirjoittanut runoilija, Tuntemattoman meren ylitys kannustaa sinua harkitsemaan itseäsi ja ottamaan riskejä työssäsi, mikä voi parantaa ammattiasi. Whyte kirjoittaa runollisesti ja kuvailee ihmisen lähestymistapaa työhön ”taivaana, joka on täynnä valoa ja päivää kaikkineen yksilöllisen elämän vaihteleva sää puhaltaa sen läpi. ” Hän opettaa, että työ, kuten elämä, on seikkailu.
Lisää:Kuinka tehdä unelmiesi unelmista totta
(c) 2016, tri Lynne Curry, Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. Tohtori Curry on liikkeenjohdon konsultti ja valmentaja.
