Neitsyt pomo Richard Branson on ilmoittanut uudesta isyysvapaapolitiikasta, joka antaa uusille isille enintään vuoden isyysloman täyden palkan perusteella.
Tämä on erittäin anteliasta verrattuna hallituksen äskettäin julkistamaan uuteen järjestelmään, joka antaa uusille vanhemmille mahdollisuuden jakaa 50 viikon vanhempainloma keskenään.
Bransonin käytäntö koskee sekä miehiä että naisia, ja se sisältää adoptiovanhemmat.
Lisää:Mitä jaettu vanhempainloma merkitsee perheellesi?
Tarjoukseen liittyy kuitenkin pari ehtoa. Vain ne työntekijät, jotka ovat työskennelleet Virginin kanssa vähintään neljä vuotta, ovat oikeutettuja isyys- tai äitiyslomaan täysipalkkaisena. Niille, jotka ovat työskennelleet yrityksessä alle neljä vuotta, maksetaan osa palkasta, 25 prosenttia alle kahden vuoden työsuhteesta.
Lisäksi vain ne, jotka työskentelevät Virgin Managementissa, yrityksen sijoitus- ja tuotemerkkilisenssialalla kansainvälinen Virgin Group, ovat tukikelpoisia, mikä vastaa noin 140 ihmistä, jotka työskentelevät toimistoissa Lontoossa ja Geneve.
Jonkin sisällä lausunto Virginin verkkosivuillaSir Richard sanoi: ”Jos pidät huolta työntekijöistäsi, he huolehtivat yrityksestäsi. Isänä ja nyt kolmen ihanan lapsenlapsen isoisänä tiedän, kuinka maaginen lapsen ensimmäinen vuosi on, mutta myös kuinka paljon työtä se vaatii. Olen iloinen, että voimme tarjota tätä tukea henkilökunnallemme, jotta he voivat nauttia vanhempainlomasta täysimääräisesti, kun jatkamme työtämme liiketoiminnan muuttamiseksi lopullisesti. ”
Lisää SheKnows UK: sta
Heather Mills haluaa tehdä veganismista trendikästä
Lopullisesti sairas nainen poistaa itsensä elinsiirtoluettelosta toteuttaakseen unelmansa
Gemporia esittelee täydellisen kihlasormuksen kateelliselle kaverille
