Kuinka olla kertomatta pomollesi raskaudesta - SheKnows

instagram viewer

Toissapäivänä melkein oksensit, kun työtoverisi söi kokouksessa munavoileivän ja joutui kirjaimellisesti loppumaan kokoushuoneesta. Käytät samoja paisuvia paitoja viikko toisensa jälkeen ja olet keksinyt tekosyitä sille, miksi et voi osallistua viikoittaisiin onnellisiin työpäiviin. Sinulla on salaisuus. Ja vaikka luulet kaikkien tietävän sen-he eivät tiedä-sinun on jossain vaiheessa paljastettava pomollesi ja työtovereillesi, että olet raskaana.

hedelmättömyyslahjoja ei anneta
Aiheeseen liittyvä tarina. Hyvin suunniteltuja lahjoja, joita sinun ei pitäisi antaa kenellekään hedelmättömyyden kanssa

Lisää:Mitä toivoisin, että joku olisi sanonut minulle, kun minulla oli vaikeuksia tulla raskaaksi

Jos luulet raskauden olevan haitta ja olet huolissasi pomosi reaktiosta, tässä on kolme asiaa, jotka sinun on muistettava:

  1. Jotta ihmiskunta olisi olemassa, naisten on saatava vauvoja.
  2. Työssäkäyvät naiset saavat vauvoja ja integroivat perheensä ja työnsä koko ajan.
  3. Raskaus ja 4-6 kuukauden irtisanomisaika on etu muihin työtovereihin verrattuna, jotka saattavat pudota huomenna ja olla työttöminä 3-6 kuukautta.
click fraud protection

OK, joten nyt kun sinulle muistutetaan, että raskaus on olennainen osa elämää, olet ainoa sukupuoli, joka voi tehdä sen ja naiset hallitsevat maailmaa, sinun on silti jaettava uutiset pomollesi tavalla, joka osoittaa, että olet huomaavainen siitä, mitä tämä merkitsee tiimillesi, ja käsittelet lomasi ammattimaisesti ja pyrkii silti saamaan mitä haluta. Tässä on joitain asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa, ja ehdotuksia siitä, mitä sinun pitäisi sanoa.

1. "Saitko sähköpostini?"

Face-to-face on ammattimainen tapa jakaa uutiset. Jos olet etätyöntekijä etkä voi ajoittaa uutisiasi henkilökohtaiseen tapaamiseen, ajoita videopuhelu. Älä anna kenenkään nähdä sitä sosiaalisessa mediassa ennen kuin olet kertonut asiasta esimiehellesi!

2. "Perhevapaat Amerikassa ovat paskoja."

Niin on, mutta vihainen pomollesi siitä ei yleensä auta. Keskustele sen sijaan siitä, mitä hän tietää yrityspolitiikastasi ja siitä, että etsit kompromissia siitä, kuinka paljon aikaa voit ottaa lentoon. Voit myös sanoa, että olet päiväkodin odotuslistalla tai haluavat palkata lastenhoitajan, joten hän tietää, että olet miettinyt paluusuunnitelmaasi.

Lisää:Kuinka perinteinen äiti kasvatti feministisiä tyttäriä

3. "Minulla on huonoja uutisia."

Älä aloita keskustelua negatiivisella tavalla. Sano sen sijaan, että haluat jakaa jotain jännittävää. Loppujen lopuksi tämä ei ole huonoja uutisia. Työssäkäyvillä naisilla on vauvoja joka päivä. Jos olet todella huolissasi, käytä aikaa ennen kokousta tekemään joitakin synnytystä edeltäviä joogaharjoituksia ja rauhoita hermojasi.

4. "Vielä yksi asia ennen kuin lähdet lomalle."

Etsi aika, jolloin voit todella keskustella uutisista pomosi kanssa, luultavasti ennen tiukkaa määräaikaa tai hänen ovellaan. Ota mukaan muistikirja, jossa on muutamia kohtia, jotka haluat nähdä. Hyvä alku olisi se, kuinka paljon lomaa haluat ottaa, miten aiot valmistautua tiimiisi ja mitä seuraavia vaiheita pomosi haluaisi sinun jatkavan.

5. "En ole aivan varma, tulenko takaisin."

Vaikka ajattelet tätä, älä sano sitä. Et koskaan tiedä miltä sinusta tuntuu tai mitä budjettisi sallii työstä poissaolon jälkeen.

6. "En voi tehdä sitä projektia."

Ellei se vaadi raskaita nostoja, älä luovu työstä ennen kuin tulet vanhemmaksi vain siksi, että pelkäät, että se vaikeuttaa elämää vanhempana. On mahdollista, että voit hoitaa projektin 4-5 kuukautta, saada kokemusta tästä johtajuustyyppiä ja poimi se tavalla, joka toimii sujuvasti sinulle, kun palaat takaisin työ.

Päätavoitteesi tässä tapaamisessa pomosi kanssa on kertoa hänelle tämä salaisuus, jotta voit molemmat suunnitella lomasi oikein. Tule valmistautumaan suunnitelmaan. Pomosi saattaa harjata sen ja viettää aikaa erittäin innoissaan puolestasi, ja se on hienoa. Mutta tiedä kolme (tai niin) asiaa, jonka haluat saavuttaa tästä kokouksesta (ilmoita uutisista, keskustele paluun aikataulusta, keskustelustrategiasta). Haluat myös keskustella siitä, miten haluat sanan leviävän ympäri toimistoa - kerrotko ihmisille vai onko hän? Ole ammattimainen ja huomaavainen (koska loppujen lopuksi hän saattaa tuntea, että tämä on enemmän siitä, miten se vaikuttaa häneen).

Lisää:8 kysymystä, jotka auttavat sinua löytämään täydellisen lapsenvahdin

Katie Bugbee on Care.com