Tänään vastaan kysymykseen haastavan työn löytämisestä, joka yhdistää vuosien työkokemuksen ja korkeakoulututkinnon saamisen myöhemmin elämässä.
Lisää:4 vinkkiä mahtavan ansioluettelon kirjoittamiseen uuden työn saamiseksi
Kysymys:
Aloitin yliopiston myöhään. 26 -vuotiaana saan taloustieteen kandidaatin tutkinnon, ja vuosien työkokemuksesta huolimatta en voi tehdä hyvää työtä. Työskentelin vähittäiskaupassa ennen yliopistoa, suoritin useita harjoittelujaksoja opiskellessani ja pidin vuoden tauon ensimmäisten ja toisen vuosivuoteni välillä työskennelläkseni Fortune 500 -yrityksen tilinpäällikkönä.
Näistä neljän vuoden työkokemuksesta huolimatta, kun haen lähtötason työpaikkoja, jotka vaativat yhden tai kolmen vuoden kokemusta, saan vakiovastauksia "Et ole kelvollinen". Työnantajat näyttävät pitävän minua yksinkertaisesti toisena poikana, joka on juuri valmistunut yliopistosta, eikä henkilöksi, joka on valmis haastavaan, ammattimaiseen rooliin.
Miten voin kertoa työnantajille, että olen täysin pätevä? Vai pitääkö minun vain purra luoti ja ryhtyä työhön, johon olen täysin ylikelpoinen?
Lisää:Mitä tehdä, jos työsi väsyttää
Vastaus:
Vastaus voi löytyä saatekirjeestäsi ja ansioluettelostasi tai kokemuksesi ja hakemiesi töiden välisestä vastaavuudesta.
Kun työnantaja mainostaa yhden tai kolmen vuoden kokemuksesta, hän etsii erityistä kokemusta heidän Job. Tämä tarkoittaa, että sinun on arvioitava työ, johon haet, ja räätälöidtävä saatekirjeesi ja ansioluettelosi niin, että molemmat korostavat asiaankuuluvaa kokemustasi. Jos lähetät yleisen ansioluettelon, jossa luetellaan työsi ja mahdollinen työnantaja ei näe tarkkaa tehtävänimikettä, he voivat heittää ansioluettelosi roskakoriin.
Saatekirjeet, jotka kertovat suoraan työnantajan tavoitteista, tai toiminnalliset ansioluettelot, jotka hahmottavat sinun taidot ennen kuin työnantaja näkee tehtävänimikkeesi, tarjoavat usein tehokkaan kiertymän tähän este.
Useimmat työnantajat pitävät organisaatioitaan ainutlaatuisina. Tämä tarkoittaa, että he etsivät erityistä alan kokemusta. Esimerkiksi kun myyntiorganisaatio etsii johdon harjoittelijaa, jolla on yhden tai useamman vuoden kokemus, he toivovat löytävänsä ehdokas, joka on työskennellyt myyntiorganisaatiossa, ei sellainen, joka on työskennellyt voittoa tavoittelemattomalla organisaatiolla tai oppilaitoksessa tai valtionhallinnossa virasto. Vaikka et halua aloittaa lähtötason tehtävissä, sinun on ehkä saatava toimialakohtaiset valtuudet saadaksesi korkeamman aseman ja korkeamman palkan saava työ.
Katsot mahdollisesti kokemustasi muilla tavoilla. Pidät epäilemättä tilivastaavan työtäsi vaikuttavana, koska olet työskennellyt Fortune 500 -yrityksessä. Monet työnantajat pitävät tilinhoitajia alhaisimpina myyntiedustajina, varsinkin jos nämä tilinhoitajat työskentelivät suuressa yrityksessä, jossa oli monia ammattilaisia. Työnantajat pitävät harjoitteluja yleensä palkattomina kokemuksina, jotka tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden kokeilla eri aloja. Ellet hae vähittäiskauppaa, vuosien kokemuksesi ei anna sinun hakea korkeamman tason töitä.
Onko pakko purra luoti? Ei välttämättä. Hyvän työn löytäminen, kuten hyvän suhteen löytäminen, vie usein aikaa. Voit antaa sille enemmän aikaa, uudistaa ansioluettelosi ja saatekirjeesi tai ryhtyä lähtötason työhön, jos löydät esimiehen, joka lupaa antaa sinun nousta ylös, kun todistat itsesi.
Lisää:Mitä tehdä, kun luvattu ylennys kaatuu
Onko sinulla kysyttävää Lynnelle? Lähetä hänelle sähköpostia osoitteeseen [email protected] otsikossa "SheKnows", ja hän voi vastata kysymykseesi (luottamuksellisesti) tulevassa SheKnows -artikkelissa.
Lynne on johtava valmentaja ja kirjoittaja Ratkaisut ja Työpaikan kiusaajan voittaminen, AMACOM. Voit seurata Lynnea hänen muiden postaustensa kautta osoitteessa sheknows.com, kautta workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ tai @LiinaLahtinen Twitterissä.
