Tänään vastaan kysymykseen siitä, miten toimia selkänne takana puhuvien työtovereiden kanssa. Tilannetta vaikeuttaa todiste roskapuheesta.
Lisää:4 vinkkiä mahtavan ansioluettelon kirjoittamiseené saadakseen uuden työn
Kysymys:
Kun pomoni irtisanoi työtoverini, hän ylensi minut ja muutti minut hänen toimistoonsa. Hänellä oli uudempi, nopeampi tietokone, ja pomoni käski minun ottaa sen haltuun. Kirjauduin sisään profiilini alle, mutta sitten hän käski minun ensin käydä läpi Outlookin ja katsoa, tarvitsiko joku hänen entisistä asiakkaistaan apua. Koska hän oli ollut arvaamaton viimeisen kuukauden aikana, hän pyysi minua myös käymään läpi Outlookin poistot.
Sain silmänräpäyksen. Kun näin ensimmäisen henkilökohtaisen viestin, poistin sen. Mutta viestejä oli paljon, enkä aina voinut kertoa otsikosta, että sisältö oli henkilökohtaista. Tämä tarkoitti sitä, että sain pian tietää, että hänellä oli suhde entisen työtoverinsa kanssa. Jos se ei ollut tarpeeksi paha, hän kirjoitti viestejä minusta, kutsui minua nimillä ja sanoi, että haluan hänen työnsä. Se ei ollut totta.
Hän puhui myös roskakorista henkilökohtaisesta elämästäni toisen työtoverini kanssa, jonka kanssa työskentelen edelleen. Huomasin lukeneeni jokaisen niistä. Kun olin valmis, tulostin ne kaikki ja menin työtoverini toimistoon, heitin ne hänelle ja sanoin: "Toivon, että häpeät itseäsi." Sen jälkeen en ole puhunut hänen kanssaan, enkä hän kanssani.
Pomoni on havainnut kitkan tämän työtoverin ja minun välillä ja haluaa tietää, mikä on ongelma. En halua tuoda esille koko tarinaa, koska sitten minun on kerrottava hänelle, mitä sähköpostit sanoivat. Mitä teen?
Lisää: 3 temppua fyysisesti uhkaavan pomon kanssa tekemiseen
Vastaus:
Kun näit nimesi sähköpostiviesteissä, sinulla oli vaihtoehto: paina Poista tai lue ne. Luit ne ja vihasi vei sinut eteenpäin. Jos olisit käyttänyt aikaa jäähtyä, olisit voinut hoitaa tämän toisin ja luovuttaa ne työtoverillesi, sanoen: "Jos sinulla on jotain sanottavaa minusta, sano se kasvoilleni." Hän olisi saattanut silloin ryöstää pyydä anteeksi.
Tässä vaiheessa sinulla on sotku siivottavaksi ja uusi valinta. Nousetko tämän yläpuolelle ja kohteletko työkaveriasi siviilisesti, vai kannatko kaunaasi eteenpäin? Työkaverillasi on myös valinnanvaraa. Hän voi ymmärtää tehneensä virheen, lopettaa juoruttamisen ja kohdella sinua kunnioittavasti. Näin voit tehdä sen: Näytä hänelle tämä viesti ja kysy: "Voimmeko haudata kirvesmiehen?"
Jos tämä ei auta, voit kertoa esimiehellesi yksityiskohtaiset tiedot, että työtoverisi ja lähtenyt työntekijä vaihtoivat sinusta satuttavia juoruja sähköpostiviestejä. Sinun ei tarvitse näyttää hänelle sähköpostia, ellei työtoverisi kiellä hänen osallisuuttaan. Hän joko nuhtelee työtoveriasi, mahdollisesti kääntämällä hänet salaisviholliseksi tai vetää teidät molemmat sovitteluun. Voit välttää nämä tulokset, jos huomaat, että kaikki tekevät virheitä ja annat työtoverillesi mahdollisuuden pyytää anteeksi tarjoamalla aloittaa alusta. Tämä ei tarkoita sitä, että unohdat hänen kirjoittamansa tai edes annat hänelle anteeksi kokonaan - se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että pidät itsesi ammattimaisesti.
Lisää:5 strategiaa lopettaa viivyttely työssä
On kysymys? Lähetä Currylle sähköpostia osoitteeseen [email protected] aiheella "SheKnows", ja hän voi vastata (luottamuksellisesti) tulevassa SheKnows -artikkelissa.
Lynne Curry on johtava valmentaja ja kirjoittaja Ratkaisut ja Työpaikkakiusaajan lyöminen (AMACOM). Seuraa häntä hänen muiden postaustensa kautta osoitteessa sheknows.com, kautta www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com tai @LiinaLahtinen Twitterissä.
