Ei ole mikään salaisuus, että äitejä voidaan syrjiä työnhaussa. Jos etsit työtä, älä anna potentiaalisten työnantajien pelästyä vanhemmuutesi takia: Käytä näitä todistettuja työhaastatteluvinkkejä kiireisille äideille ja pudota CV: si kasan huipulle.
Karen Adamedes, kirjoittaja Kuumia vinkkejä uranpoikasille, sanoo, että yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva lainsäädäntö on tehnyt meistä kaikista vahvan tekemällä haastattelijoiden ja rekrytoijien laittomaksi kysyä yksityiskohtia henkilökohtaisesta elämästäsi.
"He eivät voi kysyä ikääsi, siviilisäätyäsi tai sitä, onko sinulla tai aiotko hankkia lapsia", hän vahvistaa.
Adamedes sanoo, että ”työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen ja perhevelvollisuuksien hoitamisen todelliset haasteet” on käsiteltävä- sekä työntekijän näkökulmasta että pomosi näkökulmasta heidän odotustensa suhteen saatavuudesta ja sitoutumista.
"Monien haastattelijoiden mielessä piiloutuvat kysymykset:" Tuleeko hän raskaaksi ja jättää minut avoimeksi? "Tai" Onko hänellä lapsia? Ja jos on, kuinka hän onnistuu olemaan äiti ja työskentelemään? ’”
Voit lyödä vetoa viimeisestä dollaristasi, että rekrytoijat harvoin harkitse näitä kysymyksiä haastattelemalla miestä ehdokkaita, mutta todellisuus naisille työpaikalla on nykyään tämäntyyppisiä kysymyksiä esittää.
Jos suunnittelet perhettä…
Pelkästään se tosiasia, että olet hedelmällisessä iässä oleva nainen, saa jotkut johtajat heti pohtimaan avoimia työpaikkoja, joita voit aiheuttaa äitiyslomalla. Tästä ei pääse eroon, joten Adamedes ehdottaa, että paras tapa ratkaista tämä tilanne on kohdata se päähän.
"Sinun ei tarvitse edes nostaa asiaa suoraan, mutta voit silti puuttua siihen", hän selittää.
"Jos esimerkiksi puhut myönteisesti kolmen tai viiden vuoden suunnitelmasi, haastattelija on vaikuttunut siitä, että olet sitoutunut uraasi. Se ei tarkoita, ettet pidä urakehitystä seuraavien kolmen vuoden aikana, ja jos otat sen, sinulla on ainakin mahdollisuus vahvistaa uskottavuutesi ja arvosi ensin. ”
Jos sinulla on jo lapsia…
Mahdolliset työnantajat eivät voi tulla suoraan kysymään sinulta perhetilanteestasi työhaastattelun aikana, mutta se ei tarkoita, etteikö he haluaisi tietää.
Pienennä heidän mahdollisia huolenaiheitaan lievittämällä niitä etukäteen.
"Voisit sanoa jotain:" Olen erittäin taitava ajanhallinnassa. Minulla on kaksi lasta ja paljon tukea - voit puhua kumppanista, vanhemmista tai lapsista, jos haluat kaunistaa - joten olen melko kokenut elämäni kaikkien osien hoitamisesta. ”
Tietenkin, kuinka paljon haluat paljastaa, on viime kädessä sinun tehtäväsi. Saatat tuntea, että paras toimintatapa on olla hiljaa ja antaa ansioluettelosi puhua puolestaan, mikä on myös Adamedesin mukaan täysin ok. "Se, käsitteletkö näitä kysymyksiä, on hyvin henkilökohtainen päätös ja sinun yksin", hän lisää.
Lisää vinkkejä uraan
Tee intohimostasi ura
Kuinka vastata vaikeisiin haastattelukysymyksiin
Oletko valmis uranvaihtoon?
